* Những tồn tại:
Bờn cạnh những kết quả đạt được, cụng tỏc tạo việc làm ở thành phố Bắc Ninh cũn một số tồn tại sau:
- Bắc Ninh là một thành phố cú tiềm năng phỏt triển Cụng nghiệp – xõy dựng, dịch vụ, tuy nhiờn việc làm trong những năm gần đõy cú tăng nhưng vẫn chưa tương xứng với tiềm năng của tỉnh và thành phố. Trong những năm qua mặc dự kinh tế của thành phố cú mức phỏt triển cao, số lượng việc làm tạo ra ngày càng nhiều những vẫn chưa khai thỏc hết cỏc thế mạnh của thành phố. Nếu sử dụng tốt và hợp lý cỏc tiềm năng thỡ số lượng việc làm được tạo ra cũn lớn hơn và giải quyết được nhiều việc làm hơn.
- Giải quyết việc làm trong thời gian qua chỉ mới chỳ trọng đến mặt số lượng, chất lượng lao động tăng khụng đỏng kể so với yờu cầu hiện nay, nờn thu nhập và đời sống lao động vẫn chưa cao, đặc biệt là lao động ở cỏc xó mới sỏp nhập.
- Chất lượng lao động tuy cú tăng, nhưng vẫn chưa đỏp ứng được yờu cầu thực tế, số lao động chưa qua đào tạo vẫn cũn cao, chiếm 55% năm 2010; số lao động đó qua đào tạo vẫn chưa phự hợp, thiếu thợ lành nghề, kỹ sư giỏi.
- Tỷ lệ thất nghiệp ở khu vực thành thị mặc dự ổn định là 6% nhưng vẫn thuộc diện cao so với cả nước là 4,66% năm 2009 (Theo bỏo cỏo của Bộ lao động – Thương bỡnh và Xó hội về Xu hướng lao động xó hội Việt Nam 2009/2010) trong khi đú tỷ lệ thất nghiệp năm 2010 theo Tổng cục Thống kờ là 2,88%. Thời gian sử dụng lao động ở nụng thụn cú tăng trong những năm gần đõy tuy nhiờn hiệu quả cụng việc lại khụng cao.
- Cơ cấu lao động cú sự chuyển dịch theo hướng tớch cực, giảm tỷ trọng lao động nụng nghiệp, tăng tỷ trọng lao động cụng nghiệp, dịch vụ. Nhưng sự chuyển dịch diễn ra cũn chậm và chưa theo kịp tốc độ dịch chuyển của cơ cấu kinh tế.
- Thụng tin về thị trường lao động cũng như là việc làm cho người lao động cũn ớt, vẫn chưa phỏt huy được hết vai trũ của cỏn bộ về lao động ở cỏc cấp xó
phường, trong khi đõy lại là kờnh thụng tinh trực tiếp đồng thời họ là những người mà người lao động ở địa phương cú thể dễ dàng tiếp cận, cũng như họ là người nắm bắt được nhiều về tỡnh hỡnh việc làm của người lao động.
* Nguyờn nhõn của tồn tại:
- Quỏ trỡnh đụ thị húa diễn ra nhanh, một bộ phận lao động mất đất sản xuất chưa kịp tỡm việc mới dẫn đến tỷ lệ thiếu việc làm và khụng cú việc làm gia tăng.
- Thị trường lao động phỏt triển cũn sơ khai. Trờn toàn thành phố vẫn dư thừa lao động do cung lao động luụn lớn hơn cầu lao động. Hệ thống thụng tin thị trường lao động và dịch vụ việc làm cú phỏt triển hơn trong những năm gần đõy nhưng chưa mạnh và chưa thực sự đỏp ứng yờu cầu là cầu nối cung lao động với cầu lao động trờn thị trường lao động.
- Người lao động cú xu hướng tỡm việc làm nhàn hạ, mụi trường lao động sạch sẽ, cụng việc khụng quỏ phức tạp trong khi lai yờu cầu phải cú thu nhập cao nờn rất khú tỡm việc.
- Ban hành và thực hiện cỏc chớnh sỏch nhằm thu hỳt, tạo việc làm cho người lao động cũn chưa hoàn chỉnh, vẫn cũn nhiều vướng mắc như chớnh sỏch thu hỳt vốn đầu tư nước ngoài, phỏt triển cỏc Trung tõm dịch vụ việc làm, xuất khẩu lao động và đặc biệt là triển khai chương trỡnh quốc gia về việc làm cũn gặp nhiều khú khăn cả về nhận thức của cỏc cấp quản lý, cả về sự phối hợp giữa cỏc cơ quan ban ngành.
- Chưa cú giải phỏp tổng thể và hữu hiệu nhằm giải quyết việc làm cho người lao động ở cỏc vựng mất đất như (xó Nam Sơn, phường Vũ Ninh, Xó Vạn An, xó Hạp Lĩnh…), chưa cú giải phỏp giải quyết những vấn đề phỏt sinh tại cỏc khu cụng nghiệp tập trung cỏc cụm cụng nghiệp cũng như cỏc xó cú làng nghề.
CHƯƠNG 3: NHỮNG GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHẰM TẠO VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THÀNH PHỐ