THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂNDỤNG NHÂN LỰC TẠI DOANH NGHIỆP PHÚ CƯỜNG

Một phần của tài liệu nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty tnhh tư vấn-xây dựng phú cường (Trang 25 - 29)

NGHIỆP PHÚ CƯỜNG .

2.1.Tổng quan về đơn vị thực tập. 2.1.1.Qúa trình thành lập và phát triển

Giới thiệu chung:

Tên công ty: Công Ty TNHH TƯ VẤN-XÂY DỰNG PHÚ CƯỜNG

Tên viết tắt: PHUCUONGCO

Người đại diện: Lê Văn Bình

Chức vụ: Giám Đốc kiêm chủ doanh nghiệp Loại hình doanh nghiệp : TNHH

Ngành nghề hoạt động: Tư vấn lập dự án đầu tư xây dựng; Tư vấn lập hồ sơ mời thầu, dự thầu; thẩm tra thiết kế kỹ thuật, dự toán, tổng dự toán công trình xây dựng; kiểm định chất lượng công trình xây dựng .

Số điện thoại: (84.64)3510520 Fax: : (84.64)3510521 Địa chỉ: số 95/5 Phan Châu Trinh,Phường 2,Tp Vũng Tàu.

Vốn điều lệ: 10.000.000.000 VNĐ

Website: www.phucuongco.com

Người đại diện theo pháp luật: Chủ doanh nghiệp : Lê Văn Bình .

Quá trình hình thành và phát triển:

Công Ty TNHH tư vấn-xây dựng Phú Cường ra đời và phát triển cùng với sự phát triển của đất nước. Được thành lập vào 26/12/2007, đến nay Công ty Phú Cường đã có đội ngũ quản lý và cán bộ công nhân viên kỹ thuật lành nghề, tận tụy với công việc, cơ sở vật chất đầy đủ, hiện đại. Là một trong các doanh nghiệp làm ăn uy tín của tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu trong các lĩnh vực: dịch vụ tư vấn thiết kế,xây dựng, vận tải....

GVHD: Lê Thành Lợi Trong những năm vừa qua, Doanh Nghiệp Phú Cường luôn hoạt động hiệu quả, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, uy tín trên thị trường dầu khí, kinh doanh có lãi, đóng góp tích cực vào ngân sách địa phương, được khách hàng trong và ngoài nước tin tưởng và tín nhiệm.

Trong những năm tới, Doanh Nghiệp Phú Cường sẽ tiếp tục chủ động trong việc ứng dụng các phương tiện, các công nghệ hiện đại tăng cường hơn nữa đội ngũ quản lý có trách nhiệm giỏi về chuyên môn, khả năng thích ứng thị trường cao, áp dụng quản lý chất lượng theo Iso 9001:2008, chính sách an toàn HSE. Với uy tín trên, Doanh Nghiệp Phú Cường đã và đang là thế mạnh được địa phương và các đối tác khách hàng đánh giá cao và đây sẽ là tiền đề quan trọng cho sự phát triển của Doanh nghiệp Phú Cường.

Ngành nghề kinh doanh chính:

Tư vấn thiết kế và xây dựng : Công ty Phú Cường đã hoàn thành được rất nhiều gói thầu thiết kế trong nhiều hạng mục xây dựng,gồm có trường học,nhà ở dân dụng,nhà xưởng công nghiệp,nhà xưởng khung thép tiền chế,một số đường giao thông cho địa bàn tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu nói riêng và cả khu vực phía nam nói riêng. Và công ty cũng cung ứng nguồn lao động có tay nghề kỹ thuật cao,trang thiết bị hiện đại,đầy đủ để phụ trợ cho nhiều tập đoàn xây dựng trong nước,cùng hoàn thành những dự án lớn (nguồn vốn ODA,EPC)….

GVHD: Lê Thành Lợi

2.1.2.Sơ đồ cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp

Sơ đồ 2.1.Cơ cấu tổ chức Công ty phú cường

(nguồn : Phòng Tổ chức – hành chính)

Cơ cấu bộ máy của doanh nghiệp

-Chủ doanh nghiệp làm giám đốc :Ông Lê Văn Bình - Là người đứng đầu doanh nghiệp và nhân danh doanh nghiệp để giải quyết mọi vấn đề liên quan đến công việc và luật pháp,thực hiện các nghĩa vụ liên quan đến doanh nghiệp ,đề ra các chủ truwng và hướng đi mới cho doanh nghiệp.

