- Ngân hàng Phát triển nhà ĐBSCL Ngân hàng Chính sách xã hộ
2.3.3.2 Về tình hình nhân sự cán bộ làm công tác thanh tra,giám sát.
Việc kiện toàn bộ máy thanh tra, giám sát ngân hàng theo mơ hình mới đã được thực hiện nhanh chóng, phù hợp tuy nhiên vẫn trong giai đoạn hồn thiện dần. Số lượng cán bộ làm công tác thanh tra Chi nhánh hiện nay 88 người so với mạng lưới giao dịch các tổ chức tín dụng trên địa bàn là 2.052 điểm, tổ chức tín dụng thuộc đối tượng thanh tra, giám sát năm 2011 là 347 đơn vị. Trong đó, nhân viên mới tuyển dụng tại Chi nhánh trên 20 người đang trong thời gian tập sự, số lượng cán bộ đạt chuẩn thanh tra viên chiếm tỷ lệ 30%, 10 thanh tra viên đủ tiêu chuẩn làm trưởng đoàn thanh tra. Như vậy số lượng và trình độ của các thanh tra viên, chuyên viên thanh tra còn thiếu rất nhiều cho thấy nhiều bất cập trong khi mạng lưới các tổ chức tín dụng ngày càng gia tăng, nghiệp vụ của các tổ chức tín dụng ngày càng đa dạng, phức tạp, công nghệ tin học ngày càng cao hơn trong hoạt động đã làm hạn chế rất lớn đến hiệu quả công tác thanh tra.
Lực lượng cán bộ thanh tra làm cơng tác giám sát phân tích và thanh tra tại chỗ vừa thiếu về số lượng, vừa bất cập về trình độ nghiệp vụ, chun mơn. Cán bộ có khả năng nhận diện dấu hiệu và phát hiện tồn tại cịn hạn chế hoặc khả năng phân tích, đánh giá nguyên nhân, mức độ sai phạm đã phát hiện chưa tốt, số lượng cán bộ đáp ứng được điều kiện hoạt động độc lập trong thanh tra trực tiếp chưa nhiều. Một số cán bộ còn hạn chế trong việc tiếp cận và thực thi các thông lệ chuẩn mực quốc tế cũng như chuẩn mực về thanh tra giám sát trên cơ sở rủi ro.
Việc đào tạo và đào tạo lại đội ngũ cán bộ thanh tra chưa được tiến hành thường xuyên, có kế hoạch, chưa chú trọng vào đào tạo chuyên sâu về ngoại ngữ, tin học, nhận
biết đánh giá rủi ro đối với những sản phẩm, dịch vụ ngân hàng hiện đại. Việc mở các lớp tập huấn liên quan đến nghiệp vụ ngân hàng hiện đại chưa được tổ chức thường xuyên, ít mở các lớp bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ, quản lý nhà nước, lý luận chính trị cho cán bộ của phòng thanh tra.
Tần suất thanh tra tại chỗ đối với một tổ chức tín dụng còn thưa, thường là 2 hoặc 3 năm một lần, thậm chí ít hơn làm cho việc phát hiện những vi phạm pháp luật về tiền tệ và ngân hàng không kịp thời. Do đó việc phát hiện và chấn chỉnh các sai phạm tại các tổ chức tín dụng khơng được thường xuyên, liên tục. Ngoài ra, nội dung thanh tra tại chỗ cịn dàn trải, chưa trọng tâm, trọng điểm và tính phát hiện chưa cao. Nguyên nhân là do giám sát từ xa chưa thực hiện đầy đủ chức năng cảnh báo phát hiện rủi ro, và do đó chưa đưa ra được những nội dung trọng tâm cần thanh tra trực tiếp.