Phân tích hồi quy

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ UEH những nhân tố tác động đến hoàn thiện công tác tổ chức kế toán tại các trường cao đẳng công lập trên địa bàn TP hồ chí minh (Trang 64 - 68)

Chương 4 : KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ BÀN LUẬN

4.5 Kiểm định mơ hình và giả thuyết nghiên cứu

4.5.2 Phân tích hồi quy

Phân tích hồi quy được thực hiện với 5 biến độc lập bao gồm: hệ thống pháp lý và các văn bản hướng dẫn (HTPL), hệ thống kiểm soát nội bộ (KSNB), trình độ của nhân viên kế tốn (TD), sự quan tâm cơng tác kế toán của lãnh đạo nhà trường (QT), hệ thống công nghệ thông tin (CNTT) và biến phụ thuộc là hồn thiện cơng tá tổ chức kế tốn (TCKT).

TCKT = ß0 + ß1*HTPL + ß2*QT + ß3*CNTT + ß4*TD + ß5*KSNB + ε

Trong đó:

TCKT: biến phụ thuộc: tổ chức kế tốn tại các trường CĐCL

Các biến độc lập: hệ thống văn bản pháp lý (HTPL), sự quan tâm công tác kế toán của lãnh đạo (QT), hệ thống công nghệ thơng tin (CNTT), trình độ của nhân viên kế toán (TD), hệ thống kiểm soát nội bộ (KSNB).

ßk: hệ số hồi quy riêng phần (k = 0…5) ε: sai số

Kết quả thống kê mơ tả của các biến đưa vào phân tích hồi quy như sau:

Bảng 4.7 Thống kê mô tả các biến phân tích hồi quy

Kích thước mẫu Trung bình Độ lệch chuẩn

HTPL 245 3.80 .606 KSNB 245 3.39 .854 TD 245 3.75 .743 QT 245 3.74 .687 CNTT 245 3.78 .743 TCKT 245 3.76 .527 (Nguồn tổng hợp từ SPSS)

Giá trị của các biến độc lập được tính trung bình dựa trên các biến quan sát thành phần của các biến độc lập đó. Giá trị của biến phụ thuộc là giá trị trung bình của các biến quan sát về cơng tác tổ chức kế tốn. Phân tích được thực hiện bằng phương pháp Enter. Phần mềm SPSS xử lý tất cả các biến được đưa vào cùng một lần để xem biến nào được chấp nhận.

Kết quả phân tích hồi quy như sau:

Kết quả cho thấy mơ hình hồi quy đưa ra (bảng 4.8) tương đối phù hợp với mức ý nghĩa 0.05. Hệ số R2 hiệu chỉnh = 0.555 có nghĩa là có khoảng 55.5% phương sai của biến phụ thuộc là cơng tác tổ chức kế tốn được giải thích bởi 5 biến

độc lập là hệ thống văn bản pháp lý, hệ thống kiểm sốt nội bộ, trình độ của nhân viên kế toán, sự quan tâm công tác tổ chức kế toán của lãnh đạo, hệ thống công nghệ thơng tin. Cịn lại 44.5% cơng tác tổ chức kế tốn được giải thích bằng các yếu tố khác.

Bảng 4.8 Bảng đánh giá độ phù hợp của mơ hình

Mơ hình Các biến được đưa vào Các biến

bị loại bỏ

Phương pháp

1

- Hệ thống văn bản pháp lý - Hệ thống kiểm sốt nội bộ - Trình độ của nhân viên kế tốn

- Sự quan tâm công tác tổ chức kế toán của lãnh đạo nhà trường

- Hệ thống công nghệ thông tin

Enter

Biến phụ thuộc : Cơng tác tổ chức kế tốn

Mơ hình R R2 R2 hiệu chỉnh Sai số chuẩn dự đoán

1 .751a .564 .555 .352

(Nguồn tổng hợp từ SPSS)

Dựa vào bảng 4.9 – phân tích ANOVA, ta thấy giá trị Sig. rất nhỏ, Sig. = 0.000 < 0.05 nên mơ hình hồi quy là phù hợp với bộ dữ liệu thu thập và có thể sử dụng được.

