Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Một phần của tài liệu Thúc đẩy xuất khẩu mặt hàng Rong nho Tasami sang các nước khu vực Đông Nam Á của Công ty Cổ phần Sản xuất Thương mại và Dịch vụ Phúc Thịnh (Trang 50 - 51)

2 Tổng lợi nhuận (lỗ) (0,07) (0,130) (1,634) 0,

3.4.8 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Về nhân viên công ty: Theo Bảng 3.1, hiện nay doanh nghiệp có tổng hơn 300 nhân viên với cơ cấu nguồn nhân lực với trình độ cao chiếm chủ yếu, nhiều nhân sự lâu năm và nhân viên trong độ tuổi trung bình khoảng 30 tuổi. Điều này sẽ tạo thuận lợi cho doanh nghiệp trong quá trình kinh doanh và thúc đẩy xuất khẩu vì sở hữu một nguồn nhân lực dồi dào về kinh nghiệm cũng như trình độ sẽ dễ dàng cho q trình thích ứng với từng giai đoạn phát triển của doanh nghiệp. Đặc biệt, với nguồn nhân lực với tỉ lệ người có bằng cấp Đại học- Cao đẳng luôn chiếm tỉ trọng cao từ 93-97% và không ngừng tăng qua các năm. Cho thấy được doanh nghiệp đang không ngừng nâng cao các tiêu chí tuyển dụng để có một nguồn nhân lực chất lượng hơn. Và đây cũng sẽ là một nền tảng tốt để giúp doanh nghiệp luôn cập nhập được những sự mới mẻ cũng như những thay đổi tích cực cho việc phát triển cũng như thúc đẩy xuất khẩu.

Tuy nhiên, là một doanh nghiệp xuất khẩu quốc tế thì doanh nghiệp liên tục cải tiến chất lượng nguồn nhân sự để không bị tụt hậu so với thị trường cũng như những đối thủ cạnh tranh. Chính vì vậy, doanh nghiệp khơng ngừng tìm kiếm những nguồn nhân sự mới để phù hợp với từng giai đoạn phát triển của doanh nghiệp. Ngoài ra với đội ngũ nhân sự dày dặn kinh nghiệm, doanh nghiệp đã cho nhân viên tham gia các khoá học ngắn hạn để có thể cập nhập những đổi mới phù hợp với xu thế thị trường.

Không chỉ là nâng cao chất lượng nhân sự về trình độ chun mơn mà cịn là nâng cao các kỹ năng xử lý cơng việc, trình độ ngoại ngữ để phục vụ cho các công việc đặc thù của lĩnh vực xuất nhập khẩu .Và hơn thế nữa doanh nghiệp ln đưa ra những chính sách lương thưởng, trợ cấp, phúc lợi đặc biệt để thu hút nguồn nhân sự mới tài năng. Ngồi ra cơng ty cũng thường xun tổ chức những sự kiện lễ tết, sinh nhật cho các thành viên trong công ty. Đối với những nhân viên ưu tú thì có thưởng thêm lương trách nhiệm để khích lệ tinh thần nhân viên làm việc cống hiến hơn nữa. Về công nghệ: Đối với việc bảo quản hàng hố. Vì là một cơng ty bán đồ thực phẩm nên doanh nghiệp luôn chú trọng tới việc bảo quản sản phẩm, chất lượng sản phẩm tốt để đáp ứng nhu cầu người tiêu dùng. Về công nghệ đối với sản phẩm Rong

nho Tasami hiện nay là công nghệ tách nước chuẩn Nhật Bản, đủ các chỉ số về VSATTP để đáp ứng yêu cầu về an toàn thực phẩm.

Một phần của tài liệu Thúc đẩy xuất khẩu mặt hàng Rong nho Tasami sang các nước khu vực Đông Nam Á của Công ty Cổ phần Sản xuất Thương mại và Dịch vụ Phúc Thịnh (Trang 50 - 51)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(68 trang)
w