-Phó Giám đốc : Giúp việc cho giám đốc những mặt công tác được phân công. Thay mặt Giám đốc giải quyết các công việc của Giám đốc khi Giám đốc vắng mặt được Giám đốc ủy quyền và phân công. Tủ trực tiếp làm thủ trưởng cơ quan.

- Các phòng ban:

+ Phòng Tổ chức – hành chính hoặc (HCNS): là cơ quan giúp giám đốc trong việc quản lý nhân sự, tổ chức quản lý, tuyển dụng nhân sự. Thực hiện việc điều hành các công việc hành chính văn phòng tại trụ sở doanh nghiệp.

GVHD: Lê Thành Lợi + Phòng kế toán – tài chính : Chịu trách nhiệm quản lý theo dõi tài sản của công ty bằng hệ thống sổ sách kế toán. Lập báo cáo quyết toán tài chính. . Lập phương án phân chia lợi nhuận. Tổ chức sổ sách kế toán, chứng từ kế toán, hệ thống tài khoản và hạch toán các yếu tố của sản xuất kinh doanh.

+ Phòng dự án : Chịu trách nhiệm trong việc tìm kiếm hợp đồng cho doanh nghiệp,chịu trách nhiệm quảng bá doanh nghiệp đến các đối tác khách hàng.Lập hồ sơ dự thầu,đấu thầu,tìm và liên hệ hàng hóa,vật tư cho công ty.

+ Bộ phận kĩ thuật : Đây là phòng có nhiệm vụ giúp cho Giám đốc trong việc tổ chức, quản lý công tác kỹ thuật xây dựng. Tư vấn cho các đối tác về kỹ thuật, giám sát thực hiện công tác kỹ thuật.Và thực hiện nhiệm vu thi công trực tiếp.

2.1.3.Kết quả hoạt động kinh doanh trong thời gian qua.

Bảng 2.1.Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh năm 2013

(Đơn vị : Đồng)

STT Chỉ tiêu Mã Thuyết

minh Số năm nay Số năm trước

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1

Doanh thu dự án và cung cấp

dịch vụ 01 VI.25 31.599.141.031 24.040.517.313

2 Các khoản giảm trừ doanh thu 02 3 Doanh thu thuần về dự án và

cung cấp dịch vụ (10=01-02) 10 11.599.141.031 9040517313 4 Gía vốn dự án 11 VI.27 21.513.819.273 18.380.161.835 5 Lợi nhuận gộp về dự án và cung cấp dịch vụ 20 4.779.867.391 4.660.355.478 (20=10-11)

6 Doanh thu hoạt động tài chính 21 VI.26 353.171.706 1.627.476.099

7 Chi phí tài chính 22 VI.28 454.503.274 653.651.302

Trong đó : Chi phí lãi vay 23 454.503.274 649.966.668 8 Chi phí quản lí doanh nghiệp 25 2.194.152.213 1.746.881.649 9

Lợi nhuận thuần từ hoạt động kinh doanh (30= 20+ (21-22)-(24+25))

30 812.877.162 1.897.530.747

GVHD: Lê Thành Lợi

11 Chi phí khác 32 142.636.863 180.123.982

12 Lợi nhuận khác (40=31-32) 40 142.636.863 180.123.982 13 Tổng lợi nhuận kế toán trước

thuế (50=30+40) 50 670.240.299 1.717.406

14

Chi phí thuế thu nhập hiện

hành 51 VI.30 1.128.103.627 2.696.756.152

15 Chi phí thuế thu nhập hoãn lại 52 VI.30 16 Lợi nhuận sau thuế thu nhập

doanh nghiệp (60=50-51-52) 60 1.542.136.672 3.650.613.844

17 Lãi cơ bản trên cổ phiếu 70

(Nguồn: Phòng kế toán )

Công ty TNHH Phú Cường được thành lập năm 2007 với vốn đầu tư lúc điều lệ là 10 tỷ đồng.Doanh nghiệp bắt đầu hoạt động kinh doanh có số công nhân viên là 40 người và bây giờ số công nhân viên thay đổi theo từng năm,đến năm 2013 là 91 người.Bên cạnh đó lợi nhuận kinh doanh của doanh nghiệp cũng tăng lên đáng kể chứng tỏ một điều rằng kinh doanh của doanh nghiệp ngày càng đi lên. Lợi nhuận không nhỏ đồng thời bên cạnh đó kéo theo thu nhập của công nhân viên tăng lên đảm bảo đời sống cho mỗi người.

Một phần của tài liệu nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty tnhh tư vấn-xây dựng phú cường (Trang 25 - 29)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(66 trang)
w