Chương 1 .T ỔNG QUAN
3.1. Giải pháp về công tác tổ chức
3.1.2. Chính sách quản lý An toàn sức khỏe nghề nhiệp
Chính sách AT&SKNN xác định các mục tiêu về cơng tác ATVSLĐ tại
nơi làm việc và các hoạt động thúc đẩy năng lực làm việc của người lao động. Chính sách này mơ tả các trách nhiệm về AT&SKNN cũng như cách xây
dựng các biện pháp nhằm hạn chế rủi ro có thể xảy ra trong quá trình làm việc. Xây dựng chính sách AT&SKNN phải đáp ứng được các quy định của pháp luật cũng như đảm bảo việc ngăn ngừa các mối nguy hiểm về sức khỏe và an toàn nghề nghiệp. Chính sách AT&SKNN phải được truyền đạt đến toàn bộ người lao động trong doanh nghiệp để mọi người hiểu chính sách này
có liên quan đến cơng việc của mình như thế nào. Chính sách AT&SKNN đã được đưa ra trong chương 2 của luân văn này, tuy nhiên chưa phù hợp và hiệu quả. Do vậy, cần cải tiến, bổsung đáp ứng được tình hình thực tế hiện nay đạt
được những mục tiêu đảm bảo an toàn và sức khỏe cho người lao động nhất là trong quá trình cạnh tranh trên thị trường bất động sản hội nhập kinh tế quốc tế. Chính sách AT&SKNN phải đảm bảo các nội dung sau:
3.1.2.1. Sự Phù hợp
Mặc dù điều kiện thi cơng xây dựng bao giờ cũng có nhiều yếu tố nguy hiểm và tương đối phức tạp cũng như các điều kiện thi công không ổn định, tuy nhiên, CĐT chỉ chấp nhận những rủi ro nằm trong tầm kiểm sốt..Điều kiện về xã hội, văn hóa, địa lý đặc thù của Việt Nam cũng là những yếu tố được cân nhắc trong việc thực thi chính sách AT&SKNN.
3.1.2.2. Cam kết
Trong bất cứ dự án nào của Cơng ty Cổ phần Tập đồn MIK group Việt Nam, các nhà thầu phải thi công một cách an toàn và hiệu quả tại tất cả các cơng trình. AT&SKNN được xem là điều kiện tiên quyết cho toàn bộ hoạt
động tại các dự án của Công ty. Không để bất cứ một người lao động nào bị
3.1.2.3. Liên tục cải tiến
Chính sách AT&SKNN luôn được cải tiến thường xuyên liên tục để đáp ứng được tình hình thực tế cũng như đáp ứng các yêu cầu của văn bản pháp luật, sử đổi bổ sung hiện hành. Mỗi người lao động đều coi là chủ sở
hữu của hệ thống AT&SKNN và mong muốn áp dụng hiệu quả hệ thống này.
3.1.2.4. Các yêu cầu về pháp lý
An tồn sức khỏe nghề nghiệp và mơi trường trong các hoạt động của các dự án được triển khai đồng bộ bằng việc chú trọng biện pháp thi công, sử
dụng các thiết bị chủ yếu và bằng cách tạo động lực cũng như huấn luyện liên tục toàn bộ nhân viên. An tồn sức khoẻ nghề nghiệp và mơi trường tại tất cả các nơi làm việc được thực hiện thông qua việc thiết lập tiêu chuẩn và phối hợp với khách hàng và các bên liên quan để áp dụng các quy trình thi cơng thích hợp, khắt khe hơn các quy định của nhà nước Việt Nam.
3.1.2.5. Các mục tiêu
AT&SKNN là trách nhiệm của tất cả mọi người. Tuy nhiên tiêu chuẩn sẽ được toàn bộ thành viên Ban lãnh đạo thiết lập để tạo ra một mơi trường làm việc an tồn. Các vấn đề về AT&SKNN khi thực thi sẽ có tính chất thiết thực, hiệu quả và có tính cưỡng chế.
Nguồn nhân lực trong tổ chức củaCông ty Cổ phần Tập đoàn MIK
group Việt Nam cũng như các nhà thầu thi công phải được xem là tài sản quý giá nhất. Ln đặt vấn đề an tồn sức khoẻ nghề nghiệp và mơi trường vào vị trí ưu tiên cao nhất và xem đây là trách nhiệm chung trong việc đảm bảo rằng các điều kiện làm việc sẽ không ảnh hưởng tới sức khỏe và an toàn của người
lao động và không gây nguy hại cho môi trường.
3.1.2.6. Văn bản
Hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp và môi trường phải
được lập thành văn bản, áp dụng và duy trì thực hiện áp dụng cho toàn bộ nhà
thầu thi công tại các dự án của Công ty Cổ phần Tập đoàn MIK group Việt Nam làm chủđầu tư. Việc áp dụng tại nơi làm việc của các nhà thầu chủ yếu
được thực hiện bằng việc sử dụng bộ biểu mẫu tiêu chuẩn, biện pháp thi công, quy trình kiểm tra và huấn luyện.
3.1.2.7. Thơng tin
Tài liệu chính sách AT&SKNN phải được đăng tải trên website và dán trên bảng thông tin tại tất cả các dựán để các nahf thầu thi công tuân thủ thực hiện.
3.1.2.8. Soát xét, cải tiến
Các thủ tục an tồn và mơi trường liên tục được soát xét, cập nhật và cải tiến theo tinh hình thực tế của mỗi dự án thi công cho phù hợp và các văn
bản pháp luật của nhà nước Việt Nam hiện hành.