ngơi
2.2.2.1. Quy định về giờ làm việc bình thường
Các quy định về thời giờ làm việc bình thường được thể hiện cụ thể trong Nội quy Lao động của Công ty do Phịng Hành chính ban hành và áp dụng đối với các bộ phận phịng ban. Nhìn chung, các quy định trong Nội quy Lao động của Công ty đều tuân theo BLLĐ hiện hành và các văn bản pháp luật khác có liên quan.
Theo đó, thời giờ làm việc bình thường của nhân viên tại Công ty TNHH Hà Hanh được quy định: Ngày giờ làm việc thống nhất chung của Công ty là 08 giờ/ngày. Tuy nhiên do tính chất cơng việc, nhu cầu kinh doanh hay nhu cầu của tổ chức/bộ phận, Cơng ty có thể cho áp dụng thời giờ linh hoạt. Đối với bộ phận văn phòng, người lao động làm việc 08 giờ mỗi ngày, buổi sáng từ 08 giờ đến 12 giờ, buổi chiều từ 13 giờ đến 1 giờ. Mỗi tuần làm việc 40 giờ từ thứ hai đến thứ sáu. Riêng ngày thứ bảy cuối cùng của tháng, người lao động làm việc theo khối lượng công việc đã được giao trong tháng chưa hoàn thành. Đối với bộ phận trực tiếp sản xuất, những nhân viên được áp dụng thời gian làm việc linh hoạt có thể khơng tn thủ lịch làm việc cố định bình thường mà làm theo ca kíp, nhưng vẫn phải đảm bảo đủ số giờ làm việc theo quy định. Trường hợp phải làm thêm giờ, cơng ty bố trí ca kíp hợp lý đối với lực lượng thi công cơ giới, thủ công và cán bộ kỹ thuật, đảm bảo vận hành cơng việc bình thường. Một ca làm việc không quá 08 giờ.
2.2.2.2. Quy định về thời giờ làm việc rút ngắn
Nội quy Lao động của Công ty TNHH Hà Hanh cũng có những quy định về thời giờ làm việc rút ngắn đối với một số đối tượng người lao động đặc biệt trên cơ sở những quy định của pháp luật. Theo đó, người lao động nữ của Cơng ty khi mang thai đến tháng thứ 7 được giảm bớt 01 giờ làm việc hàng ngày mà vẫn hưởng đủ lương. Lao động cao tuổi (nam trên 60 tuổi, nữ trên 55 tuổi) được rút ngắn 02 giờ làm việc hàng ngày mà vẫn được hưởng nguyên lương theo chế độ thơng thường. Ngồi ra, lao
động nữ trong thời gian nuôi con nhỏ (dưới 18 tháng) cũng được Công ty rút ngắn thời gian lao động 01 giờ làm việc mỗi ngày.
2.2.2.3. Quy định về thời giờ làm việc ban đêm
Thời giờ làm đêm thường được áp dụng đối với đội ngũ lao động trực tiếp tại các nhà xưởng, cơng trình và áp dụng không thường xuyên. Theo Nội quy Lao động của Cơng ty TNHH Hà Hanh thì giờ làm đêm của người lao động bắt đầu từ 22 giờ đến 06 giờ sáng hôm sau. Người lao động làm việc ban đêm của Công ty được hưởng thêm phụ cấp làm đêm bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo cơng việc của ngày làm việc bình thường và cũng được nghỉ ngơi nhiều hơn so với làm việc ban ngày.
2.2.2.4. Quy định về thời giờ làm thêm
Nội quy Lao động của Công ty TNHH Hà Hanh quy định thời giờ làm thêm khơng q 50% số giờ làm việc bình thường trong một ngày. Đối với lao động làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ hàng tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày, không quá 30 giờ trong 01 tháng và tổng khơng q 200 giờ trong 01 năm. Ngồi ra, Cơng ty quy định các trường hợp không làm thêm giờ đối với lao động nữ mang thai từ tháng thứ , người lao động khuyết tật đã suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên và lao động cao tuổi.
2.2
.2. 5 . Quy định về thời giờ nghỉ ngơi
Theo quy định của công ty, người lao động được nghỉ các ngày ngày Lễ pháp định. Các ngày nghỉ nếu trùng với ngày Chủ nhật thì sẽ được nghỉ bù vào ngày trước hoặc ngày kế tiếp tùy theo tình hình cụ thể mà Ban lãnh đạo chỉ đạo trực tiếp.
Về thời giờ nghỉ phép (phép năm), Công ty quy định người lao động được ký Hợp đồng chính thức và có thâm niên cơng tác 12 tháng thì sẽ được nghỉ phép năm có hưởng lương (1 ngày phép/01 tháng, 12 ngày phép/01 năm)
Nội quy Lao động của Công ty cũng quy định về các trường hợp người lao động nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp: Người lao động khi kết hôn được nghỉ 03 ngày, con kết hôn được nghỉ 01 ngày; Bố, mẹ (kể cả của bên vợ hoặc bên chồng) chết, vợ hoặc chồng chết, con chết được nghỉ 03 ngày.
Thời giờ nghỉ ngơi đối với bộ phận kĩ thuật được thực hiện theo chế độ tùy theo điều kiện hoạt động tại nơi thi cơng cơng trình, theo các đơn vị bố trí nghỉ kết hợp, luân phiên.