Tiêu chí đánh giá tính chuyên nghiệp

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ UEB nâng cao chất lượng nguồn nhân lực VNPT hà tĩnh (Trang 61 - 62)

Trong mơi trƣờng làm việc năng động, hiện đại, tính chuyên nghiệp

là một trong những tiêu chí hàng đầu quyết định sự thành công của một

doanh nghiệp hay thăng tiến của các cá nhân. Chính vì vậy tính chun

nghiệp trong cơng việc ngày càng đƣợc đề cao và là một trong những yêu

cầu đầu tiên đối với ngƣời lao động. Nhận thức rõ điều này, VNPT Hà Tĩnh

đã và đang cố gắng xây dựng hình ảnh đơn vị nói chung và hình ảnh nhân

viên nói riêng mang phong cách chuyên nghiệp thực sự. Cụ thể nhƣ đề ra

các nội quy về thời gian làm việc, lập kế hoạch trong công việc, tạo môi

trƣờng làm việc thoải mái giúp ngƣời lao động phát triển khả năng và tự

chủ trong công việc....Với những nỗ lực đó, VNPT Hà Tĩnh đã đạt đƣợc

những kết quả khả quan. Nguồn nhân lực phần nào đã thể hiện tác phong

chuyên nghiệp, nhạy bén sáng tạo, thích ứng với mọi mơi trƣờng và bất kỳ

sự thay đổi nào.Ý thức trách nhiệm và tinh thần cầu tiến của ngƣời lao động

cũng đƣợc năng cao đáng kể. Việc xây dƣng phong cách chuyên nghiệp là

rất cần thiết và là điều kiện cần cho sự thành công của VNPT Hà Tĩnh cũng

nhƣ của mỗi một cá nhân.Với phong cách làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả

sẽ giúp ngƣời lao động thu đƣợc niềm tin và gặt hái đƣợc nhiều thành quả

hơn, tạo dựng hình ảnh ấn tƣợng tốt trong mắt đồng nghiệp và đối tác.

Cùng với việc tiếp cận với các trang thiết bị, công nghệ hiện đại từ

các nƣớc phát triển nhƣ Anh, Mỹ, Đức, Nhật, đội ngũ ngƣời lao động

VNPT Hà Tĩnh đã có cơ hội tiếp xúc với các chuyên gia nƣớc ngồi, do vậy

tính chun nghiệp trong những năm gần đây đã đƣợc cải thiện rất rõ rệt.

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ UEB nâng cao chất lượng nguồn nhân lực VNPT hà tĩnh (Trang 61 - 62)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(106 trang)
w