5. Kết cấu của luận văn
3.1.2.2.Tình hình dân số và lao động
Lao động là nguồn lực quan trọng để phát triển kinh tế của từng vùng cũng như của từng quốc gia. Đối với một huyện miền núi như Hạ Hoà việc đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực có trình độ cao đáp ứng nhu cầu đòi hỏi của thị trường lao động như hiện nay là một việc rất khó khăn. Vì vậy, với thực lực hiện có Hạ Hoà cần nghiên cứu đào tạo lao động cơ bản phục vụ các khu công nghiệp trên địa bàn. Tình hình dân số, lao động của Hạ Hoà trong 3 năm từ 2010-2012 được thể hiện qua bảng 3.2 như sau:
Chỉ tiêu ĐVT
2009 2010 2011 Tốc độ phát triển (%)
Số lượng Cơ Cấu (%) Số lượng Cơ Cấu (%) Số lượng Cơ Cấu (%) 2010/2009 2011/2010 Bình quân
A. Tổng số dân toàn huyện người 110,340 100,00 108,741 100,00 113,856 100,00 98,55 104,70 101,63 a. Khẩu nông nghiệp người 100,488 91,07 98,580 90,66 100,528 88,29 98,10 101,98 100,04 b. Khẩu phi nông nghiệp người 9,852 8,93 10,161 9,34 13,328 11,71 103,14 131,17 117,15
1. Tổng số hộ hộ 24,749 100,00 25,049 100,00 25,513 100,00 101,21 101,85 101,53
a. Hộ nông nghiệp hộ 22,409 90,55 22,631 90,35 23,984 94,01 100,99 105,98 103,48
b. Hộ phi nông nghiệp hộ 2,340 9,45 2,418 9,65 1,529 5,99 103,33 63,23 83,28
2. Tổng số lao động hộ 52,401 100,00 52,058 100,00 55,539 100,00 99,35 106,69 103,02
a. Lao động nông nghiệp L.động 47,923 91,45 47,259 90,78 48.099 86,60 98,61 101,78 100,20 b. Lao động phi nông nghiệp L.động 4,478 8,55 4,799 9,22 7.440 13,40 107,17 155,03 131,10
B. Một số chỉ tiêu BQ
1. BQ nhân khẩu/hộ người/hộ 4,458 4,341 4,463 97,37 102,80 100,09
2. BQ lao động/hộ L.động/hộ 2,117 2,078 2,177 98,16 104,75 101,45
Bảng 3.2 cho chúng ta thấy, Hạ Hoà có 25.104 hộ với 110.979 nhân khẩu, trung bình một hộ có 4,42 nhân khẩu; trong đó số nhân khẩu sản xuất nông nghiệp chiếm 90,01%.
Toàn huyện có 53.333 lao động trong đó, lao động nông nghiệp chiếm đa số với 89,61%, lao động phi nông nghiệp chiếm 10,39%. Số lao động nông nghiệp trong những lúc nông nhàn thường phải đi làm thuê trong khi các nhà máy, xí nghiệp đóng trên địa bàn của huyện vẫn phải sử dụng một số công nhân không có hộ khẩu thường trú tại huyện. Để đáp ứng nhu cầu và đòi hỏi ngày càng cao của các doanh nghiệp, huyện phải có kế hoạch đào tạo công nhân, thợ lành nghề đáp ứng kịp thời công cuộc CNH-HĐH, nâng cao thu nhập ổn định đời sống cho người dân.
Qua các chỉ tiêu bình quân cho chúng ta thấy, số khẩu bình quân/hộ và tỷ lệ sinh còn khá cao. Nhìn chung, tỷ lệ sinh của huyện có giảm qua 3 năm, tuy nhiên công tác kế hoạch hoá gia đình của huyện cần phát huy hơn nữa nhằm giảm tỷ lệ số hộ sinh con thứ 3 góp phần ổn định đời sống của nhân dân.