Chương 2. ĐẢNG BỘ TỈNH HƯNG YÊN LÃNH ĐẠO PHÁT HUY VAI TRÒ CỦA PHỤ NỮ TỪ NĂM 2006 ĐẾN NĂM 2014
2.2. Sự chỉ đạo của Đảng bộ tỉnh Hưng Yên
2.2.1. Chỉ đạo phát huy vai trò của phụ nữ thông qua việc tiếp tục kiện toàn và củng cố Hội Liên hiệp phụ nữ tỉnh
Trong toàn nhiệm kỳ, công tác xây dựng, củng cố tổ chức, nâng cao chất lượng cán bộ Hội ngày càng được chú trọng, nội dung và phương thức hoạt động của Hội được đổi mới đã thu hút được đông đảo phụ nữ tham gia thể hiện ở số lượng Hội viên được thu hút đông đảo. Quán triệt một cách sâu rộng tinh thần của Nghị quyết 11 – NQ/TW của Bộ Chính trị khóa X “Về công tác phụ nữ thời kì đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”
và theo tinh thần của Chương trình số 11-CTr/TU về hành động “Thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”
“Hỗ trợ phụ nữ trong đào tạo, bồi dưỡng trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; chính sách khuyến khích đào tạo nghề cho lao động nữ nhằm đáp ứng yêu cầu của thị trường lao đọng và phát huy thế mạnh của phụ nữ” [75, tr.177].
“Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực, trình độ, phẩm chất chính trị, phương pháp vận động quần chúng cho đội ngũ cán bộ hội các cấp nhằm đáp ứng tiêu chuẩn chức danh và yêu cầu công tác” [75, tr.181].
Đảng bộ tỉnh đã rất quan tâm tới công tác chất lượng đào tạo cán bộ cho Hội phụ nữ tỉnh. Dựa trên tinh thần chỉ đạo đó mà Hội LHPN tỉnh Hưng Yên đã có những bước đi bám sát tinh thần chỉ đạo của Đảng bộ.
Công tác bồi dưỡng cán bộ: Các cấp Hội đã tham mưu chọn và cử các cán bộ tham dự các lớp đào tạo, bồi dưỡng do TW, tỉnh, huyện – thành phố và cơ sở tổ chức về chuyên môn, lý luận chính trị, nghiệp vụ… Đặc biệt, Ban thường vụ Hội LHPN tỉnh, 10/10 huyện – thành phố phối hợp với trường Chính trị Nguyễn Văn Linh, Trung tâm bồi dưỡng Chính trị tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Hội cho 1.002 cán bộ Hội phụ nữ cơ sở, trong đó tỉnh bồi dưỡng cho 100% Chủ tịch hoặc Phó chủ tịch, các huyện - thành phố bồi dưỡng các đối tượng còn lại từ tổ trưởng trở lên.
Bảng 1. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ (tính đến cuối năm 2010)
Cấp
Nghiệp vụ công tác hội
Chương trình, báo cáo đƣợc BD các chuyên Đề khác
Cán bộ Hội đƣợc đào tạo chuyên môn
Cán bộ đƣợc đào tạo LLCT
Quản lý nhà nước SC CĐ ĐH SAU
ĐH TC CC
Tỉnh 3 19 0 1 3 1 0 4 6
Huyện/TP 37 42 0 0 5 2 6 1 6
Xã, phường,
thị trấn 31 157 6 0 16 0 17 0 0
Nguồn: Tỉnh ủy Hưng Yên (2010): Báo cáo của ban chấp hành Hội LHPN tỉnh Hưng Yên tại Đại hội Đại biểu phụ nữ tỉnh lần XIV, tr. 28.
Với công tác cán bộ: Ban thường vụ HLHPN tỉnh đã tiến hành chia tay đồng chí Chủ tịch, 1 đồng chí Phó Chủ tịch nghỉ hưu, 1 Phó chủ tịch chuyển công tác; bầu bổ sung Chủ tịch, 1 phó chủ tịch; bổ nhiệm 4 phó Ban, phân công lại nhiệm vụ cho các Ban theo mô hình 6 Ban của TW Hội. Huyện Khoái Châu bầu bổ sung 1 Phó Chủ tịch Hội LHPN huyện, Huyện Ân Thi kiện toàn bầu chủ tịch Hội LHPN huyện.
Chất lượng hội viên còn được thể hiện ở các Ban, Ngành với đội ngũ cán bộ nữ có trình độ và năng lực cao như Ngành giáo dục hay Y tế.
Chiếm trên 70% đội ngũ cán bộ giáo viên, phụ nữ ngành giáo dục đào tạo Hưng Yên thường xuyên học tập và nâng cao năng lực và trình độ về mọi mặt, thi đua dạy tốt, phấn đấu “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”. Tỷ lệ nữ giáo viên đạt chuẩn, trên chuẩn, giáo viên dạy giỏi, chiến sỹ thi đua các cấp tăng nhanh. Trong 5 năm có 5 chị được phong tặng danh hiệu Nhà giáo ưu tú; 196 chị tốt nghiệp thạc sỹ, tiến sỹ; 429 chị được công nhận là giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh, bộ, ngành.
Trên một ngàn phụ nữ Y tế, với 65 thạc sỹ, 2 thầy thuốc ưu tú, chị em thường xuyên nỗ lực phấn đấu vươn lên, tích cực học tập và tiếp tục phát huy thực hiện có hiệu quả các mục tiêu chương trình y tế, nhờ vậy mà tỷ lệ phụ nữ được tiếp cận các dịch vụ y tế đạt 100%, duy trì tỷ lệ phát triển dân số dưới 1%, giảm tỷ lệ trẻ em suy dinh dưỡng từ 24% năm 2005 xuống còn 9% năm 2010.
