CHƯƠNG 2: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU VÀ GIẢ THUYẾT NGHIÊN CỨU
3.1 Giới thiệu về công ty
3.1.7. Cơ cấu tổ chức và bộ máy nhân sự
Sơ đồ 3.1. Sơ đồ bộ máy tổ chức của công ty
Nguồn: Phòng tổ chức – hành chính Công ty TNHH ĐTXD TM Loan Khải có đội ngũ cán bộ kỹ thuật và công nhân lành nghề, nhiệt tình, sáng tạo, làm việc găn bó, lâu dài. Nhân sự của công ty được phân bổ phù hợp với yêu cầu của từng bộ phận, phòng ban. Mỗi vị trí của công ty đều có chức năng, nhiệm vụ cụ thể, bao gồm 4 phòng chức năng và 8 đội trực thuộc.
- Ban lãnh đạo của công ty bao gồm:
+ Giám đốc: Cao Đức Khải
Là người quản lý, giám sát các hoạt động kinh doanh của công ty. Thiết lập, duy trì, giữ vững mối quan hệ hợp tác, quản lý cơ cấu doanh nghiệp và bổ nhiệm, miễn nhiệm các chức vụ trong công ty.
+ Phó giám đốc: Cao Đức Tùng
Là người nắm giữ vị trí nhân sự cấp cao, thực hiện, hoàn thành những công việc được ủy quyền như thiết lập cơ cấu tổ chức, phân bổ nhân sự hợp lý.
+ Phó giám đốc kỹ thuật: Trần Nhật Trường
Là người quản lý, kiểm tra, giám sát, thi công dự án và đưa ra quyết định cũng như đề xuất về giải pháp, chiến lược. Đôn đốc, theo dõi tiến độ thi công các công trình mà công ty nhận thầu.
+ Phòng Tổ chức – Hành chính
Là phòng xây dựng tổ chức bộ máy hoạt động của cơ quan theo quy định của Nhà nước, phù hợp với tình hình phát triển chung của công ty. Xây dựng mức thù lao lao động và đảm bảo lợi ích cho người lao động.
+ Phòng kỹ thuật
Là phòng đóng vai trò duy trì và điều hành các hệ thống máy móc, thiết bị, những việc có liên quan tới kỹ thuật của công ty. Chịu trách nhiệm việc quản lý cấu trúc hoạt động, không để xảy ra tình trạng gián đoạn làm ảnh hưởng đến quá trình sản xuất của công ty.
+ Phòng Kế hoạch Kĩ thuật:
Là phòng có chức năng tham mưu, thẩm định và chịu trách nhiệm trước Giám đốc công ty về việc xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh và đầu tư phát triển của công ty.
+ Phòng Dự án
Là phòng quản lý những thủ tục cần thiết trong quá trình thực hiện dự án, đảm bảo những công việc liên quan đến dự án được hoàn thành theo đúng quy trình, yêu cầu, đạt hiệu quả chất lượng cao.
3.1.8. Kết quả hoạt động kinh doanh của công ty TNHH ĐTXD TM Loan Khải giai đoạn 2019 - 2021
Bảng 3.1: Kết quả hoạt động kinh doanh của công ty TNHH ĐTXD TM Loan Khải năm 2019 – 2021
Đơn vị(đồng)
STT TÀI SẢN NĂM 2019 NĂM 2020 NĂM 2021
1 Tổng tài sản 45.207.377.064 62.145.515.453 59.415.371.001 2 Tổng nợ phải trả 35.235.287.837 52.070.079.074 55.138.205.812 3 Tài sản ngắn hạn 43.556.498.288 56.152.177.345 54.631.383.554 4 Tổng nợ ngắn hạn 35.235.287.837 52.070.079.074 55.138.205.812 5 Tổng doanh thu 32.167.457.160 55.226.056.230 41.462.230.549 6 Lợi nhuận trước
thuế
41.916.014 295.682.136 276.950.303
7 Thuế TNDN phải nộp NSNN
8.383.303 59.136.427 41.573.142
8 Lợi nhuận sau thuế 33.532.811 236.545.709 221.377.261 Nguồn: Phòng Tổ chức – Hành chính
Qua bảng thống kê kết quả trên, có thể thấy tổng doanh thu trong giai đoạn 2019 – 2021 có sự biến động lớn. Năm 2019 có mức tăng trưởng doanh thu tăng so với năm 2019 là 23.058.599.070 đồng. Mức này tăng khá cao lên tới 71,68%, cho thấy công ty đã nỗ lực trong việc mở rộng hoạt động kinh doanh và ký kết được thêm nhiều hợp đồng dự án đầu tư xây dựng. Tuy nhiên, trong năm 2021, do ảnh hưởng của dịch Covid – 19, khiến tình hình kinh doanh của các doanh nghiệp trong nước nói chung đều chịu những thiết hại nặng nề do dịch gây ra. Do đó, doanh thu của công ty đã sụt giảm 13.763.825.681 đồng so với doanh thu năm 2020, tương ứng với tỷ lệ giảm 24,92%.
