CHƢƠNG 2 : CƠ SỞ LÝ LUẬN
3.3. Các nhân tố tác động đến hiệu quả công tác vốn bằng tiền vàcác khoản
khoản phải thu
3.3.1. Quy trình thực hiện
Các nhân tố tác động đến hiệu quả cơng tác kế tốn vốn bằng tiền và các khoản phải thu
Cơ sở lý thuyết, mơ hình nghiên cứu, các giả thuyết liên quan và các thang đo cho trƣớc
Nghiên cứu định tính và thang đo các yếu tố
Điều chỉnh mơ hình và thang đo
Nghiên cứu định lƣợng
Xây dựng bảng câu hỏi, thu thập dữ liệu, thống kê mô tả dữ liệu
Phân tích dữ liệu (Thống kê mơ tả, kiểm định, phân tích tƣơng quan, phân tích hồi quy)
GVHD: THÁI THỊ BÍCH TRÂN 49 SVTH: NGUY Ễ N NGỌC THẢO NHƢ Kiểm định sự phù hợp của mơ hình, kiểm định các
Kế toán vốn bằng tiền, các khoản phải thu tại Công Ty TNHH MTV Xăng dầu Tây Nam Bộ CN Xăng dầu Hậu Giang và các nhân tố tác động đến hiệu quả cơng tác kế tốn này
Hình 3.9: Các bước thực hiện nghiên cứu
3.3.2. Mơ tả mẫu khảo sát
Để tìm ra đƣợc các yếu tố ảnh hƣởng đến tính hiệu quả của cơng tác kế toán vốn bằng tiền và các khoản phải thu đề tài đã tiến hành khảo sát các chuyên gia trong lĩnh vực kinh tế trên địa bàn TP. Cần Thơ.
Thông tin đƣợc thu thập bao gồm những thông tin cá nhân của các chuyên gia nhƣ: tuổi, giới tính, nghề nghiệp.
Đối tƣợng khảo sát.
Trên cơ sở các nhân tố ảnh hƣởng đã đƣợc tìm hiểu trong phần lƣợc khảo tài liệu, bảng câu hỏi khảo sát định lƣợng đƣợc triển khai đến các đối tƣợng khảo sát đã đƣợc xác định dƣới 2 hình thức: (1) Trực tiếp, (2) Gửi qua email. Trong đó tập trung vào 3 đối tƣợng là: kế tốn, kiểm tốn và thuế.
Quy mơ mẫu khảo sát.
Nghiên cứu đƣợc thực hiện theo phƣơng pháp chọn mẫu thuận tiễn. Trên cơ sở tính chất của đối tƣợng khảo sát đã đƣợc xác định và đây là một bài khảo sát tƣơng đối nhỏ nên em chỉ lấy số lƣợng mẫu vừa phải, với bảng câu hỏi sử dụng trong nghiên cứu này là 3 câu nên kích thƣớc mẫu dự kiến là n = 50 mẫu. Tổng số bảng câu hỏi phát ra là 50, tổng số bảng câu hỏi thu về là 50.
Bảng 3.1. Cỡ cấu cở mẫu theo giới tính của chuyên gia.
Giới tính Số ngƣời Tỷ lệ
Nam 30 60%
Nữ 20 40%
Xăng dầu Hậu Giang và các nhân tố tác động đến hiệu quả cơng tác kế tốn này
TỔNG 5
0
100%
- Dựa vào Bảng 3.1 Cỡ mẫu theo giới tính ta thấy có 30 Nam thực hiện khảo sát chiếm 60% và 20 Nữ chiếm 40%.
Bảng 3.2. Cỡ mẫu theo độ tuổi của chuyên gia.
Độ tuổi Số ngƣời Tỷ lệ Từ 24 tuổi đến 30 tuổi 18 36% Từ 31 tuổi đến 45 tuổi 11 22% Từ 46 tuổi đến 55 tuổi 11 22% Từ 56 tuổi đến 65 tuổi 10 20% TỔNG 50 100%
- Dựa vào Bảng 3.2. Cỡ mẫu theo tuổi của chuyên gia ta thấy có 18 ngƣời ở độ tuổi từ 24 đến 30 chiếm 36%, có 11 ngƣời từ độ tuổi 31 đến 45 chiếm 22%, 11 ngƣời từ độ tuổi 46 đến 55 chiếm 22% và có 10 ngƣời từ độ tuổi 56 đến 65 chiếm 20%.