Nữ cán bộ, công chức, lao động chiếm tới 54,3% tổng số lao động trong các cơ quan, doanh nghiệp có những đóng góp quan trọng vào việc hoàn thành nhiệm vụ của các cơ quan và đơn vị. Hàng năm có trên 85% nữ CNVC – Lao động trong các cơ quan hành chính sự nghiệp và gần 50% trong các doanh nghiệp được công nhận danh hiệu Hai giỏi. Trong 5 năm có 6 chị được tặng Huân chương Lao động hạng Nhì và Ba, 9 chị được tặng Bằng khen của Chính phủ, 6.726 chị đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua các cấp, trong đó có 24 chị đạt chiến sỹ thi đua cấp tỉnh, ngành và toàn quốc.
Bảng 2. Kết quả xây dựng, phát triển tổ chức Hội vững mạnh:
1. Phân loại cơ sở Hội:
Nhiệm kỳ
Tổng Số cơ sở
Xếp loại tổ chức Hội cơ sỏ
Xuất sắc Vững mạnh Khá Trung bình Yếu Số
lượng Tỷ lệ %
Số lượng
Tỷ lệ %
Số lượng
Tỷ lệ %
Số lượng
Tỷ lệ %
Số lượng
Tỷ lệ % 2006 -
2011 161 126 78,1 10 6,5 23 14,3 1 0,6 1 0,6
2. Cán bộ Hội các cấp (tính đến cuối năm 2010)
Cấp Chức danh Tổng số
Trình độ chuyên môn Trình độ lý luận
SC TC CĐ ĐH SAU
ĐH SC TC CC CN
Tỉnh
UVBCH 1 1 3 - 24 1 12 9 4 4
Đạt % so với
tổng số - 3,2 9,7 - 77,4 3,2 38,7 29,0 12,9 9,7
Cán bộ
chuyên trách 21 1 2 - 17 1 9 6 3 3
Đạt % so với
tổng số 67,7 4,7 9,5 - 80,9 4,7 42,9 28,6 14,3 14,3
Huyện thành, thị
UVBCH 258 9 110 3 101 1 68 172 9 -
Đạt % so với
tổng số - 3,49 42,6 1,16 39,1 0,38 26,3 66,6 3,48 - Cán bộ
chuyên trách 203 9 108 1 57 1 54 145 3 -
Đạt % so với
tổng số 78,68 4,43 53,2 0,49 28,0
8 0,49 26,6 71,43 1,48 -
Cơ Sở
UVBCH 2,481 40 395 96 181 - 612 212 - -
Đạt % so với
tổng số - 1,61 15,92 3,87 7,3 - 24,67 8,54 - -
Cán bộ
chuyên trách 161 5 4 1 2 - 42 118 - -
Đạt % so với
tổng số 6,49 3,11 58,39 0,62 3,66 - 26,09 73,29 - -
Nguồn: Tỉnh ủy Hưng Yên (2011): Báo cáo của Ban Chấp hành Hội Liên hiệp phụ nữ tỉnh Hưng Yên tại Đại hội đại biểu phụ nữ tỉnh lần thứ XIV nhiệm kỳ 2011-2016, tr.27.
Các cấp Hội tiếp tục triển khai, thực hiện đề án “Đa dạng hóa các loại hình tập hợp, thu hút hội viên, vận động các đối tượng nữ thanh niên, phụ nữ cao tuổi tham gia tổ chức Hội”. Tập trung vào các hoạt động như tọa đàm, xây dựng mô hình, thành lập các Câu lạc bộ, bồi dưỡng cán bộ Hội…
Các công tác kiểm tra được các cấp Hội xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện một cách nghiêm túc, lồng ghép kiểm tra việc thực hiện Điều lệ, Nghị quyết và công tác quản lý vốn vay. Trong năm 2010, BTV Hội LHPN tỉnh đã kiểm tra 10/10 huyện/ thành phố, 28 cơ sở, 20 chi Hội; 10/10 huyện – thành Hội kiểm tra 160 cơ sở, 160 chi Hội; 160 cơ sở Hội kiểm tra 1.005 chi Hội, tổ phụ nữ. từ những khâu kiểm tra sát sao như vậy Hội LHPN tỉnh đã có những hướng đi cụ thể để triển khai các phong trào thi đua, những phong trào hướng theo những sự chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy để áp dụng một cách cụ thể những hoạt động phù hợp với năng lực và tình hình của Hội cũng như các cơ sở của Hội.
Trong toàn nhiệm kỳ, toàn tỉnh đã kết nạp mới 25.407 hội viên, nâng tỷ lệ hội viên tham gia sinh hoạt Hội lên 83,4% (tăng 7,8% so với đầu nhiệm kỳ, chỉ tiêu Đại hội là tăng 2,8%) trong đó có 89,2% hội viên thường xuyên sinh hoạt, 85% gia đình có phụ nữ từ 18 tuổi trở lên có ít nhất 1 hội viên tham gia sinh hoạt Hội. qua bình xét xếp loại hàng năm có 159/161 cơ sở đạt vững mạnh, xuất sắc. Ngoài ra, trong năm 2010 còn có 64 cơ sở, 134 chi Hội, 157 tổ phụ nữ có 11.612 chị em tham gia lao động đóng góp xây dựng quỹ Hội.
Kết quả đạt được là 533.723.000 đồng và 13.528 kg thóc [20, tr7]. Đây là những khoản kinh phí đáng kể thể hiện tinh thần xây dựng Hội phụ nữ ngày càng phát triển mạnh hơn.