Thực trạng về kiến thức cán bộ quản lý cấp trung

Một phần của tài liệu Giải pháp nâng cao năng lực của cán bộ quản lý cấp trung tại một số công ty thủy điện khu vực Tây bắc (Trang 58 - 60)

TT Tiêu chí về kiến thức Tiêu chí cụ thể Thực trạng 1 Trình độ đào tạo

Có trình độ đào tạo từ Đại học trở lên; 4.85 Chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí

cơng tác; 4.0

2 Kiến thức chun môn

Kiến thức về quản lý doanh nghiệp; chuyên

môn nghiệp vụ; 4.10

Nắm các mục tiêu và đối tượng quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý của nghiệp vụ thuộc phạm vi mình phụ trách.

4.15

3

Hiểu biết về pháp luật

Am hiểu về chính sách pháp luật của Nhà nước về

lĩnh vực được phân công; 3.56 Thông hiểu các thủ tục hành chính, nghiệp vụ yêu

cầu của chức danh. 4.45

(Nguồn: Kết quả điều tra của học viên)

Qua số liệu điều tra, khảo sát từ bảng trên ta thấy về năng lực chuyên môn của CBQLCT ta thấy về năng lực kiến thức của CBQLCT được đánh giá tốt khơng

45 có CBQLCT nào bị đánh giá là có năng lực kiến thức yếu, cụ thể:

Nhóm trình độ đào tạo:

Đối với trình độ đào tạo hiện này, tất cả CBQLCT đều tốt nghiệp ở trình độ Đại học và trên đại học với xếp loại khá và giỏi, điểm trung bình là 4.85 điểm, khơng có CBQLCT có trình độ đánh giá ở mức trung bình.

Tương tự với chỉ tiêu ngành đào tạo phù hợp với vị trí cơng tác của CBQLCT hiện này được đánh giá là 4.0 điểm, điều này cho thấy các cơng ty đã sắp xếp, bố trí CBQLCT phù hợp với chuyên ngành đào tạo.

Nhóm kiến thức chuyên môn:

Với chỉ tiêu kiến thức chuyên môn tỷ lệ đánh giá tốt về kiến thức về quản lý doanh nghiệp, chun mơn nghiệp vụ là 4.10 điểm, có một số CBQLCT đánh giá ở mức trung bình, nguyên nhân là một số CBQLCT ở đơn vị chỉ mới có trình độ nghiệp vụ nhưng chưa được đào tạo qua trình độ Quản lý chuyên ngành quản lý doanh nghiệp họ chỉ mới quản lý dựa trên kinh nghiệm làm việc nên công tác quản , lý doanh nghiệp, bộ phận chưa được đánh giá cao. Tuy nhiên khả năng các mục tiêu và đối tượng quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý của nghiệp vụ thuộc phạm vi CBQLCT phụ trách đều đáp ứng yêu cầu đề ra.

Nhóm hiều biết về pháp luật:

Hiểu biết pháp luật là chỉ tiêu cần thiết đối với một CBQLCT, kiến thức hiểu biết về pháp luật hiện nay của CBQLCT được đánh giá ở mức trung bình: 3.56 điểm, nguyên nhân là do trình độ hiểu biết của một số CBQL còn chung chung, chưa thực sự hiểu sâu các chính sách pháp luật của nhà nước quy định về các lĩnh vực hoạt động liên quan đến sản xuát điện. Mặc dù nghành điện là một nghành đặc thù riêng nhưng để hoạt động và duy trì nó một cách tốt nhất thì ngồi lĩnh vực về điện địi hỏi các CBQLCT phải hiểu biết rõ về nhiều lĩnh vực liên quan trực tiếp đến con người, đến nghành điện. Đây cũng là hạn chế của đội ngũ CBQLCT của các công ty hiện nay.

2.5.3. Thực trạng về kỹ năng cán bộ quản lý cấp trung

Thực trạng về kỹ năng của cán bộ quản lý cấp trung tại các công ty thủy điện khu vực Tây Bắc

46

Một phần của tài liệu Giải pháp nâng cao năng lực của cán bộ quản lý cấp trung tại một số công ty thủy điện khu vực Tây bắc (Trang 58 - 60)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(110 trang)