- Mục tiêu giám sát:
2.3.3. Những vấn đề đặt ra
Từ thực tế hoạt động KTGS của Tỉnh ủy An Giang, tác giả nêu lên một số vấn đề khó khăn, vướng mắc cần tháo gỡ trong thời gian tới:
Một là, hiệu lực, hiệu quả của hoạt động KTGS các cấp ủy, tổ chức đảng và
UBKT các cấp phải đủ mạnh về nguồn lực để thực hiện tốt yêu cầu nhiệm vụ trong công tác chỉnh đốn Đảng hiện nay.
Hai là, nhận thức của các đồng chí Tỉnh ủy viên, ủy viên BTV Tỉnh ủy, Bí thư
các cấp ủy phải thông suốt, nhất quán trong hành động và xác định rõ vị trí, vai trị của hoạt động KTGS là những chức năng lãnh đạo của các cấp ủy, tổ chức đảng và của chi
bộ; phân định rõ giữa hoạt động KTGS của cấp ủy các cấp với chức năng nhiệm vụ của UBKT. Nhằm tránh đùn đẩy, nhầm lẫn đây chỉ là công việc, nhiệm vụ của UBKT các cấp.
Ba là, trong hoạt động KTGS cần xác định rõ “kiểm tra phải có trọng tâm,
trọng điểm; giám sát phải mở rộng”. Qua giám sát phải chỉ ra được những hạn chế, thiếu sót của cán bộ, đảng viên, của tổ chức đảng nhằm ngăn ngừa, chấn chỉnh từ lúc mới manh nha; đồng giám sát hỗ trợ cho kiểm tra làm rõ tính chất, hành vi vi phạm để làm cơ sở kết luận đúng khuyết điểm, vi phạm.
Bốn là, tổ chức bộ máy ngành kiểm tra từ Trung ương đến cấp tỉnh chưa đồng
bộ, nhất qn; có nơi, các phịng nghiệp vụ vừa theo dõi địa bàn vừa làm nhiệm vụ KTGS hoặc vừa theo dõi địa bàn, vừa thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, giám sát ở các địa bàn khác; một khía cạnh khác, ngành kiểm tra có mã ngạch lương riêng nhưng chưa thể hiện rõ là ngành đặc thù, trong khi đó đối tượng kiểm tra, giám sát là những cán bộ chủ chốt, cấp ủy viên các cấp, có mối quan hệ rộng, đủ lý luận để phản biện trước các nội dung được KTGS. Vì vậy, vấn đề chính sách tiền lương, các chế độ đãi ngộ chưa thỏa đáng cũng có phần ảnh hưởng “tâm tư” của một số cán bộ kiểm tra về chất lượng, hiệu quả trong trong tác.
Năm là, để UBKT các cấp hoạt động đủ mạnh, thực hiện tốt và đầy đủ chức
năng, nhiệm vụ thì cần quy định rõ và tăng thẩm quyền hơn nữa cho UBKT các cấp.
Chương 3