Kiểm định các giả thiết

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ UEH các nhân tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của người lao động co trình độ cao đẳng trở lên tại địa bàn TPHCM , luận văn thạc sĩ (Trang 51 - 53)

- Bảng 4.8: Bảng phân tích nhân tố EFA lần 13 3 Component 1 2 3 4 5 6 7 8 9

B Std Error et aT Sig Tolerance VIF

4.7 Kiểm định các giả thiết

Dựa trên kết quả phân tích hồi quy sẽ giải thích và kiểm định các giả thuyết đã đưa ra ta nhận thấy trong mơ hình chỉ có 3 giá thiết H’1, H’2, H’3 là có giá trị sig

nhỏ hơn 0.05 nên 3 giả thiết này được chấp nhận và được sử dụng để phân tích mơ hình hồi qui hiệu chỉnh.

- H’1: Thành phần Tình trạng căng thẳng trong cơng việc và gia đình càng cao thì ý định nghỉ việc càng cao, hai yếu tố này quan hệ cùng chiều.

Kết quả hồi quy Sig = 0.000 < 0.05 nên giả thiết H’1 được chấp nhận, đồng thời có Beta = 0.216, dấu (+) của hệ số Beta có ý nghĩa mối quan hệ giữa căng thẳng trong cơng việc và gia đình Ý định nghỉ việc có quan hệ cùng chiều, nghĩa là khi người lao động lâm vào tình trạng căng thẳng trong cơng việc và gia đình họ có ý định nghỉ việc nhiều hơn và tìm đến những tổ chức khác phù hợp với họ hơn so với tổ chức hiện tại. Điều này phù hợp với giả thuyết H’1.

- H’2: Thành phần Nhận thức tái định hướng nghề nghiệp càng cao thì ý định nghỉ việc càng cao, hai yếu tố này quan hệ cùng chiều.

Kết quả hồi quy Sig = 0.004 < 0.05 nên giả thiết H’2 được chấp nhận, đồng thời có Beta = 0.169, dấu (+) của hệ số Beta có ý nghĩa mối quan hệ Nhận thức tái định hướng nghề nghiệp và Ý định nghỉ việc có quan hệ cùng chiều, nghĩa là khi người lao động nhận thức rằng họ không phú hợp với công việc và nghề nghiệp hiện tại họ có ý định nghỉ việc nhiều hơn và tìm cơng việc khác phù hợp với họ hơn. Điều này phù hợp với giả thuyết H’2.

- H’3: Thành phần Cam kết mang tính liên tục càng cao thì ý định nghỉ việc càng thấp, hai yếu tố này quan hệ ngược chiều.

Kết quả hồi quy Sig = 0.000 < 0.05 nên giả thiết H’3 được chấp nhận, đồng thời có Beta = -0.308, dấu (-) của hệ số Beta có ý nghĩa mối quan hệ Cam kết mang tính tiên tục và Ý định nghỉ việc có quan hệ ngược chiều, nghĩa là khi nhân có mức độ cam kết cao với tổ chức thì ý định nghỉ việc thấp hơn. Điều này phù hợp với giả thuyết H’3.

Bảng 4.15 tổng kết thơng số và hệ số hồi qui mơ hình

Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Durbin-Watson

1 .546a .298 .289 .81593 2.005

Model Các giá trị trong mơ hình hồi qui

B Std. Error Beta T Sig. Tolerance VIF

Tình trạng căng thẳng .275 .062 .243 4.411 .000 .936 1.068

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ UEH các nhân tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của người lao động co trình độ cao đẳng trở lên tại địa bàn TPHCM , luận văn thạc sĩ (Trang 51 - 53)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(99 trang)