2.3 Khảo sát thực trạng về minh bạch thông tin tài chắnh thông qua sự tự nguyện
2.3.6 Kết quả khảo sát về tắnh tự nguyện công bố thông tin thông qua bảng phỏng
bảng phỏng vấn.
Để khảo sát về tắnh tự nguyện công bố thông tin chúng tôi thiết lập bảng câu hỏi và tiến hành gửi cho 50 công ty trong tổng số 100 công ty đƣợc chọn ở mục 2.1.2 ỘPhạm vi khảo sátỢ. Bởivìđề tài này tập trung vào sự minh bạch thơng tin tài chắnh và sự tự nguyện công bố thông tin của các công ty niêm yết trên thị trƣờng chứng khoán Việt Nam, các nhân viên kế toán và ngƣời đại diện trong ban điều hành công ty đƣợc lựa chọn để trả lời bảng câu hỏi phỏng vấn cho phần tự nguyện công bố thông tin, với sự trợ giúp của mạng internet và đi phỏng vấn trực tiếp, các câu hỏi phỏng vấn đƣợc gửi đến 50 nhân viên kế toán và ngƣời đại diện trong ban điều hành, kết quả thu về đƣợc 41ngƣờitrảlời. Nhƣ vậy, tỷ lệ đáp ứng là 82%, trong số 41 ngƣời trả lời có 4 ngƣời từ chối hồn thành bảng câu hỏi vì lý do cá nhân hoặc thiếu thời gian. Vì vậy cịn lại 37 ngƣời trả lời, kết quả này đƣợc sử dụng để đánh giá sự tự nguyện công bố thông tin.
Với các câu hỏi yêu cầu trả lời ỘCóỢ hoặc ỘKhơngỢ, kết quả khảo sát thực tế đối với nhà quản lý và nhân viên kế tốn của các cơng ty niêm yết thể hiện nhƣ bảng dƣới đây:
STT Nội dung phỏng vấn Trả lời
ỘCóỢ
Trả lời ỘKhơngỢ
1
Tự nguyện công bố thông tin tài chắnh là việc rất quan trọng trong quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
20 17
2
Tự nguyện công bố thông tin khi có chức năng và quyền hạn về công bố thông tin trong việc lập báo cáo tài chắnh.
30 7
STT Nội dung phỏng vấn Trả lời ỘCóỢ
Trả lời ỘKhơngỢ
thuyết minh báo cáo tài chắnh.
4
Cần thiết phải tự nguyện công bố chi tiết về các chắ phắ của việc áp dụng hệ thống thông tin để thu thập, xử lý dữ liệu phục vụ việc lập báo cáo tài chắnh và các chi phắ thuê kế toán và kiểm toán.
14 23
5 Giám đốc điều hành cần độc lập với Hội đồng quản
trị để tránh tác động tiêu cực. 31 6
6
Có ý thức đƣợc hậu quả tác động đến công ty nếu nhƣ công ty tự nguyện công bố thông tin sai hoặc thông tin công bố không minh bạch gây hiểu nhầm cho ngƣời sử dụng.
35 2
7
Vấn đề nắm bắt các thông tin phi tài chắnh của công ty (chẳng hạn: trình độ kinh nghiệm của những nhà quản lý, chắnh sách quản trị doanh nghiệp, quản trị rủi ro, kế hoạch kinh doanh, trình bày mục tiêu hoạt động, báo cáo trách nhiệm xã hội.....).
10 27
+ Đa số ngƣời làm kế tốn và nhà quản lý có liên quan đến lập báo cáo tài chắnh nhận định rằng tự nguyện cơng bố thơng tin có tầm quan trọng đối với cơng ty niêm yết.
+ Về việc công bố chi tiết chi phắ áp dụng hệ thống thông tin và các chi phắ thuê kế tốn, kiểm tốn có ắt cơng ty cho là cần thiết, do ở Việt Nam chƣa quy định phải công bố.
+ Do tắnh trách nhiệm cao nên các công ty chƣa mạnh dạn tự nguyện công bố thông tin, thông tin tự nguyện công bố nếu sai gậy thiệt hại cho nhà đầu tƣ, có thể cơng ty sẽ tốn thêm một khoản chi phắ kiện tụng.
+ Đa số nhân viên kế toán và nhà quản lý có liên quan đến lập báo cáo tài chắnh chƣa nắm bắt đƣợc những thông tin phi tài chắnh, đây là những thông tin không kém phần quan trọng làm cho thông tin tài chắnh thêm minh bạch và đồng thời làm tăng tắnh tự nguyện công bố thông tin của doanh nghiệp.
Đánh giá về tầm quan trọng của các thông tin tài chắnh đƣợc thuyết minh trên bản thuyết minh báo cáo tài chắnh theo thang điểm từ ắt quan trọng đến quan trọng nhất, kết quả phỏng vấn nhƣ sau: Thông tin (*) Hồn tồn khơng quan trọng Ít quan trọng Khá quan trọng Quan trọng Rất quan trọng Tổng 1 3 18 0 16 0 37 2 0 9 3 25 0 37 3 12 16 5 4 0 37 4 0 1 12 16 8 37 5 0 1 26 2 8 37
(*) Gồm các thông tin sau:
(1) Công bố thông tin chi tiết về tiền lƣơng và chắnh sách tiền lƣơng của lãnh đạo, cán bộ chủ chốt trong công ty.
(2) Công bố thông tin chi tiết về số lƣợng, tỷ lệ số cổ phần nằm giữ cổ phiếu, quyền mua cổ phiếu,trái phiếu, cổ phiếu thƣởngẦ đến thời điểm kết thúc năm của từng thành viên Ban giám đốc, Hội đồng quản trị trong bản thuyết minh báo cáo tài chắnh.
(3) Công bố thông tin chi tiết về số tiền lớn bị xử phạt do công ty vi phạm. (4) Công bố thông tin về các giao dịch nội bộ của cổ đông nội bộ, cổ đông lớn. (5) Công bố thông tin về giao dịch của các bên kiên quan.
Qua bảng kết quả thu đƣợc cho thấy các thông tin tài chắnh quan trọng nêu trên vẫn chƣa đƣợc nhiều công ty quan tâm và đánh giá chƣa cao.
Tóm lại:Tổng kết lại những thơng tin tài chắnh mà các công ty thƣờng né tránh cơng bố đó là: cơng bố chi tiết về thù lao của lãnh đạo chủ chốt, công bố về phắ kiểm tốn, giao dịch của cổ đơng nội bộ và cổ đông lớn hay các chi phắ xử phạt lớn.
Nguyên nhân chủ yếu là do chƣa có quy định cụ thể, mặc dù thuyết minh thông tin tài chắnh là phần bắt buộc của bất cứ báo cáo tài chắnh nào, nhƣng khơng có tiêu chuẩn chung nào về độ chắnh xác và rõ ràng. Do vậy các công ty sẽ chỉ công bố thông tin ắt nhất bằng yêu cầu tối thiểu của luật pháp để tránh bị rủi ro và tránh bị kiện tụng khi thông tin tự nguyện công bố thêm không chắnh xác.
Hơn nữa, đối thủ cạnh tranh có thể là rào cản cho việc tự nguyện công bố thơng tin sẵn có về cơng ty hay những lợi thế riêng của họ.
Các công ty cân đối giữa chi phắ-lợi ắch khi công bố tự nguyện thông tin tài chắnh.