Bảng 4.9 Phân tích phương sai (hồi quy) ANOVAa Mơ hình bình phương Tổng các Df Bình phương trung bình F Sig. 1 Regression 38.222 5 7.644 61.814 .000b Residual 29.556 239 .124 Total 67.778 244 (Nguồn tổng hợp từ SPSS)

Bảng 4.10 Kết quả các trọng số hồi quy

Mơ hình

Trọng số hồi quy chưa chuẩn hóa

Trọng số hồi quy

chuẩn hóa T Sig.

Thống kê đa cộng tuyến B Sai số chuẩn Beta Dung sai VIF 1 (Constant) .649 .192 3.372 .001 HTPL .088 .040 .101 2.171 .031 .844 1.185 KSNB .129 .028 .209 4.579 .000 .876 1.142 TD .185 .035 .261 5.351 .000 .765 1.307 QT .237 .035 .309 6.777 .000 .877 1.140 CNTT .201 .034 .283 5.852 .000 .779 1.284 (Nguồn tổng hợp từ SPSS)

Dựa vào bảng 4.10, nếu sig. < 0.05 tương đương với độ tin cậy 95% và |t| > 2 thì nhân tố đó được chấp nhận, có nghĩa là nó có nghĩa là nó có sự tác động đến hồn thiện cơng tác tổ chức kế toán. Kết quả hồi quy cho thấy có 5 biến HTPL, KSNB, TD, QT, CNTT. Các trọng số hồi quy đều có giá trị dương nghĩa là các nhân tố ảnh hưởng đều có tác động cùng chiều hay tác động tích cực đến hiệu quả đến việc hồn thiện cơng tác TCKT.

Trọng số hồi quy được thể hiện dưới hai dạng: (1) chưa chuẩn hóa và (2) chuẩn hóa. Chúng ta khơng lấy hệ số hồi quy chưa chuẩn hóa để so sánh mức độ tác động của các biến độc lập vào biến phụ thuộc trong cùng một mơ hình được vì giá trị của nó phụ thuộc vào thang đo. Trọng số hồi quy chuẩn hóa (beta, ký hiệu β) là

trọng số chúng ta đã chuẩn hóa các biến. Vì vậy dùng để so sánh mức độ tác động của các biến phụ thuộc vào biến độc lập, chúng ta nên dùng trọng số hồi quy chuẩn hóa. Biến độc lập nào có trọng số này càng lớn có nghĩa là biến đó có tác động mạnh vào biến phụ thuộc.

Vì thế, phương trình hồi quy tuyến tính được thể hiện mức độ tác động của các nhân tố giảm dần như sau:

TCKT = 0.309*QT + 0.283*CNTT + 0.261*TD + 0.209*KSNB + 0.101*HTPL

Trong đó:

o TCKT: biến phụ thuộc: hồn thiện cơng tác tổ chức kế toán ở các trường CĐCL

o Các biến độc lập: HTPL, KSNB, TD, QT, CNTT.

Kết quả phân tích hồi quy cho thấy năm biến ảnh hưởng đến công tác tổ chức kế tốn có hệ số ß đều dương nên tất cả năm nhân tố trong mô hình hồi quy đều ảnh hưởng cùng chiều đến cơng tác tổ chức kế tốn. Trong đó cơng tác tổ chức kế toán ở các trường CĐCL chịu tác động lớn nhất bởi nhân tố sự quan tâm công tác kế tốn của lãnh đạo nhà trường (ß = 0.309).

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ UEH những nhân tố tác động đến hoàn thiện công tác tổ chức kế toán tại các trường cao đẳng công lập trên địa bàn TP hồ chí minh (Trang 64 - 68)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(113 trang)