3.2. Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh của ngân hàng
3.2.2. Giải pháp nâng cao hiệu quả kinh tế xã hội:
Ngân hàng cần chú trọng xây dựng văn hố doanh nghiệp cho riêng mình. Một mơi trường làm việc cởi mở, thân thiện và có bản sắc văn hố riêng của ngân hàng sẽ là động lực thúc đẩy đội ngũ nhân viên nhiệt tình cống hiến, sáng tạo và ln trung thành với ngơi nhà thứ hai của mình.
Mặt khác, cần có chế độ đãi ngộ tốt hơn và thu hút người tài vì hiện nay rất nhiều NHTM trên địa bàn rất cần những người có kinh nghiệm. Do đó, ngồi chế độ lương hợp lý cần có những chế độ đãi ngộ khác để nhân viên chuyên tâm công tác như: môi trường làm việc, cơ hội thăng tiến, tổ chức giao lưu học tập tại nước ngoài dành cho các nhân viên xuất sắc, các biện pháp động viên, khuyến khích kịp thời sẽ tạo nên sự nỗ lực trong công việc của nhân viên,… Tránh việc trả lương như nhau đối với mọi công việc tại các phòng ban như hiện nay, nên trả lương theo trách nhiệm công việc của từng nhân viên.
Cơng đồn Vietinbank cần tiếp tục chăm lo đời sống, quyền lợi của người lao động, thực hiện dân chủ, cơng khai minh bạch, đồn kết để người lao động phấn khởi, tin tưởng cống hiến cho ngân hàng; duy trì các phong trào văn thể, qua đó tạo niềm vui, hứng khởi, hăng say làm việc cho người lao động; thực hiện tốt các phong trào thi đua theo chỉ đạo của Cơng đồn ngân hàng Việt Nam và của Đảng uỷ, Ban lãnh đạo Vietinbank; phát động thực hiện tốt văn hoá doanh nghiệp Vietinbank; làm tốt công tác an sinh xã hội, đền ơn đáp nghĩa,…
Đảng bộ Vietinbank phải quán triệt và thực hiện nghiêm túc các chủ trương, đường lối, chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước, giữ vững vị thế chủ lực, chủ đạo, đi đầu trong trong thực thi chính sách tiền tệ quốc gia. Kịp thời động viên, khích lệ cán bộ, đảng viên và người lao động toàn hệ thống đồng sức, đồng lịng vượt qua mọi khó khăn, thách thức, phấn đấu thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu do Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Vietinbank lần thứ VIII đề ra, trước tiên phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị năm 2013 và các năm tiếp theo; đẩy mạnh tái cấu trúc toàn diện hoạt động ngân hàng theo tinh thần các Nghị quyết Trung ương khóa XI của Đảng. Trong đó, tiếp tục lãnh đạo thực hiện đổi mới mơ hình, cơ chế quản trị điều hành, quản trị rủi ro hướng tới chuẩn mực quốc tế; đổi mới tồn diện cơng tác cán bộ, chú trọng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; tiếp tục đẩy mạnh “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, thường xuyên quan tâm, chăm lo công ăn việc làm, thu nhập, đời sống tinh thần vật chất của người lao động, tạo môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp; tiếp tục thực hiện có hiệu quả cơng tác an sinh xã hội;...
Là ngân hàng có vai trị quan trọng trong việc thực thi các chính sách hỗ trợ của Chính phủ, Vietinbank cần tiếp tục triển khai các chương trình tín dụng ưu đãi lãi suất: cho vay hỗ trợ xuất khẩu, cho vay các doanh nghiệp vừa và nhỏ, cho vay kinh tế nông nghiệp nông thôn và cho vay công nghiệp hỗ trợ,… Đây là một tiền đề giúp các doanh nghiệp, các ngành, địa phương từng bước tháo gỡ khó khăn, đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh, góp phần phát triển kinh tế - xã hội đất nước.
Trong những năm tiếp theo, Vietinbank cần phải tiếp tục thực hiện mục tiêu xóa đói giảm nghèo của Đảng, Nhà nước, nâng cao đời sống cho người dân, tiếp nối
và triển khai có hiệu quả các chương trình từ thiện an sinh xã hội, đền ơn đáp nghĩa, giám sát chặt chẽ đảm bảo nguồn vốn tài trợ của Vietinbank được sử dụng đúng mục đích, đúng đối tượng, hiệu quả, tuân thủ các quy trình, quy định về quản lý đầu tư xây dựng cơ bản và quản lý tài chính hiện hành.