Bảng 3.3. Cỡ mẫu theo nghề nghiệp của chuyên gia.
STT Vị trí cơng tác Số phiếu khảo sát Số lƣợng Tỷ lệ (%)
1 Kế toán 25 50
2 Nhân viên thuế 7 14
3 Kiểm toán viên 11 22
4 Kế tốn trƣởng 7 14
TỔNG CỘNG 50 100
- Nhìn vào bảng 3.3 Cỡ mẫu theo nghề nghiệp chuyên gia cho thấy có 25 ngƣời đang làm kế tốn chiếm 50%, 7 nhân viên thuế chiếm 14%, 11 kiểm toán viên chiếm 22%, 7 kế toán trƣởng chiếm 14%.
3.3.3. Kết quả thống kê mô tả nghiên cứu
Kết quả thống kê mô tả các nhân tố tác động đến tính hiệu quả của cơng tác kế toán vốn bằng tiền và các khoản phải thuđƣợc trình bày chi tiết ở
Phụ lục 6.
a) Thống kê mô tả các nhân tố nằm trong một biến độc lập Tổ chức cơng tác kế tốn trong điều kiện tin học hóa
Bảng 3.4. Thống kê Xây dựng chính sách kế tốn áp dụng cho doanh nghiệp
STT Xây dựng chính sách kế tốn áp dụng Số phiếu khảo sát cho doanh nghiệp (TCCT_1) Số lƣợng Tỷ lệ (%)
Kế toán vốn bằng tiền, các khoản phải thu tại Công Ty TNHH MTV Xăng dầu Tây Nam Bộ CN Xăng dầu Hậu Giang và các nhân tố tác động đến hiệu quả công tác kế tốn này
2 Khơng quan trọng 8 16
3 Trung lập 12 24
4 Quan trọng 22 44
5 Rất quan trọng 8 16
TỔNG CỘNG 50 100
- Kết quả khảo sát xây dựng chính sách kế toán áp dụng cho doanh nghiệp (TCCT_1): ở mức ý nghĩa khơng quan trọng có 8 ngƣời đồng ý chiếm 16%, mức trung lập có 12 ngƣời chiếm 24%, mức quan trọng có 22 ngƣời chiếm 44% và cuối cùng là 8 chiếm 16 %.
Bảng 3.5. Tổ chức bộ máy kế toán
STT Tổ chức bộ máy kế toán (TCCT_2) Số phiếu khảo sát Số lƣợng Tỷ lệ (%) 1 Hồn tàn khơng quan trọng 0 0 2 Không quan trọng 5 10 3 Trung lập 7 14 4 Quan trọng 20 40 5 Rất quan trọng 18 36 TỔNG CỘNG 50 100
- Kết quả khảo sát tổ chức bộ máy kế toán (TCCT_2): ở mức ý nghĩa khơng quan trọng có 5 ngƣời đồng ý chiếm 10%, mức trung lập có 7 ngƣời chiếm 24%, mức quan trọng có 20 ngƣời chiếm 40% và cuối cùng là 18 chiếm 36%.
Bảng 3.6. Tổ chức lựa chọn trang thiết bị và phần mềm kế toán
STT Tổ chức lựa chọn trang thiết bị và Số phiếu khảo sát
phần mềm kế toán (TCCT_2) Số lƣợng Tỷ lệ (%) 1 Hồn tàn khơng quan trọng 0 0 2 Không quan trọng 5 10 3 Trung lập 10 20 4 Quan trọng 21 42 5 Rất quan trọng 14 28 TỔNG CỘNG 50 100
- Kết quả khảo sát tổ chức lựa chọn trang thiết bị và phần mềm kế tốn(TCCT_3): ở mức ý nghĩa khơng quan trọng có 5 ngƣời đồng ý chiếm
Xăng dầu Hậu Giang và các nhân tố tác động đến hiệu quả cơng tác kế tốn này
10%, mức trung lập có 10 ngƣời chiếm 20%, mức quan trọng có 21 ngƣời chiếm 42%, cuối cùng là 14 chiếm 28%.
