Cơ cấu nhân sự

Một phần của tài liệu XÂY DỰNG KẾ HOẠCH ĐIỀU ĐỘ SẢN XUẤT TẠI CHUYỀN KHĂN ƯỚT CÔNG TY CỔ PHẦN KYVY - LV Đại Học Bách Khoa (Trang 49 - 50)

Chuyền khăn ƣớt có tổng cộng 22 ngƣời, 1 Phó Giám Đốc, 1 nhân viên Kỹ Thuật, 1 nhân viên KCS, 1 nhân viên Điều Độ, 1 Tổ Trƣởng và 17 công nhân đƣợc chia làm 3 tổ. Tổ hoàn thành gồm có 7 ngƣời (trong đó có 2 công nhân Kéo Lụa), Tổ chuyền khăn ƣớt 1 miếng gồm có 4 ngƣời, Tổ chuyền khăn ƣớt block gồm có 6 ngƣời.

Hình 4.2 Trình độ văn hóa của lao động

Nguồn: Phòng nhân sự

Đa phần trong số đó có trình độ văn hóa tƣơng đối thấp hầu hết công nhân đều mới tốt nghiệp trung học cơ sở và trung học phổ thông. Những nhân viên giữ các chức vụ nhƣ: kỹ thuật, KCS, điều độ… đều tốt nghiệp trung cấp, trình độ cao đẳng là không có. Trong khi, chỉ có 1 ngƣời duy nhất có trình độ đại học là anh Phó Giám Đốc Nhà Máy.

Hình 4.3 Thâm niên làm việc của lao động

4.50% 0% 18.20% 27.30% 40.90% 9.10% Đại học Cao đẳng Trung cấp Trung học phổ thông Trung học cơ sở Tiểu học 13.64% 59.09% 27.27% 6 tháng đến 1 năm 1 năm đến 5 năm 5 năm đến 10 năm

36

Nguồn: Phòng nhân sự

Hầu hết công nhân đã làm việc và gắn bó với chuyền khăn ƣớt trong một thời gian dài. Phần lớn là từ 1 năm đến 5 năm nên họ đã quen với công việc giúp cho các thao tác trở nên nhanh nhẹn và chính xác hơn. Trong quá trình làm việc, nhờ kinh nghiệm làm việc lâu năm mà công nhân hiểu rõ đƣợc công việc, sản phẩm, quy trình sản xuất… mà mình đang làm giúp họ tự kiểm soát và khắc phục các lỗi, các sự cố gặp phải trong quá trình thực hiện.

Một phần của tài liệu XÂY DỰNG KẾ HOẠCH ĐIỀU ĐỘ SẢN XUẤT TẠI CHUYỀN KHĂN ƯỚT CÔNG TY CỔ PHẦN KYVY - LV Đại Học Bách Khoa (Trang 49 - 50)