toỏn như: tuyển thờm kế toỏn viờn, phõn chia cụng việc, trỏch nhiệm của mỗi kế toỏn viờn, mỗi kế toỏn chỉ kiờm nhiệm một phần hành kế toỏn để đảm bảo đỳng nguyờn tắc và quy định của nghề kế toỏn, đảm bảo tớnh khỏch quan trong cụng tỏc kế toỏn và đảm bảo cho cụng tỏc kế toỏn được thực hiện một cỏch hiệu quả. Chẳng hạn như thủ quỹ kiờm kế toỏn lương, ta cú thể tỏch ra thành 2 nhõn viờn: kế toỏn tiền lương và thủ quỹ. Điều đú đảm bảo cho cỏc nhõn viờn kế toỏn khụng phải kiờm nhiệm cụng việc, giỳp cỏc nhõn viờn kế toỏn thực hiện tốt cụng việc hơn.
Trờn đõy là toàn bộ những ý kiến của em đưa ra từ thực tế của Cụng ty nhằm
KẾT LUẬN
Trong nền kinh tế thị trường cỏc doanh nghiệp đều phải đối mặt với sự cạnh tranh rất gay gắt. Để đứng vững và phỏt triển được đũi hỏi doanh nghiệp phải biết kết hợp nhiều yếu tố, một yếu tố hết sức quan trọng đú là doanh nghiệp luụn biết tận dụng cơ hội, luụn chủ động sỏng tạo trong sản xuất kinh doanh để tiết kiệm chi phớ, hạ giỏ thành mà vẫn đảm bảo chất lượng sản phẩm.
NVL là một trong ba yếu tố cơ bản khụng thể thiếu của quỏ trỡnh sản xuất, nú chiếm một tỷ trọng lớn trong tổng giỏ thành sản phẩm. Chớnh vỡ vậy cụng tỏc kế toỏn núi chung và cụng tỏc kế toỏn NVL núi riờng là một phương thức quản lý tài chớnh cần thiết của mỗi doanh nghiệp, quyết định tớnh chớnh xỏc, kịp thời của việc hạch toỏn giỏ thành, từ đú gúp phần tỡm ra con đường nõng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh cho doanh nghiệp. Việc tăng cường cụng tỏc quản lý NVL cú ý nghĩa rất lớn trong việc tiết kiệm chi phớ, hạ giỏ thành sản phẩm, tăng lợi nhuận, nõng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.
Trong thời gian thực tập tại cụng ty, được sự chỉ bảo giỳp đỡ nhiệt tỡnh của cỏc anh chị phũng kế toỏn cụng ty cổ phần phỏt triển Đại Việt và sự hướng dẫn tận tỡnh của Th.S.Trịnh Viết Giang cựng với sự cố gắng của bản thõn, em đó cú được những kiến thức thực tế nhất định về quỏ trỡnh kế toỏn trong doanh nghiệp sản xuất do đú em đó mạnh dạn nờu lờn những ưu điểm, tồn tại trong cụng tỏc quản lý, hạch toỏn nguyờn vật liệu và đề xuất những ý kiến trong bài luận văn với mong muốn cụng tỏc quản lý và hạch toỏn NVL khụng ngừng hoàn thiện và ngày càng phỏt huy được những mặt mạnh, hạn chế được những khuyết điểm để cụng ty ngày càng phỏt triển hơn nữa. Tuy nhiờn do trỡnh độ vẫn cũn hạn chế nờn bài viết của em sẽ khụng trỏnh khỏi những thiếu sút. Vỡ vậy, em mong muốn tiếp thu và chõn thành cảm ơn những ý kiến đúng gúp quý bỏu của cỏc thầy cụ, cỏn bộ kế toỏn cụng ty để em cú điều kiện bổ sung, nõng cao kiến thức của mỡnh và phục vụ tốt hơn cho quỏ
Một lần nữa em xin chõn thành cảm ơn sự nhiệt tỡnh hướng dẫn của Th.S Trịnh Viết Giang, cỏc thầy cụ giỏo, quý cụng ty đặc biệt là cỏn bộ phũng kế toỏn
đó giỳp em hồn thành luận văn này.
Hà Nội, ngày...thỏng... năm...
Sinh viờn:
TÀI LIỆU THAM KHẢOI.TÀI LIỆU TIẾNG VIỆT I.TÀI LIỆU TIẾNG VIỆT
1. Giỏo trỡnh kế toỏn tài chớnh của Học viện Tài chớnh. 2. Luật Kế toỏn do Quốc hội ban hành ngày 17/6/2003.
3.Nghị định số 129/2004/NĐ-CP của Chớnh phủ ngày 31/5/2004 quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Luật kế toỏn ỏp dụng trong hoạt động kinh doanh.
4.Hội Kế toỏn và Kiểm toỏn Việt Nam : Tạp chớ kế toỏn.
5.Bộ tài chớnh, Hệ thống Kế toỏn Việt Nam,Chế độ kế toỏn doanh nghiệp, Nxb Thống kờ,2009
6. Đề cương bài giảng Kế toỏn tài chớnh. Bộ mụn Kế toỏn- Khoa kinh tế- Trường đại học kinh tế quốc dõn.
II.CÁC TRANG WEB
1. Tạp chớ kế toỏn : www.tapchiketoan.com.vn
2. Chớnh phủ Việt Nam : www.chinhphu.vn
3. Bộ tài chớnh : www.mof.gov.vn