b) Thống kê mô tả các biến nhân tố độc lập
Bảng 3.7. Kiểm soát nội bộ
STT Kiểm soát nội bộ (KSNB) Số phiếu khảo sát Số lƣợng Tỷ lệ (%) 1 Hồn tàn khơng quan trọng 1 2 2 Không quan trọng 3 6 3 Trung lập 11 22 4 Quan trọng 21 42 5 Rất quan trọng 14 28 TỔNG CỘNG 50 100
- Kết quả khảo sát kiểm soát nội bộ (KSNB): ở mức ý nghĩa hồn tồn khơng quan trọng có 1 ngƣời đồng ý chiếm 2%, mức khơng quan trọng có 3 ngƣời đồng ý chiếm 6%, mức trung lập có 11 ngƣời chiếm 22%, mức quan trọng có 21 ngƣời chiếm 42% và cuối cùng là rất quan trọng có 14 chiếm 28%.
Bảng 3.8. Tổ chức đánh giá hệ thống
STT Tổ chức đánh giá hệ thống (TCĐG) Số phiếu khảo sát Số lƣợng Tỷ lệ (%) 1 Hồn tàn khơng quan trọng 0 0 2 Không quan trọng 3 6 3 Trung lập 8 16 4 Quan trọng 24 48 5 Rất quan trọng 15 30 TỔNG CỘNG 50 100
- Kết quả khảo sát tổ chức đánh giá hệ thống (TCĐG): ở mức ý nghĩa không quan trọng có 3 ngƣời đồng ý chiếm 6%, mức trung lập có 8 ngƣời chiếm 16%, mức quan trọng có 24 ngƣời chiếm 48% và cuối cùng là 15 chiếm 30%.
Bảng 3.9. Tính tỷ giá ngoại tệ
STT Tính tỷ giá ngoại tệ (TTG) Số phiếu khảo sát Số lƣợng Tỷ lệ (%) 1 Hồn tàn khơng quan trọng 0 0 2 Không quan trọng 3 6 3 Trung lập 8 16 4 Quan trọng 24 48 5 Rất quan trọng 15 30 TỔNG CỘNG 50 100
Kế toán vốn bằng tiền, các khoản phải thu tại Công Ty TNHH MTV Xăng dầu Tây Nam Bộ CN Xăng dầu Hậu Giang và các nhân tố tác động đến hiệu quả cơng tác kế tốn này
- Kết quả khảo sát tính tỷ giá ngoại tệ (TTG): ở mức ý nghĩa không quan trọng có 3 ngƣời đồng ý chiếm 6%, mức trung lập có 8 ngƣời chiếm 16%, mức quan trọng có 24 ngƣời chiếm 48% và cuối cùng là 15 chiếm 30%.
c) Thống kê mơ tả tính hiệu quả
Bảng 3.10. Tính hiệu quả
STT Tính hiệu quả (HG) Số phiếu khảo sát Số lƣợng Tỷ lệ (%)
1 Khơng tác động 10 20
2 Có tác động 40 80
TỔNG CỘNG 50 100
- Kết quả khảo sát tính hiệu quả (HQ): có 10 ngƣời cho rằng các biến độc lập khơng tác động đến kế tốn vốn bằng tiền và các khoản phải thu chiếm 20, 50 ngƣời bảo là có tác động chiếm 80%.
3.3.4. Kết quả kiểm định của nghiên cứu
Kết quả kiểm định của nghiên cứu đƣợc trình bày chi tiết ở (Phụ lục 7)
3.3.4.1. Kết quả kiểm định các nhân tố trong tổ chức công tác kếtốn trong điều kiện tin học hóa tốn trong điều kiện tin học hóa
Hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha lớn hơn 0.6 đạt yêu cầu. Các tƣơng quan biến tổng của các nhân tố trong tổ chức cơng tác kế tốn đạt tiêu tiêu chuẩn (>0.3). Do vậy các nhân tố trong cùng biến độc lập tổ chức cơng tác kế tốn trong điều kiện tin học hóa đƣợc chấp nhận và tiếp tục thực hiện chạy các kết quả tiếp theo.
3.3.4.2. Kết quả kiểm định 4 biến độc lập
Hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha lớn hơn 0.6 đạt yêu cầu. Các tƣơng quan biến tổng của tính hiệu quả với các biến độc lập đạt tiêu tiêu chuẩn (>0.3). Do vậy tất cả các biến độc lập đƣợc chấp nhận và tiếp tục thực hiện chạy các kết quả tiếp theo.