Lao ựộng là nhân tố trực tiếp quan trọng ảnh hưởng ựến kết quả của hoạt ựộng sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Vấn ựề chọn quy mô,cơ cấu và bố trắ sử dụng lao ựộng một cách khoa học, hợp lý sẽ góp phần thúc ựẩy phát triển sản xuất kinh doanh.
Quy mô và cơ cấu về lao ựộng trong ba năm 2010,2011, 2012 tại ttạạii C
Côônngg ttyy ccổổ pphhầầnn ttậậpp ựựooàànn DDAABBAACCOO VViiệệtt nnaamm ựựưượợcc cchhúúnngg ttôôii ttổổnngg hhợợpp vvàà p
phhâânnttắắcchh ttrrêênn bảng 3.1.Qua bảng 3.1, ta thấy:
* Về số lượng lao ựộng: số lượng lao ựộng của Công ty khá lớn và liên tục tăng qua 3 năm. Số lượng lao ựộng năm 2010 là 1700 người, năm 2011 là 2 200 người (năm 2011 tăng so với năm 2010 là 29,41%), ựến năm 2012 là 2600 người (tăng so với năm 2011 là 18,18%). điều này chứng tỏ quy mô sản xuất kinh doanh của Công ty ngày càng ựược mở rộng .
* Về cơ cấu lao ựộng của Công ty theo tắnh chất lao ựộng trong tưng năm cũng không giống nhau. Cụ thể lao ựộng trực tiếp năm 2011 tăng so với năm 2010 là 4 88 người, tương ứng với tỷ lệ 34,86 %, còn năm 2012 tăng 397 người tương ứng với tỷ lệ 21,02 %. Lao ựộng gián tiếp năm 2011 tăng 12
người so với năm 2010, với tỷ lệ tăng 4 %, năm 2012 tăng nhẹ với mức 0,9% so với năm 2011
* Về trình ựộ ựào tạo của người lao ựộng cũng tăng trong từng năm: - Lao ựộng có trình ựộ ựại học và ựại học liên tục tăng qua 3 : Năm 2010 từ 410 người, năm 2011 tăng lên 439 người , tỷ lệ tăng 7,07%, năm 2012 có 457 người có trình ựộ ựại học và trên ựại học, tỷ lệ tăng so với năm 2011 là 4,1 % . Riêng trình ựộ trên ựại học là 27 người (năm 2012).
Bảng 3.1: Bảng phân tắch tình hình biến ựộng về lao ựộng của Công ty Cổ phần DABACO qua ba năm 2010,2011, 2012
2010 2011 2012 So sánh (%) 2011/2010 2012/2011 Chỉ tiêu SL (người) CC (%) SL (người) CC (%) SL (người) CC (%) ổ % ổ % Tổng số lao ựộng 1.700 100,00 2.200 100,00 2 600 100 500 129,41 400 118,18 1.Theo tắnh chất lao ựộng Lao ựộng trực tiếp 1.400 82,35 1.888 85,82 2 285 87,88 488 134,86 397 121,02
Lao ựộng gián tiếp 300 17,65 312 14,18 315 12,12 12 104,00 3 100,9
2. Theo trình ựộ chuyên môn
Trên ựại học 20 1,18 24 1,09 27 1,03 4 120,00 3 112,5
đại học 390 22,94 415 18,86 430 16,5 25 106,41 15 103,6
Cao ựẳng 405 23,82 586 26,64 600 23,07 181 144,69 14 102,3
Trung cấp - CN lành nghề 885 52,06 1.175 53,41 1543 59,4 290 132,77 368 131,31
-Lao ựộng có trình ựộ trung cấp và công nhân kỹ thuật cũng tăng ựáng kể trong 3 năm qua. Cụ thể năm 2011 tăng so với năm 2010 là 290 người tương ứng 32,77%, năm 2012 tăng 386 người tương ứng với 32,8%. Có sự tăng lên qua các năm là do xu thế phát triển của xã hội, nên Công ty phải có những công nhân viên có trình ựộ cao thì mới có thể phát triển cùng với xã hội hiện nay.