Hệ số chưa chuẩn hóa Hệ số
chuẩn hóa T Sig. VIF
B Độ lệch chuẩn Be-ta Hằng số 0.776 0.365 2.125 0.036 NDDT 0.263 0.086 0.252 3.073 0.003 1.597 CTDT 0.389 0.094 0.365 4.148 0.000 1.848 CTTC 0.179 0.072 0.205 2.493 0.014 1.812 TPDT 0.176 0.073 0.193 2.409 0.018 1.732 PPDT 0.144 0.057 0.202 2.510 0.014 1.547
“Nội dung đào tạo”, “Cách thức đào tạo”, “Cách thức tổ chức”, “Tác phong đào tạo”, “Phương pháp đào tạo” có giá trị Sig. tại các phép kiểm định của các biếnđộc lập đều nhỏ hơn 0.05 chứng tỏcác biến độc lập này có ý nghĩa thống kê trong mơ hình.
Như vậy, phương trình hồi quy được xác định như sau:
KQDT = 0.252NDDT + 0.365CTDT + 0.205CTTC + 0.193TPDT + 0.202PPDT + ei
Khi nhìn vào mơ hình hồi quy, ta có thểkết luận rằng: Có 5 nhân tố “Nội dung đào tạo”, “Chương trình đào tạo”, “Cách thức tổ chức”, “Tác phong đào tạo”, “Phương pháp đào tạo” đều ảnh hướng đến “Kết quả đào tạo” đối với Công ty Quảng cáo & HCTM Thành Cơng.
Giải thích ý nghĩa các hệsốBe-ta như sau:
Hệ số 1 = 0.252 có nghĩa khi biến “Nội dungđào tạo” thay đổi 1 đơn vị trong khi các biến khác khơng thay đổi thì “Kết quả đào tạo” biến động cùng chiều với 0.252 đơn vị. Tương tự, hệsố2= 0.365có nghĩa khi biến “Chương trìnhđào tạo” thay đổi 1 đơn vị trong khi các biến khác không đổi thì “Kết quả đào tạo” sẽ biến động cùng chiều với 0.365 đơn vị. Hệ số 3= 0.205 có nghĩa khi biến “Cách thức tổ chức” thay đổi 1 đơn vị trong khi các biến cịn lại khơng đổi thì “Kết quả đào tạo” sẽ biến động cùng chiều với 0.205đơn vị. Hệsố4= 0.193có nghĩa là khi biến “Tác phong đào tạo” thay đổi 1 đơn vị trong khi các biến còn lại vẫn giữ nguyên thì “Kết quả đào tạo” sẽ biến động cùng chiều với 0.0.193đơn vị.5= 0.202 có nghĩa khi biến “Phương pháp đào tạo” thay đổi 1 đơn vị trong khi các biến khác vẫn khơng đổi thì biến “Kết quả đào tạo” sẽbiến đọng cùng chiều với 0.202đơn vị. Điều đặc biệtở các biến độc lập này đềuảnh hưởng cùng chiều với biến phụthuộc “Kết quả đào tạo”.
2.3.5.4. Đánh giá độphù hợp của mơ hình