Giới thiệu khái quát về Trường Trung cấp Mai Linh (MPC)

Một phần của tài liệu Một số giải pháp quản lý nâng cao chất lượng đào tạo ở trường Trung cấp Mai Linh Thành phố Hồ Chí Minh (Trang 35 - 38)

Chương 2. Chương 2. Thực trạng công tác quản lý đào tạo ở Trường Trung cấp Mai Linh - Mai linh Professional College (MPC)

2.1. Giới thiệu khái quát về Trường Trung cấp Mai Linh (MPC)

Với hơn 100 Công ty thành viên trực thuộc phủ khắp 52 tỉnh thành trong cả nước, Tập Đoàn Mai Linh thực sự cần một nguồn nhân lực không chỉ có phẩm chất đạo đức tốt mà phải đáp ứng được tay nghề cao, trình độ chuyên môn giỏi. Vì vậy, Trường Trung Cấp Mai Linh được thành lập theo quyết định số : 3403/QĐ-UBND ngày 08/7/2005 về việc thành lập Trường Trung học Dân lập Kỹ thuật Nghiệp vụ Mai Linh và quyết định số: 3392/QĐ-UBND ngày 13/07/2009 của Ủy ban Nhân dân Thành phố

Hồ Chí Minh cho phép đổi tên thành Trường Trung cấp Mai Linh, trên cơ sở phát triển nguồn nhân lực cho tập đoàn Mai Linh nói riêng và khu vực miền Nam nói chung. Qua 8 năm hình thành và phát triển, trường đã đạt được nhiều thành tích trong đào tạo, đóng góp đáng kể vào việc đào tạo nguồn nhân lực phục vụ cho sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của TP Hồ Chí Minh và các tỉnh phía nam.

Trường nằm ở Quận Phú Nhuận - trung tâm thành phố Hồ Chí Minh một trong những thành phố lớn và đông dân nhất cả nước. Từ ngày thành lập, thực hiện mục tiêu và tôn chỉ của trường là đào tạo người lao động có kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp ở trình độ trung cấp, có đạo đức, có lương tâm nghề nghiệp, ý thức kỷ luật, tác phong chuyên nghiệp, có sức khỏe nhằm tạo điều kiện cho người lao động có khả

năng tìm việc làm, đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội.

Với mô hình “Đào tạo gắn với doanh nghiệp và giới thiệu việc làm”, Ban Giám hiệu MPC cùng tập thể cán bộ nhân viên, giáo viên của trường quyết tâm phát huy thế

mạnh của một “nhà trường trong doanh nghiệp”, tạo mọi điều kiện tốt nhất cho học sinh, đáp ứng lòng mong đợi, tin cậy của học sinh và xã hội.

Trong những năm qua, MPC đã triển khai nhiều đề án đổi mới để nâng cao chất lượng đào tạo, tăng cường giải quyết việc làm cho học sinh; tổ chức ký túc xá ngay tại trường cho học sinh ở xa. Học sinh được thực tập ngay tại các công ty thành viên của tập đoàn, trên các thiết bị hiện đại, môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.

Phối hợp với Tập đoàn Mai Linh và các trường bạn tổ chức các hoạt động cộng đồng và các chương trình: văn-thể-mỹ, giao lưu kết nghĩa, rèn luyện kỹ năng, phát triển toàn diện cá nhân, chính vì vậy học sinh khi tốt nghiệp ra trường rất tự tin vững vàng hoà nhập vào cộng đồng.

Không chỉ đào tạo để giải quyết nguồn nhân lực cho chính doanh nghiệp Mai Linh, và các doanh nghiệp khác, MPC còn tạo điều kiện để các em học sinh vùng sâu, vùng xa, con em diện chính sách có cơ hội được đào tạo và có việc làm.

Niên khoá 2008-2010, Tập đoàn Mai Linh kết hợp với Hội Cựu chiến binh Việt Nam và Hội Cựu chiến binh ở các tỉnh - thành đã trao tặng 412 suất học bổng toàn phần cho con, em cựu chiến binh ở 64 tỉnh thành trong cả nước, học tập tại trường Trung cấp Mai Linh, tổng giá trị học bổng lên đến hơn 2,8 tỷ đồng.

