- Nguyên tắc thứ nhất, thương lượng trực tiếp, tự dàn xếp và tự quyết định của hai bên tranh chấp tại nơi phát sinh tranh chấp Đây là
2.4.3. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện
Có thẩm quyền tiến hành giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền.
2.4.4. Toà án
- Tồ án là một hình thức xét xử mang tính chất đặc thù trong cơ chế giải quyết tranh chấp lao động. Toà án lao động thuộc toà án nhân dân có vai trị đặc biệt quan trọng đảm nhiệm việc xét xử các vụ án lao động đã được hòa giải viên, Hội đồng trọng tài lao động cấp tỉnh giải quyết nhưng các bên tranh chấp khơng đồng ý khỏi kiện ra tồ án và giải quyết các cuộc đình cơng.
- Tồ án nhân dân giải quyết các tranh chấp lao động cá nhân mà hòa giải viên lao động hịa giải khơng thành hoặc khơng giải quyết trong thời hạn theo pháp luật quy định.
- Toà án nhân dân giải quyết những tranh chấp lao động cá nhân sau đây mà khơng bắt buộc phải qua hịa giải tại cơ sở:
+ Tranh chấp về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc tranh chấp về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
+ Tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;
+ Tranh chấp giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động;
+ Tranh chấp về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, về bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế.
+ Tranh chấp về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
- Toà án nhân dân cấp tỉnh có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền. Trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền tại Toà án được thực hiện theo quy định của Bộ luật tố tụng dân sự.