1.4. Những nhân tố ảnh hưởng đến Hệ thống kiểm soát nội bộ trong công tác
1.4.1. Nhân tố khách quan
- Thứ nhất, nhân tố về môi trường pháp lý, sự thay đổi các chính sách pháp luật của nhà nước.
Đặc thù về quản lý của NHNN là cơ quan ngang Bộ của Chính phủ, thực hiện chức năng quản lý nhà nước về tiền tệ, hoạt động ngân hàng và chức năng Ngân hàng Trung ương của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; quản lý nhà nước các dịch vụ công thuộc phạm vi quản lý của Ngân hàng Nhà nước. Do vậy,
NHNN thực hiện chế độ tài chính riêng do Chính phủ ban hành, trong hoạt động quản lý chịu sự chi phối của Chính phủ. Các Quyết định về Chế độ Tài chính, Chế độ Kế tốn tại NHNN do Thủ tướng Chính phủ ký ban hành sau khi có ý kiến của các Bộ, ngành liên quan (Bộ Tài chính và Bộ Tư pháp...). Do đó, khi có sự thay đổi về mơi trường pháp lý , chính sách của nhà nước cũng có tác động trực tiếp tới mơi trường kiểm sốt thuộc hệ thống kiểm soát nội bộ của NHNN. KTNB của NHNN cần có vị trí độc lập tương đối, được thể chế trong luật NHNN, trong các văn bản dưới luật và trong quy định chức năng, nhiệm vụ của Vụ KTNB.
- Thứ hai, nhân tố từ phía KTNN: Sự hỗ trợ của KTNN về đào tạo, việc ban hành các chuẩn mực kiểm tốn cũng như quy trình và phương pháp kiểm tốn, hoạt động kiểm toán thường xuyên sẽ hỗ trợ tích cực cho KTNB hồn thành tốt nhiệm vụ, từ đó đánh giá chính xác thực trạng chất lượng KTNB của NHNN, giúp cho Ban lãnh đạo NHNN và hệ thống KTNB nâng cao chất lượng hoạt động.
- Thứ ba, các nhân tố khác như sự hỗ trợ, đánh giá đúng mức của các cơ quan ban ngành, của các tổ chức quốc tế... về hoạt động KTNB là cơ sở để nâng cao chất lượng hoạt động KTNB của Ngân hàng Trung ương. KTNB cần Chuẩn mực quốc tế rõ ràng. Điều này cũng tác động khơng nhỏ đến cơng tác kiểm tốn nội bộ trong NHNN, do các chuẩn mực để thực hiện đánh giá chất lượng của từng cuộc kiểm toán sẽ cho thấy được mức độ thành công hay thất bại, tính hiệu quả về mặt chi phí của cuộc kiểm tốn nội bộ đó để rút ra các bài học, kinh nghiệm.