- í thức rừ trỏch nhiệm, nghĩa vụ và quyền hạn của TTCM trong trường trung học, chủ động tớch cực học tập để thực hiện tốt vai trũ của mỡnh trong điều hành hoạt động TCM đạt hiệu quả.
4.1.Người tổ trưởng chuyờn mụn (vị trớ, vai trũ, tiờu chuẩn, nhiệm vụ, quyền hạn)
4. Tổ trưởng chuyờn mụn và quản lý tổ chuyờn mụn
4.1.Người tổ trưởng chuyờn mụn (vị trớ, vai trũ, tiờu chuẩn, nhiệm vụ, quyền hạn)
Hoạt động 5: Hóy thảo luận về vị trớ, vai trũ, tiờu chuẩn, nhiệm vụ và quyền hạn của TTCM trong trường trung học
Thụng tin cơ bản cho hoạt động 5:
Tổ trưởng chuyờn mụn: là người đứng đầu TCM, do hiệu trưởng bổ nhiệm, chịu trỏch nhiệm trước hiệu trưởng về phõn phối nguồn lực của tổ, hướng dẫn, điều hành việc thực hiện cỏc nhiệm vụ của TCM theo qui định, gúp phần đưa nhà trường đạt đến cỏc mục tiờu đó đề ra theo kế hoạch.
4.1.1.Vị trớ và vai trũ của TTCM
- Tổ trưởng CM ở trường trung học theo quy định do Hiệu trưởng bổ nhiệm vào đầu mỗi năm học. Nhiệm kỳ của TTCM theo từng năm học, hết một năm học cú thể bổ nhiệm lại hoặc bổ nhiệm mới tựy theo điều kiện và yờu cầu của từng trường.
- Sau khi cú quyết định bổ nhiệm của Hiệu trưởng, TTCM là người chịu trỏch nhiệm cao nhất về chất lượng giảng dạy và lao động sư phạm của GV trong phạm vi cỏc mụn học của TCM được phõn cụng đảm trỏch.
- Tổ trưởng CM là một CBQL được hưởng phụ cấp chức vụ theo cỏc văn bản qui định hiện hành.
4.1.2.Tiờu chuẩn tổ trưởng chuyờn mụn
Tổ trưởng CM là một GV nờn phải đảm bảo cỏc qui định về tiờu chuẩn trỡnh độ chuyờn mụn nghiệp vụ, phẩm chất đạo đức của GV được qui định trong chuẩn nghề nghiệp GV THCS, THPT ban hành theo Thụng tư 30/2009/TT-BGDĐT ngày 22 thỏng 10 năm 2009
của Bộ trưởng Bộ GD&ĐT; Tổ trưởng CM cú nhiệm vụ, quyền lợi, trỏch nhiệm…qui định tại điều 30,31, 32 và 33 của Điều lệ trường trung học.
Tổ trưởng CM phải là người cú khả năng xõy dựng kế hoạch; điều hành tổ chức, hoạt động của tổ theo kế hoạch giỏo dục, phõn phối chương trỡnh mụn học của Bộ GD&ĐT và kế hoạch năm học của nhà trường; tổ chức bồi dưỡng chuyờn mụn cho GV trong tổ; đỏnh giỏ, xếp loại và đề xuất khen thưởng, kỉ luật GV thuộc tổ mỡnh quản lý. Do đú, TTCM phải đảm bảo cỏc tiờu chuẩn sau:
Về phẩm chất
- Cú phẩm chất đạo đức tốt.
- Cú uy tớn đối với đồng nghiệp, HS. - Vững vàng về tư tưởng chớnh trị.
- Cú ý thức tổ chức kỉ luật và tinh thần trỏch nhiệm cao.
- Sống trung thực, lành mạnh, là tấm gương tốt cho HS và đồng nghiệp. - Đoàn kết và hợp tỏc với đồng nghiệp.
- Dỏm nghĩ, dỏm làm, dỏm chịu trỏch nhiệm. - Cụng bằng, trung thực và cú sức khỏe tốt.
Về năng lực
- Đạt trỡnh độ chuẩn về chuyờn mụn, giảng dạy đạt từ khỏ trở lờn.
- Cú năng lực lónh đạo, quản lý (tập hợp lực lượng, định hướng dẫn dắt, lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, kiểm tra đỏnh giỏ…)
- Cú năng lực, trỡnh độ, kinh nghiệm chuyờn mụn;
- Cú khả năng tập hợp giỏo viờn trong tổ, biết lắng nghe, tạo sự đoàn kết trong tổ, gương mẫu, cụng bằng, kiờn trỡ, khộo lộo trong giao tiếp, ứng xử.
- Cú năng lực tổ chức hoạt động chuyờn mụn. - Cú năng lực kiểm tra đỏnh giỏ chuyờn mụn.
- Cú năng lực tư vấn chuyờn mụn cho lónh đạo trường …