PHỤ LỤC 1. MÃ HĨA THANGĐO
Nhân tốMơ tảbiến Mã hóa thangđo hiệuKí
Mơi trường, điều kiện
làm việc
Mơi trường làm việc an tồn, sạch sẽ MOITRUONG1 MT1
Nhân viên được trang bị đầy đủcác thiết bịcần thiết hỗtrợcho cơng việc ( máy tính, máy in, thiết bịvăn phịng,…)
MOITRUONG2 MT2
Bầu khơng khí làm việc vui vẻ, thoải mái MOITRUONG3 MT3
Đặc điểm công việc
Công việc hiện tại được bố trí phù hợp với khảnăng, chun mơn nghiệp vụcủa Anh/chị
CONGVIEC1 CV1
Công việc của Anh/chị được phân công,
mô tảrõ ràng CONGVIEC2 CV2
Cơng việc hiện tại kích thích sựsáng tạo
của Anh/chị CONGVIEC3 CV3
Công việc phát huy được những kiến
thức, kỹnăng của Anh/chị CONGVIEC4 CV4
Lương, thưởng,
Tiền lương được trảtương xứng với k ết
phục ấp, phúc lợi
Công ty thực hiện tốt các quy định theo Luật Laođộng ( chế độBHYT, BHXH, nghỉphép, nghỉbệnh,…)
LUONGTHUONG2 LT2 Công ty thực hiện chính sách xét thưởng
hợp lý LUONGTHUONG3 LT3
Cơng ty thực hiệnđ ầy đủcác khoản phụ
cấp LUONGTHUON4 LT4
Đào tạo, thăng tiến
Cơng ty tổ chức nhiều chương trìnhđào
tạo ngắn hạn, huấn luyện cho nhân viên DAOTAO1 DT1
Nội dung đào tạo bổ ích cho cơng việc
của Anh/chị DAOTAO2 DT2
Công ty tạo cơ hội thăng tiến trong công
việc DAOTAO3 DT3
Quan hệ với đồng nghiệp
Đồng nghiệp gần gũi, thân thiện DONGNGHIEP1 DN1
Đồng nghiệp luôn hợp tác tốt với nhau
trong công việc DONGNGHIEP2 DN2
Đồng nghiệp trong công ty sẵn sàng hỗ
trợ, giúp đỡnhau khi cần thiết DONGNGHIEP3 DN3
Đồng nghiệp chia sẻki ến thức chuyên
môn và kinh nghiệm làm việc DONGNGHIEP4 DN4
Phong cách lãnh
đạo
Cấp trên luôn quan tâm, hỗtrợAnh/chị
trong công việc LANHDAO1 LD1
Cấp trên có năng lực và trìnhđộchun
mơn cao LANHDAO2 LD2
Cấp trên tiếp thu những ý kiến đóng góp,
sáng kiến của Anh/chị LANHDAO3 LD3
Cấp trên đối xửcông bằng với Anh/chị LANHDAO4 LD4
làm việc tạo được động lực làm việc cho Anh/chị Anh/chịhài lịng với cơng việc hiện tạiở
cơng ty DONGLUC1 DL2
Anh/chịsẵn sàng g ắn bó lâu dài với cơng
ty DONGLUC1 DL3
Mơi trường, điều kiện
làm việc
Là biến đại diện giá trịtrung bình của các biến quan sát sau khi phân tích nhân tố khám phá EFA: MOITRUONG1, MOITRUONG2, MOITRUONG3
MT
Đặc điểm công việc
Là biến đại diện giá trịtrung bình của các biến quan sát sau khi phân tích nhân tố khám phá EFA: CONGVIEC1, CONGVIEC2, CONGVIEC3 CV Lương, thưởng, phụcấp, phúc lợi
Là biến đại diện giá trịtrung bình của các biến quan sát sau khi phân tích nhân tố khám phá EFA: LUONGTHUONG1, LUONGTHUONG2,LUONGTHUONG3, LUONGTHUONG4, LUONGTHUONG5 LTPL Đào tạo, thăng tiến
Là biến đại diện giá trịtrung bình của các biến quan sát sau khi phân tích nhân tố khám phá EFA: DAOTAO1, DAOTAO2, DAOTAO3
DT
Quan hệ với đồng nghiệp
Là biến đại diện giá trịtrung bình của các biến quan sát sau khi phân tích nhân tố khám phá EFA: DONGNGHIEP1, DONGNGHIEP2, DONGNGHIEP3, DONGNGHIEP4 DN Phong cách lãnh
Là biến đại diện giá trịtrung bình của các
đạo khám phá EFA: LANHDAO1, LANHDAO2, LANHDAO3, LANHDAO4
Động lực làm việc
Là biến đại diện giá trịtrung bình của các biến quan sát sau khi phân tích nhân tố khám phá EFA: DONGLUC1,
DONGLUC2, DONGLUC3
DL