Giới thiệu:
Phân biệt các hiện tượng tâm lý xã hội cơ bản trong nhóm và tập thể. Phân tích sự khác biệt và mối quan hệ giữa các hiện tượng này trong các sự việc – hiện tượng cụ thể trong nhóm, tập thể. Trên cơ sở hiểu biết về các hiện tượng này, người học phân tích các vận dụng cụ thể vào trong các lĩnh vực: lao động và sản xuất; lãnh đạo và quản lý; tiếp thị và bán hàng; đàm phán trong kinh doanh. Có ý thức tích cực đổi mới trong tương tác nhóm và các hoạt động học tập trên lớp.
Mục tiêu:
- Trình bày được cơ cấu tâm lý – xã hội của tập thể và những yếu tố tâm lý tập thể trong quản trị.
- Vận dụng được tâm lý học trong trong hoạt động nhóm và tập thể.
Nội dung chính:
3.1. KHÁI NIỆM VỀ NHĨM VÀ TẬP THỂ
3.1.1. Khái niệm nhóm:
Nhóm là một tập hợp người trong xã hội có mối liên hệ hoặc quan hệ nào đó (hoặc trực tiếp, hoặc gián tiếp) với nhau.
3.1.2. Phân loại nhóm: Nhóm Nhóm -Các nhóm có điều kiện -Các nhóm thực tế +Các nhóm trong phịng thí nghiệm +Các nhóm tự nhiên Các nhóm lớn Các nhóm khơng tổ chức Các nhóm có tổ chức Các nhóm nhỏ Nhóm tự phát Tập thể
Tâm lý học trong kinh doanh Chương 3: Tập thể - Đối tượng quản trị
KHOA KẾ TỐN TÀI CHÍNH 52
Dựa vào nguyên tắc và phương thức thành lập người ta chia nhóm nhỏ thành nhóm chính thức và nhóm khơng chính thức.
- Nhóm chính thức là nhóm được thành lập trên cơ sở văn bản chính thức của nhà nước, qui chế của cơ quan; nhóm chính thức có kỷ luật chặt chẽ, địa vị vai trò của các thành viên được ghi thành văn bản.
- Nhóm khơng chính thức hình thành và tồn tại trên cơ sở quan hệ tâm lý giữa các thành viên. Quyền hành trong nhóm chính thức khơng do ai ấn định.
3.1.3. Khái niệm tập thể:
Tập thể là một nhóm độc lập về mặt pháp lý có tổ chức chặt chẽ, hoạt động theo một mục đích nhất định phục vụ cho lợi ích của xã hội vì sự tiến bộ của xã hội. Tập thể tồn tại trên một địa bàn và trong một khoảng thời gian nhất định do xã hội qui định.
3.2 CƠ CẤU TÂM LÝ –XÃ HỘI CỦA TẬP THỂ