Trong ngân hàng thì tín d ng là nghi p v luôn đ ng tr c nh ng r i ro l n. Chính vì v y n u chuyên môn c a cán b tín d ng không v ng s d n đ n nh ng h u qu nghiêm tr ng đ i v i k t qu kinh doanh c a ngân hàng. Bên c nh chuyên môn v ng thì cán b tín d ng còn c n ph i có đ o đ c, có cái nhìn t ng th v th tr ng đ có th đ a ra đ c nh ng quy t đnh sáng su t trong quá trình làm vi c và quy t đ nh v n đ . có đ c nh ng cán b nh v y chi nhánh c n liên t c m các hu n luy n nghi p v chuyên sâu v tín d ng và v pháp lu t , v đnh giá tài s n.
Bên c nh đó chi nhánh c n t o m t môi tr ng t t cho nhân viên làm vi c thu n l i t đó m i phát huy đ c s c m nh t ng cá nhân c ng nh c a t p th . Chi nhánh c n có ch đ đưi ng t t, đ i v i các nhân viên có thành tích xu t s c thì c n khen th ng ng c l i đ i v i các nhân viên có sai ph m c n s lỦ đúng ng i đúng t i tùy
theo m c đ . Chi nhánh c ng nên c cán b đi h c l p nghi p v k thu t và xây d ng. có m t đ i ng có th n m b t đ c nh ng thông s k thu t c n thi t, các ph ng th c xác đnh giá tr tài s n, đ c bi t là b t đ ng s n t đó nâng cao kh n ng th m đnh d án c a các khách hàng.
