L ời cảm ơn
1.2. Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hình thành vàphát triển khu công nghiệp
1.2.2. Nhóm các nhân tố thuộc về các doanh nghiệp khu công nghiệp
* Năng lực tài chính của các doanh nghiệp KCN
Mục tiêu thu hút các doanh nghiệp có năng lực tài chính mạnh đầu tư vào
KCN có ý nghĩa quan trọng đối với việc thực hiện thắng lợi các nội dung phát triển
các KCN. Các doanh nghiệp trong KCN có năng lực tài chính mạnh sẽ kiểm sốt
được các rủi ro về kinh tế, chủ động kiểm soát được các yếu tố đầu vào và đầu ra
quá trình sản xuất, gia tăng được sản lượng, gia tăng giá trị sản xuất, có điều kiện để quan tâm đến các vấn đề xã hội, tạo dựng hình ảnh và uy tín trên thị trường bằng việc cung cấp sản phẩm, dịch vụ chất lượng, giá thành hạ, tăng khả năng cạnh tranh. Trái lại, các doanh nghiệp KCN có khả năng tài chính hạn chế sẽ ảnh hưởng trực
tiếp đến phát triển các KCN, khơng thể đầu tư nhà máy, xí nghiệp theo đúng tiến độ cam kết, thời gian triển khai dự án kéo dài, khả năng tiếp cận các cơ hội thị trường thấp, thực hiện trách nhiệm xã hội với nhân dân và người lao động hạn chế,…
TRƯỜ NG ĐẠI HỌC KINH T Ế HU Ế
* Khoa học công nghệ và trình độ quản lý của các doanh nghiệp KCN
Trong nền kinh tế hội nhập và cạnh tranh, thì trình độ cơng nghệ của các doanh nghiệp KCN được coi là một trong những công cụ thực hiện phương hướng phát triển các KCN. Thực tế này, đã và đang đặt ra cho các doanh nghiệp KCN những yêu cầu bức thiết vềđầu tư công nghệ mới, công nghệ nguồn và đầu tư đổi mới công nghệ nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm, hạ thấp giá thành sản phẩm, tạo ưu thếđể cạnh tranh trên thị trường. Như vậy, đầu tư công nghệ mới, đầu tưđổi mới công nghệ sẽ giúp các doanh nghiệp KCN cải thiện và nâng cao chất lượng sản phẩm, củng cố, duy trì và phát triển thị phần, đa dạng hóa mẫu mã sản phẩm, giảm tiêu hao nguyên nhiên vật liệu, cải thiện điều kiện làm việc và tăng năng suất lao
động,… do đó các doanh nghiệp KCN khi được đầu tư công nghệ mới hiện đại, tiên tiến, đầu tưđổi mới công nghệ theo hướng đi tắt đón đầu sẽ góp phần thực hiện tốt các nội dung phát triển các KCN đồng thời khắc phục và hạn chế các mặt tiêu cực
ảnh hưởng tới phát triển các KCN.
* Chất lượng nguồn nhân lực của các doanh nghiệp KCN
Hiện nay, lợi thế cạnh tranh giữa các KCN ở Việt Nam đang nghiêng hẳn về những KCN có các Dựán đầu tư sản xuất cơng nghiệp có quy mơ lớn về tài chính và lực lượng lao động, đặc biệt là lực lượng lao động trong lĩnh vực sản xuất điện, điện tử và các nhóm ngành cơng nghệcao khác. Do đó, chất lượng nguồn nhân lực của các doanh nghiệp KCN có ý nghĩa rất quan trọng. Để bảo đảm được chất lượng nguồn nhân lực phục vụ cho mục tiêu phát triển của mình gắn với mục tiêu phát triển các KCN, các doanh nghiệp KCN thường phải tập trung vào một số vấn đề chủ yếu sau:
- Xây dựng nội quy, quy chế hoạt động của doanh nghiệp gắn với yêu cầu hội nhập, thường xuyên nâng cao trình độ người lao động, đào tạo và đào tạo lại lực lượng lao động đáp ứng yêu cầu về vị trí và tiêu chuẩn việc làm của doanh nghiệp trong KCN.
- Thường xuyên chăm lo công tác bồi dưỡng nâng cao trình độ cho đội ngũ
lao động quản lý và những người có năng lực tốt trong điều hành, vận hành và làm chủ các công nghệ mới. TRƯỜ NG ĐẠI HỌC KINH T Ế HU Ế
- Đi kèm việc đào tạo nâng cao trình độ cho người lao động, doanh nghiệp KCN cần chăm lo đào tạo các kỹ năng mềm cho lực lượng lao động để người lao
động tự nguyện học tập, tự nguyện tham gia, giúp đỡ nhau trong công việc và trong học tập nhằm góp phần vào nâng cao năng suất lao động và nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động.