CHƯƠNG 1 : GIỚI THIỆU
3.5. PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG CỦA NGÂN HÀNG TRONG
LAI
3.5.1. Mục tiêu
- Phục vụ tốt các yêu cầu khách hàng và đối tác trên cơ sở bình đẳng, cùng vì lợi ích chung và cùng nhau phát triển.
- Gia tăng giá trị cổ phiếu của cổ đơng.
- Giải quyết hài hịa lợi ích của khách hàng, cổ đông và cán bộ, nhân viên.
3.5.2. Định hướng
Định hướng của OCB là trở thành một trong những ngân hàng bán lẻ hàng đầu tại Việt Nam có tốc độ phát triển nhanh, an tồn và bền vững với khách hàng mục tiêu là các doanh nghiệp vừa và nhỏ, cá nhân có nhu cầu được cung ứng các tiện ích ngân hàng với chất lượng tốt nhất.
Những năm vừa qua, OCB đã đạt được những kết quả đáng khích lệ, là nền tảng khá vững chắc cho những bước đi tiếp theo. Toàn thể cán bộ nhân viên trong ngân hàng đều nêu cao tinh thần trách nhiệm, ln giữ vững đồn kết nhất trí nhằm đưa ngân hàng mình phát triển đi lên. Căn cứ vào tình hình phát triển của xã hội trên địa bàn, kết quả kinh doanh và khả năng phát triển năm 2012, ngân hàng Phương Đơng - CN Tây Đơ - PGD Phước Thới có những phương hướng hoạt động sau:
- Tiếp tục cải thiện bộ máy điều hành, chú trọng nâng cao năng lực điều hành, chú trọng phát triển nâng cao năng lực điều hành, kiểm soát rủi ro, quản lý tốt tài sản nợ, đảm bảo cho ngân hàng phát triển ổn định. Tập chung mọi nổ lực để tìm kiếm
nhánh Tây Đơ - Phịng giao dịch Phước Thới
khách hàng mới nhằm tăng trưởng dư nợ trên cơ sở an toàn và hiệu quả, chú trọng cho vay các khách hàng là doanh nghiệp vừa và nhỏ, cho vay tiêu dùng và khách hàng có hoạt động thanh tốn xuất nhập khẩu.
Đa dạng hóa các hình thức vay vốn cho phù hợp với tập quán, tâm lý khách hàng nhằm đáp ứng tốt nhu cầu khách hàng.
Mở rộng mạng lưới kinh doanh để tăng cường huy động vốn và bán lẻ sản phẩm. Áp dụng các cơ chế lãi suất cho vay, huy động và chi phí dịch vụ với từng đối tượng khách hàng để lôi cuốn nhiều khách hàng hơn nữa.
Đẩy mạnh công tác xử lý nợ quá hạn, hạn chế phát sinh nợ quá hạn mới, tập trung thu hồi dứt điểm các khoản nợ đã xử lý rủi ro.
Đặt trọng tâm vào công tác huấn luyện, đào tạo nhân viên để nâng cao nghiệm vụ cho nhân viên, phát triển năng lực cán bộ nhằm đề cử vào nhiệm vụ quản lý làm lực lượng kế thừa tương lai.
nhánh Tây Đơ - Phịng giao dịch Phước Thới
CHƯƠNG 4
PHÂN TÍCH HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA NGÂN HÀNG TMCP PHƯƠNG ĐÔNG - CHI NHÁNH TÂY ĐƠ - PHỊNG
GIAO DỊCH PHƯỚC THỚI