CHƢƠNG 2 : TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY XĂNG DẦU TÍN NGHĨA
4.2 Thông báo tuyển dụng
Đối với những lao động phổ thông và lao động chuyên môn: Công ty nên lập mẫu thơng báo tuyển dụng chung. Ngồi những nội dung cơ bản đã đề cập, Công ty nên thêm vào những nội dung sau:
Nêu rõ thông tin Công ty: những thông tin của công ty cần đƣợc mô tả một
cách rõ ràng cụ thể: địa chỉ website, đã có bao nhiêu năm kinh doanh, quy mơ cơng ty có bao nhiêu nhân viên,… Điều này sẽ tăng độ tin cậy trong lòng ứng viên.
Mô tả công việc một cách trung thực: miêu tả chi tiết các công việc để ứng
viên biết chính xác cơng việc mà họ sắp gửi đơn đăng kí là gì. Khi Cơng ty thành thật nói về cơng việc có thể sẽ khiến nhiều ngƣời khơng muốn nộp đơn đăng kí, nhƣng những ai đã đăng kí rồi sẽ có nhiều khả năng gắn kết lâu dài với Cơng ty hơn.
Cung cấp vị trí địa lý cho công việc: Do các trạm xăng dầu của công ty phân
bố rộng khắp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai và Bà Rịa – Vũng Tàu nên cơng ty cần cơng bố chính xác địa điểm mà ứng viên sẽ làm nhƣ vậy sẽ tránh đƣợc tình trạng ứng viên đã đƣợc tuyển vào nhƣng lại không muốn làm việc do địa điểm làm việc cách xa nơi ở của ứng viên.
Tách các yêu cầu cho một vị trí thành hai phần: Đầu tiên, bao gồm các yêu
cầu cơ bản của vị trí tuyển dụng và sau đó là phần yêu cầu khác hoặc phần kỹ năng “ƣu tiên cho ứng viên có kỹ năng về …”
Thể hiện thông tin về tiền lương: Một thơng báo tuyển dụng hấp dẫn thƣờng
có một mức lƣơng cụ thể cho vị trí ứng tuyển cụ thể. Bên cạnh đó Cơng ty cũng nên thêm mức tăng lƣơng hằng năm nhƣ vậy sẽ thu hút ứng viên hơn. Với những yếu tố trên thông báo tuyển dụng sẽ hấp dẫn hơn, thu hút đƣợc nhiều ứng viên có tiềm năng cũng nhƣ khơng gây ra tình trạng thiếu hụt hồ sơ ứng tuyển gây khó khăn, vất vả cho cơng tác sàng lọc hồ sơ.