Đvt: người 2009 2010 2011 2012 Vietinbank 17.538 17.680 18.040 19.046 Vietcombank 10.401 11.415 12.565 13.637 BIDV 14.550 16.475 17.683 18.546 ACB 6.669 6.869 8.228 9.906 Sacombank 7.200 8.507 9.596 10.310 Eximbank 3.342 4.088 4.974 5.614
Nguồn: Báo cáo thường niên của các ngân hàng
So với 5 NHTM lớn trong hệ thống, Vietinbank có số lượng nhân viên đơng nhất, năm 2012 là 19.046 người. Qua đó, cho thấy ngân hàng đã có đóng góp lớn trong việc tạo ra việc làm cho người lao động. Các NHTM Nhà nước khác cũng có số lượng cán bộ, công nhân viên đông đảo là BIDV 18.546 người, Vietcombank 13.637 người. Ưu thế về hệ thống mạng lưới chi nhánh rộng khắp, xuyên suốt cả nước đã kéo theo số lượng cán bộ, công nhân viên của các NHTM Nhà nước cao hơn nhiều so với các NHTM tư nhân.
2.4.3. Nâng cao đời sống ngƣời lao động:
Trong điều kiện kinh tế khó khăn trong các năm qua, Vietinbank đảm bảo quỹ lương của người lao động được duy trì ổn định. Cơ chế giao kế hoạch và đơn giá tiền lương đối với các đơn vị tiếp tục được cải tiến, gắn tiền lương với các chỉ tiêu thi đua và với việc thực hiện các chỉ tiêu kế hoạch. Dự án về xây dựng cơ chế
tiền lương và hệ thống các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả thực hiện công việc theo thông lệ quốc tế đã cơ bản hoàn thành trong năm 2012.
Thu nhập của nhân viên Vietinbank được cải thiện qua mỗi năm. Thu nhập bình quân tháng từ 16,11 triệu đồng năm 2009, tăng đều đặn lên đến 20,22 triệu đồng năm 2012. Thu nhập bình qn của nhân viên Vietinbank ln giữ vị trí cao nhất trong hệ thống ngân hàng trong những năm gần đây. Thu nhập cao giúp Vietinbank ổn định cuộc sống của người lao động trước những diễn biến phức tạp của lạm phát. Ngoài ra, theo bảng 2.14, ngân hàng có thu nhập bình qn tháng của nhân viên năm 2012 đứng thứ 2 là Eximbank với 17,38 triệu đồng, thứ 3 là Vietcombank 16,61 triệu đồng, thấp nhất là ACB với 14,08 triệu đồng.