Trong giai đoạn từ 2019 đến 2020, các chỉ tiêu đều tăng. Một minh chứng khác cho thấy lợi nhuận sau thuế có mức tăng trưởng vượt bậc, tăng 203.012.898 đồng.
Việc kinh doanh thuận lợi với lượng hợp đồng dự án được hợp tác và phát triển mang
lại doanh thu cao, lợi nhuận tăng, công ty khá phát triển và đang dần mở rộng. Dù phải đối mặt với những khó khăn và trở ngại do dịch Covid gây ra khiến doanh thu và lợi nhuận năm 2021 đều giảm so với các năm trước, song hoạt động kinh doanh của công ty vẫn ở mức ổn định, có lãi suất tốt trong khoảng thời gian khủng hoảng mà các doanh nghiệp đều bị chịu ảnh hưởng nặng nề do dịch Covid – 19 bùng phát.
Từ những kết quả trên, nhận thấy công ty TNHH ĐTXD TM Loan Khải đã và đang nỗ lực hết mình, không ngừng phấn đấu và phát triển để gặt hái được những thành công nhất định thông qua việc tăng trưởng vượt bậc của doanh thu và lợi nhuận.
Song, công ty cần thắt chặt đến việc quản lý, cải thiện, đảm bảo và nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ. Chú trọng và làm tốt hơn nữa công tác bồi dưỡng chuyên môn cho cán bộ quản lý và nhân viên.
3.1.9. Cơ cấu nguồn nhân lực trong công ty
Yếu tố nhân lực đóng vai trò then chốt trong việc quyết định thành bại của công ty. Nhận thức được điều này, công ty luôn sát sao theo dõi về lực lượng lao động qua hàng năm.
Bảng 3.2. Cơ cấu lao động theo giới tính giai đoạn 2019 – 2021
Tiêu chí
Năm 2019 Năm 2020 Năm 2021
Số lượng (Người)
Tỷ trọng (%)
Số lượng (Người)
Tỷ trọng (%)
Số lượng (Người)
Tỷ trọng (%)
Nam 145 85.29 121 89.6 165 83.75
Nữ 25 14.71 14 10.4 32 16.25
Tổng 170 100 135 100 197 100
Nguồn: Phòng tổ chức – hành chính
Sơ đồ 3.2: Tình hình sử dụng nguồn nhân lực theo giới tính giai đoạn 2019 - 2021
Nguồn: Phòng tổ chức – hành chính Tổng số lao động giai đoạn 2019 – 2021 tăng giảm từng năm phù hợp với bối cảnh ngành xây dựng của Việt Nam.
Do công ty thuộc ngành xây dựng với công việc nặng nhọc và yêu cầu có thể lực cao nên việc sử dụng lao động nam nhiều hơn cho công ty là một điều cần thiết và hợp lý, vì thế, số lượng nam qua các năm luôn chiếm ưu thế nhiều hơn số lượng nữ. Lao động nam năm 2019 là 145 người (85.29%) và lao động nữ là 25 người (14.71%). Năm 2020, đại dịch covid bùng phát, gây ảnh hưởng toàn diện. Kinh tế toàn cầu nói chung và Việt Nam nói riêng rơi vào suy thoái nghiêm trọng, kéo theo những tổn thất lớn về tài chính. Công ty buộc phải cắt giảm một lượng lớn nhân sự để duy trì hoạt động kinh doanh của công ty, nhằm ổn định cơ cấu nhân sự. Do vậy, lượng nhân sự năm 2020 đã giảm đáng kể so với năm 2019 xuống còn tổng cộng 135 nhân sự. Cụ thể, số lượng nam là 121 người (89.6%) và nữ là 14 người (10.4%)
Tổng số lượng nhân sự năm 2021 tăng thêm 62 người so với năm trước, với số lượng nam là 165 người (83.75%) và số lượng nữ là 32 người (16.25%). Tăng nhân lực là dấu hiệu phản ánh số lượng công việc cũng như hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty ngày một tăng dần, thể hiện nhu cầu về lao động ngày một lớn, phát triển hơn trong quá trình kinh doanh. Tuy nhiên, công ty TNHH ĐTXD TM Loan
0 20 40 60 80 100 120 140 160 180 200
Năm 2019 Năm 2020 Năm 2021
Nam Nữ