T Nội dung chi phí
4.3. Các kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng chi phí tuyển dụng nhân lực của Công ty Cổ phần Thế giới số Trần Anh
nhân lực của Công ty Cổ phần Thế giới số Trần Anh
Để nâng cao hiệu quả sử dụng chi phí tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Thế giới số Trần Anh, những đề xuất, giải pháp tới doanh nghiệp thực sự vẫn chưa đủ mà vẫn cần thêm một số điều kiện môi trường từ phía cơ quản quản lý Nhà nước. Cụ thể như, cá nhân tôi xin mạnh dạn đề xuất một số kiến nghị sau:
Một là, Nhà nước cần tiếp tục hoàn thiện những quy định về kiểm soát chi phí trong doanh nghiệp, đưa ra những thông tư hướng dẫn thực thi tới từng doanh nghiệp, có nhữn chính sách hỗ trợ doanh nghiệp trong quá trình hạch toán và kiểm soát chi phí hiệu quả.
Hai là, Nhà nước ta cần chặt chẽ hơn trong công tác thanh tra, kiểm tra, hạch toán các loại chi phí trong đó bao gồm cả chi phí tuyển dụng nhằm phát hiện những lỗ hổng, những sai sót, yếu kém trong công tác sử dụng và khai thác chi phí, từ đó đưa ra những chế tài, những biện pháp hạn chế, cải thiện công tác sử dụng chi phí tại doanh nghiệp. Không chỉ vậy, các cơ quan, bộ ngành cũng cần có sự phối hợp đồng bộ trong công tác kiểm soát chi phí tuyển dụng, tích cực tạo mối quan hệ, xúc tiến sự hợp tác trên tinh thần tự nguyện của các doanh nghiệp.
Ba là, các cơ quan, Chi hội, Đoàn thanh niên,… nơi doanh nghiệp hoạt động sản xuất, kinh doanh cần tích cực, chủ động liên hệ với các doanh nghiệp, điều tra nhu cầu và chủ động hợp tác tuyển dụng nhằm giải quyết lực lượng lao động tại địa bàn, tạo công ăn việc làm cho người dân, đảm bảo an sinh, xã hội, tiến tới xây dựng một xã hội công bằng, dân chủ, văn minh.