Kết quả EFA thang đo yếu tố tâm lý

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ UEH mối quan hệ giữa yếu tố tâm lý với chất lượng đời sống công việc và kết quả công việc nghiên cứu với nhân viên ngành dầu khí tại thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ (Trang 41 - 43)

STT Tên

biến

Nhân tố Tên nhân tố

1 2 3 4 1. TT1 0,725 Tự tin 2. TT2 0,830 3. TT3 0,762 4. TT4 0,634 5. LQ1 0,642 Lạc quan 6. LQ2 0,768 7. LQ3 0,793 8. LQ4 0,601 9. HV1 0,675 Hy vọng 10. HV2 0,768 11. HV3 0,618 12. HV4 0,780 13. TN1 0,501 Thích nghi 14. TN2 0,715 15. TN3 0,798 16. TN4 0,680 Eigenvalue 1,029 Phương sai trích 61,245

 Nhân tố thứ nhất gồm 4 biến quan sát như sau:

TT1 Tôi rất tự tin trong phân tích và tìm giải pháp cho vấn đề trong công việc

TT2 Tôi rất tự tin khi trình bày cơng việc với cấp trên

TT4 Tôi rất tự tin khi thảo luận với đồng nghiệp về công việc Nhân tố này được đặt tên là Tự tin, ký hiệu TT

 Nhân tố thứ hai gồm 4 biến quan sát như sau:

LQ1 Khi gặp khó khăn trong cơng việc, tơi ln tin điều tốt nhất sẽ xảy ra

LQ2 Tôi tin mọi việc tốt lành luôn đến với tôi

LQ3 Tôi luôn kỳ vọng mọi việc theo ý tôi

LQ4 Tơi tin mọi cơng việc tơi đều có thể xử lý tốt Nhân tố này được đặt tên là Lạc quan, ký hiệu LQ

 Nhân tố thứ ba gồm 4 biến quan sát như sau:

HV1 Tơi có nhiều cách để theo đuổi mục tiêu cơng việc hiện tại của mình

HV2 Có rất nhiều cách để giải quyết vấn đề tôi đang vướng mắc trong công việc

HV3 Hiện tại, tơi thấy mình đạt được mục tiêu cơng việc đã đề ra

HV4 Ở thời điểm hiện tại, tôi đang hang hái theo đuổi mục tiêu của mình Nhân tố này được đặt tên là Hy vọng, ký hiệu HV

 Nhân tố thứ tư (cuối cùng) gồm 4 biến quan sát như sau:

TN1 Tôi dễ dàng hồi phục sau khi gặp những vấn đề rắc rối trong công việc

TN2 Tơi dễ dàng hịa đồng với bạn bè đồng nghiệp

TN3 Tơi dễ dàng thích nghi với mơi trường làm việc

TN4 Mỗi khi nổi giận, tơi rất dễ dàng lấy lại bình tĩnh Nhân tố này được đặt tên là Thích nghi, ký hiệu TN

4.3.2.2 Thang đo chất lượng đời sống cơng việc

Kết quả phân tích EFA cho thấy 12 biến quan sát được phân tích thành 2 nhân tố. Hệ số tải nhân tố của các biến quan sát đều > 0,5 nên các biến quan sát đều quan trọng

trong các nhân tố. Khác biệt hệ số tải nhân tố của một biến quan sát giữa các nhân tố đều > 0,3 nên đảm bảo giá trị phân biệt giữa các nhân tố.

Kết quả KMO & Barlett: hệ số KMO = 0,876 đạt yêu cầu > 0,5 nên EFA phù hợp với dữ liệu. Thống kê Chi- Square của kiểm định Barlett đạt mức 1456.8 với mức ý nghĩa Sig = 0,000; do vậy các biến quan sát có tương quan với nhau xét trên phạm vi tổng thể.

Hệ số Eigenvalue = 1,458 >1 đạt yêu cầu, điểm dừng tại nhân tố thứ 2 với phương sai trích đạt 55,004%, có nghĩa là 2 nhân tố được rút ra giải thích được 55,004% biến thiên của dữ liệu (được trình bày ở Phụ lục 6).

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ UEH mối quan hệ giữa yếu tố tâm lý với chất lượng đời sống công việc và kết quả công việc nghiên cứu với nhân viên ngành dầu khí tại thành phố hồ chí minh , luận văn thạc sĩ (Trang 41 - 43)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(107 trang)