6. Kết cấu của luận văn
2.2 Tổng quan về công ty TNHH đồ gỗ Ông Tỷ
2.2.11 Đánh giá môi trường làm việc
Môi trường làm việc là một trong những điều kiện quan trọng trong doanh nghiệp, thông qua cảm nhận về mơi trường làm việc mà cơng ty có thu hút được nguồn nhân lực có đủ yêu cầu để phục vụ trong công việc, giúp công
ty duy trì sự ổn định của nguồn nhân lực cho công ty đồng thời người lao động sẽ hướng về cơng ty, giúp cơng ty có được sự tận tâm và hết mình trong cơng việc của người lao động.
Môi trường làm việc phù hợp với nhân viên sẽ giúp cho nhân viên cảm nhận tốt về nơi mình đang làm việc, điều này sẽ tao cho nhân viên một cảm giác thoải mái và cảm thấy sự cống hiến của nhân viên là xứng đáng. Qua khảo sát số liệu nhân viên tại công ty cho thấy điểm số trung bình đánh giá các tiêu thức về môi trường là trên trung bình, nhưng chưa thật sự là một điểm số tốt và khẳng định môi trường làm việc là tốt cho tồn bộ cán bộ cơng nhân viên. Tuy nhiên, điểm số có sự trên lệch quá lớn giữa các ý kiến với nhau, nó cho thây một bộ phận nhân viên đánh giá thấp về môi trường làm việc của công ty.
Bảng 2.19: Kết quả khảo sát các tiêu thức. “Môi trường làm việc.”
Tổng số Giá trị nhỏ nhất Giá trị lớn nhất Trung bình Anh/chi cảm thấy môi trường làm
phù hợp. 80 1.00 5.00 3.5375
CBCNV tuân thủ nội qui. 80 1.00 5.00 3.6625 Cư xử thân thiện, hòa đồng. 80 1.00 5.00 3.4000 Nội qui công ty được đánh giá cao 80 1.00 5.00 3.4375 CBCNV được ứng xử công bằng. 80 1.00 5.00 3.4375 CBCNV được tôn trọng và tự tin