TT Nội dung Mức độ ảnh hƣởng (%)
Rất nhiều Nhiều Ít Khơng
1 Sự chỉ đạo của các cơ quan quản lý cấp trên 28.4 71.6 0.0 0.0
2 Thị trƣờng lao động 38.6 61.4 0.0 0.0
3
Xu hƣớng, tâm lý, tập quán trong lựa chọn nghề nghiệp của cộng đồng, xã hội nơi trƣờng đóng
Từ Bảng 2.2 , sự chỉ đạo của các cơ quan quản lý cấp trên chính là tạo ra cơ chế cho các nhà trƣờng hoạt động và 1 % ý kiến đánh giá cho rằng yếu tố này ảnh hƣởng nhiều đến rất nhiều ý kiến đánh giá từ mức độ ảnh hƣởng nhiều đến rất nhiều chiếm tỉ lệ rất cao, cho thấy mỗi yếu tố đều có sự ảnh hƣởng đến quản lý HĐGDHN của nhà trƣờng.
Yếu tốt thị trƣờng lao động hiện nay biến đổi không ngừng, sự ra đời và mất đi của 1 nghề diễn ra thƣờng xun và nhanh chóng, hệ thống thơng tin về thị trƣờng lao động còn phát triển yếu chƣa cung cấp đƣợc bức tranh toàn diện về yêu cầu lao động hiện nay của xã hội. Do đó yếu tố thị trƣờng lao động có tác động rất lớn đến cơng tác quản lý HĐGDHN, nó có ảnh hƣởng chi phối làm cho các nhà quản lý phải thay đổi nội dung chƣơng trình đào tạo sao cho cơng tác HN ở nhà trƣờng THCS.
Thành phố Gia Nghĩa, tỉnh Đắk Nông là thành phố đa dân tộc, đồng bào dân tộc M’Nông, Mạ và Ê Đê là 3 dân tộc sinh sống lâu đời ở địa phƣơng, điều này làm cho xu hƣớng, tâm lý, tập quán trong lựa chọn nghề nghiệp có sự đa dạng và phức tạp, có ảnh hƣởng nhiều và rất nhiều đến cơng tác quản lý HĐGDHN cho HS.
2.5.2. yếu tố hủ qu