Ngân sách dành cho việc trao học bổng cho các em nằm trong “Quỹ đền ơn đáp nghĩa” của Tập đoàn Mai Linh. Quan điểm của Tập đoàn Mai Linh là: “Có trách nhiệm đền ơn đáp nghĩa cho cộng đồng, với những người đã đóng góp công sức để

bảo vệ và phát triển đất nước. Bên cạnh đó, Tập đoàn Mai Linh mong muốn đóng góp một phần vào việc tạo ra cơ hội cho con em của các cựu chiến binh, giúp các em có nghề nghiệp vững vàng, đóng góp cho gia đình và xã hội một cách thiết thực”…

Cho đến nay, 80% các em diện học bổng trên, có việc làm đúng chuyên ngành, đặc biệt có 12 em làm ở khách sạn 5 sao ở Tp.HCM.

Không chỉ cấp học bổng cho con em cựu chiến binh, ngoài chế độ trợ cấp của Bộ

Lao động - Thương binh và Xã hội, MPC còn trợ cấp thêm cho học sinh là con thương binh, liệt sĩ, giảm học phí cho bộ đội xuất ngũ, con cựu chiến binh, con em cán bộ, công nhân viên Tập đoàn Mai Linh.

Học sinh đạt khá, giỏi trở lên cũng được nhà trường xét cấp học bổng và được ưu tiên tuyển dụng vào các công ty thành viên của Tập đoàn Mai Linh trên toàn quốc hoặc giới thiệu đến làm việc tại các doanh nghiệp, công ty theo chuyên ngành đào tạo.

Năm 2010, Tập đoàn Mai Linh đã vinh dự được nhận Bằng khen của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về những “đóng góp xuất sắc cho sự nghiệp giáo dục và đào tạo” và bằng khen của Ủy ban Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh vì “Đã có thành tích tham gia đóng góp, hỗ trợ cho ngành giáo dục và đào tạo trên địa bàn thành phố trong nhiều năm liền, góp phần tích cực trong xây dựng và phát triển sự nghiệp giáo dục và

đào tạo của thành phố”.

Phát huy những kết quả đã đạt được, với sự hỗ trợ toàn diện của Tập đoàn Mai Linh, MPC quyết tâm thực hiện chủ trương của ngành “Đổi mới quản lý và nâng cao chất lượng giáo dục”, cùng ngành giáo dục nước nhà hội nhập toàn diện và sâu sắc.

Có thể nói, điều tâm đắc của Tập đoàn Mai Linh khi đầu tư xây dựng trường là:

“Tạo ra cơ hội cho các em có điều kiện phát triển nghề nghiệp, có việc làm sau khi ra trường, có niềm tin trong cuộc sống”.

Hiện nay trường đang đào tạo các ngành nghề sau:

BẬC SƠ CẤP:

 Sơ cấp Kế toán;

 Báo cáo thuế;

 Thực hành ghi sổ kế toán;

 Chứng chỉ quốc gia A, B Anh văn; Toeic…;

 Chứng chỉ quốc gia A, B , C Tin học;

 Lớp Bartender;

 Nghiệp vụ lữ hành;

 Nghiệp vụ bàn;

 Nghiệp vụ phòng;

 Đồng- sơn (ô tô);

 Kỹ năng giao tiếp;

 Văn hoá doanh nghiệp…

BẬC TRUNG CẤP:

+ Bảo trì và sửa chữa ô tô.

+ Kế toán doanh nghiệp.

+ Quản lý và kinh doanh khách sạn.

+ Hướng dẫn du lịch.

+ Thư ký văn phòng

BẬC ĐẠI HỌC ( liên thông và liên kết với Đại học Vinh):

 Cử nhân Luật hệ VLVH ( liên kết )

 Cử nhân kế toán hệ VLVH ( liên thông )

Một phần của tài liệu Một số giải pháp quản lý nâng cao chất lượng đào tạo ở trường Trung cấp Mai Linh Thành phố Hồ Chí Minh (Trang 35 - 38)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(111 trang)