Phân tích EFA lần đầu

Một phần của tài liệu Luận văn các nhân tố chất lượng dịch vụ công tác tuyên truyền hỗ trợ về thuế ảnh hưởng đến sự hài lòng của người nộp thuế tại chi cục thuế quận bình tân​ (Trang 65 - 69)

CHƯƠNG 4: PHÂN TÍCH KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU

4. Phân tích nhân tố khám phá A

4.3.1 Phân tích EFA lần đầu

Phương pháp phân tích nhân tố khám phá ( A) được sử ụng để thu nhỏ và tóm tắt ữ liệu. Tr ng nghiên cứu này, phương pháp A ựa và mối tương quan giữa các biến với nhau để rút gọn thành những nhân tố có nghĩa hơn. Cụ thể, khi đưa tất cả các biến thu thập được ( 0 biến) và phân tích, các biến có thể có liên hệ với nhau. Khi đó, chúng sẽ được g m thành các nhóm biến có liên hệ để xem xét và trình bày ưới ạng các nhân tố tác động đến chất lượng ịch vụ công về thuế đối với công tác tuyên tuyền hỗ trợ tại Chi cục Thuế quận Bình Tân.

Nghiên cứu tiến hành sử ụng phương pháp trích hệ số Number f

fact r với phép quay Varimax tại điểm ừng khi trích các nhân tố có igenvalue > 1. Thang đ nà có tổng phương sai trích từ 50% trở lên là được chấp nhận (Gerbing An ers n, 1988). Các biến có trọng số ( act r l a ing) nhỏ hơn 0.5 sẽ bị l ại. Tại mỗi khái niệm có chênh lệch trọng số ( act r l a ing) lớn nhất và bất kỳ phải đạt ≥ 0.3 (Jabnoun & AL-Tamini, 200 ). Tr ng phân tích nhân tố, yêu cầu cần thiết là hệ số K O (Kaiser – Meyer – Olkin) phải có giá trị lớn (0.5 ≤ K O ≤ 1), điều này thể hiện phân tích nhân tố là thích hợp. Nếu hệ số K O < 0.5 thì phân tích nhân tố có khả năng không thích hợp với các ữ liệu. The Kaiser (19 4), K O ≥ 0.9 là rất tốt; 0.9 > K O ≥ 0.8 là tốt; 0.8 > K O ≥ 0. là được; 0. > K O ≥ 0.6 là tạm được, 0.6> K O ≥ 0.5 là xấu và K O < 0.5 là không thể chấp nhận được (H àng Trọng và Chu Nguyễn ộng Ngọc, 2008).

Nhóm nghiên cứu tiến hành phân tích nhân tố khám phá ( A) the từng bước. Lần đầu thực hiện A, 0 biến đã nhóm lại thành 6 nhóm nhân tố. Sau thực hiện phép quay, có 6 nhóm chính thức được hình thành. Khi phân tích nhân tố, nghiên cứu đặt ra 2 giả thuyết:

Giả thuyết Ho: Các biến trong tổng thể không có tương quan với nhau.

Giả thuyết H1: Các biến trong tổng thể có tương quan với nhau.

Kết quả kiểm tra độ tin cậy thông qua hệ số Cr nbach’s alpha ch thấy 30 biến quan sát của thang đ sự hài lòng đối với chất lượng ịch vụ tuyên truyền-hỗ trợ tại Chi cục Thuế quận Bình Tân đạt yêu cầu sẽ được đưa và phân tích nhân tố A. Phương pháp phân tích nhân tố được tiến hành bằng phần mềm SPSS 20.0.

Bảng 4.8: Hệ số KMO và kiểm định Barlett các thành phần lần đầu

Kiểm tra KMO and Bartlett's

Hệ số KMO (Kaiser-Meyer-Olkin) .849

Mô hình kiểm tra của Bartlett Giá trị Chi-Square 2482.284

Bậc tự do 435

Sig (giá trị P – value) 0.000

(Nguồn: Phân tích dữ liệu – phụ lục số 4) Kết quả phân tích nhân tố có hệ số K O = 0.849 (nằm tr ng kh ảng từ 0.5 đến 1) và kiểm định Bartlett có ý nghĩa (sig = 0.000<0.05) ch thấy việc phân tích nhân tố là phù hợp ữ liệu và các biến quan sát là có tương quan với nhau tr ng tổng thể.

Phương sai trích đạt 61,361% (>50%) (phụ lục 4.8 ). Hệ số tải nhân tố (fact r l a ing) của các biến đều đạt yêu cầu (>0.5).

Bảng 4.9: Bảng phương sai trích lần đầu

Nn tố

Eigenvalues ban đầu

Tổng bình phương hệ số tải đ trích xuất

Toàn phần Phần trăm của Phương

sai (%)

Phần trăm tích lũy

(%)

Toàn phần Phần trăm của Phương

sai (%)

Phần trăm tích lũy (%)

1 7.752 25.838 25.838 7.752 25.838 25.838

2 2.944 9.814 35.652 2.944 9.814 35.652

3 2.494 8.314 43.967 2.494 8.314 43.967

4 1.731 5.771 49.738 1.731 5.771 49.738

5 1.252 4.174 53.912 1.252 4.174 53.912

6 1.192 3.974 57.885 1.192 3.974 57.885

7 1.043 3.476 61.361 1.043 3.476 61.361

8 .908 3.025 64.386

(Nguồn: Phân tích dữ liệu – phụ lục số 4)

Đây cũng là lần phân tích nhân tố đầu tiên 30 biến này được xem xét Kết quả bảng 4.9 ch thấy, the tiêu chuẩn igenvalue >1 thì có 6 nhóm nhân tố được rút ra và 6 nhóm nhân tố này sẽ giải thích được 61,361%

biến thiên của ữ liệu.

Phương pháp trích nhân tố chính, phép x ay varimax để x ay nhân tố:

x ay nguyên góc nhân tố để tối thiểu hóa số lượng biến có hệ số lớn tại cùng một nhân tố, vì vậy sẽ tăng cường khả năng giải thích nhân tố. (H àng Trọng và Chu Nguyễn ộng Ngọc 2008).

Bảng 4.10: Kết quả phân tích nhân tố EFA lần đầu

STT

Biến Quan

Sát

Nhân Tố

1 2 3 4 5 6 7

1 DTC1 .768 .223

2 DTC2 .705 .221

3 DTC5 .604 .447 .229

4 DTC3 .593 .344

5 SCT4 .550 .226 .350

6 CCTH3 .744

7 CCTH2 .221 .691 .336

8 CCTH4 .389 .628

9 CCTH5 .606 .222 .346 .332

10 DTC4 .517 .538

11 CSVC1 .771

12 CSVC2 .770

13 CSVC5 .727

14 CSVC4 .377 .648

15 CSVC3 .232 .582 .328

16 TMB2 .812

17 TMB3 .807

18 TMB4 .767

19 TMB1 .694

20 SCT1 .239 .766

21 SCT2 .240 .240 .225 .609

22 CCTH1 .417 .602

23 SCT5 .550 .560

24 SCT3 .374 .330 .442

25 DU3 .735

26 DU2 .722

27 DU5 .220 .696

28 DU4 -.213 .694 .356

29 DU1 .614 -.409

30 TMB5 .502 .580

(Nguồn: Phân tích dữ liệu – phụ lục số 4)

Một phần của tài liệu Luận văn các nhân tố chất lượng dịch vụ công tác tuyên truyền hỗ trợ về thuế ảnh hưởng đến sự hài lòng của người nộp thuế tại chi cục thuế quận bình tân​ (Trang 65 - 69)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(123 trang)