3.2.5 .1Hội đồng thành viên FPT
4.2 Thực trạng tuyển dụng nhân sự tại công ty FIS
4.2.2.2 Tổ chức thi tuyển đầu vào
Cán bộ nhân sự cần thông báo cho ứng viên đi thi bằng mail và gọi điện thông báo lại trước thời điểm thi 36 tiếng.
Đề thi cho các vị trí của FIS gồm: - IQ (Kiểm tra tư duy logic)
- Gmat (Kiểm tra khả năng tính tốn trong thời gian ngắn) - Tiếng Anh
- Các bài thi chuyên môn (Tương ứng với vị trí dự tuyển).
Việc thi tuyển có thể tiến hành theo một trong hai hình thức là thi trên máy hoặc thi viết trên giấy. Thông thường, cán bộ nhân sự sẽ chọn hình thức thi trên máy bởi nó đảm bảo tính chính xác của bài làm và nhanh chóng đưa ra kết quả thi.
FIS sử dụng phương pháp trắc nghiệm trí thơng minh thơng qua việc cho ứng viên làm bài thi IQ và Gmat.
Page | 83 + Bài thi IQ gồm 20 câu, thời gian làm bài là 20 phút
+ Bài thi Gmat gồm 20 bài toán nhỏ được làm trong tổng thời gian là 30 phút + Thí sinh có 60 phút để làm bài thi tiếng Anh gồm 50 câu hỏi trắc nghiệm
Hình 4.5: Đề thi IQ của FIS
Page | 84 Tùy vào từng vị trí ứng tuyển sẽ có thêm bài thi chun mơn. Các ứng viên dự thi đầu vào muốn vào được vòng tiếp theo phải đủ điểm đạt theo quy định của công ty. Mức điểm đạt này được xét riêng theo từng vị trí.
Kỳ thi đầu vào của công ty luôn đảm bảo các yếu tố cơng bằng, chính xác và nhanh chóng. Cán bộ nhân sự công ty sẽ tiến hành chấm thi cùng với cán bộ ban nhân sự FIS. Kết quả thi tuyển sẽ được phản hồi tới ứng viên không quá 7 ngày sau khi ứng viên đã dự thi.
Các ứng viên thuộc nguồn nội bộ sẽ khơng phải thi đầu vào vì trước đây họ đều đã trải qua kỳ thi này rồi. Những ứng viên cầu hiền sẽ được ban nhân sự công ty xem xét việc miễn thi đầu vào.
Những hồ sơ ứng viên không lọt vào danh sách thi đầu vào sẽ được chuyển vào “Cơ sở dữ liệu ứng viên dự trữ” để khi có vị trí phù hợp hơn với họ, cán bộ nhân sự có thể xem xét lại những hồ sơ này.