Đặc điểm bộ máy tổ chức

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ và đầu tư tân long luận văn tốt nghiệp chuyên ngành quản trị doanh nghiệp (Trang 33 - 36)

2.1 Tổng quan về Công ty Cổ phần Dịch vụ và Đầu tư Tân Long

2.1.2 Đặc điểm bộ máy tổ chức

Bộ máy tổ chức của công ty được phân chia theo chức năng chun mơn của các phịng ban một cách rõ ràng, cụ thể, chuyên trách dưới sự quản lý, điều hành của Tổng Giám đốc Lê Tiến Liêm.

Sơ đồ 2.1. Cơ cấu tổ chức của công ty Dịch vụ và Đầu tư Tân Long (Nguồn: Trang web cơng ty)

 Tổng giám đốc: Là người đóng vai trị chung trong quản lý doanh thu, chi phí của cơng ty, giám sát hầu hết các chức năng của công ty.

- Lập kế hoạch, điều phối đội ngũ nhân sự, đưa ra các quyết định - Đưa ra các chiến lược ngắn hạn và dài hạn

- Là người chịu trách nhiệm trước pháp luật, trước nhà nước.

 Phó Tổng giám đốc: Là người giúp Tổng giám đốc điều hành và quản lý

các hoạt động của công ty theo sự phân công của Tổng giám đốc tùy theo chức năng, lĩnh vực hoạt động của mình. Đồng thời, là người chủ động triển khai, thực hiện các nhiệm vụ được giao, chịu trách nhiệm trước Tổng giám đốc về kết quả đạt được.

 Giám đốc Hành chính nhân sự

Tham mưu, hỗ trợ, tổ chức thực hiện các công việc liên quan đến nhân sự công ty. Đồng thời là người đề xuất các nội quy sao cho phù hợp với tình hình doanh nghiệp. Đồng thời kiểm tra việc thực hiện các nội quy, quy định công ty của các nhân viên.

 Giám đốc Kinh doanh: Là người đề xuất ra các phương án kinh doanh

chi tiết, cụ thể để phát triển việc kinh doanh của công ty, của các nhân viên kinh doanh dựa trên những định hướng chiến lược của cấp trên.

- Là người kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chiến lược kinh doanh của

nhân viên, phòng kinh doanh, đốc thúc đúng tiến độ kinh doanh để việc kinh doanh có hiệu quả cao.

 Giám đốc Phát triển dự án: Là người dự đốn, phân tích các dự án đầu tư

có tính khả thi và khả năng sinh lời cho công ty.

- Là người quản lý, giám sát quá trình triển khai dự án.

 Giám đốc Đào tạo: Là người chịu trách nhiệm về mảng đào tạo, bồi

Họ theo dõi chất lượng nhân viên, lập kế hoạch đào tạo nhân viên theo từng giai đoạn, thời kì, chuyên sâu hay định kì.

 Phịng Marketing: Chịu trách nhiệm về vấn đề Marketing của các dự án,

quản lý web về các thông tin của công ty.

- Chịu trách nhiệm truyền thông, chạy quảng cáo cho các dự án, giúp đỡ,

hỗ trợ nhân viên phòng kinh doanh trong việc đăng tin bán hàng trên các website.

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ và đầu tư tân long luận văn tốt nghiệp chuyên ngành quản trị doanh nghiệp (Trang 33 - 36)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(79 trang)