3.1 Đánh giá tổng quan tình hình kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty Cổ
3.1.2 Khái quát về nguồn lực của Công ty Cổ Phần Công nghiệp Shinmeido
- Về nhân lực
Công ty cổ phần công nghiệp shimeido đang dần mở rộng quy mô kinh doanh phát triển hơn nữa, công ty cũng đang chú trọng xây dựng một đội ngũ cán bộ cơng nhân viên có trình độ và ngày càng chun nghiệp, gắn bó lâu dài với cơng ty.
Bảng 3.1: Tình hình nhân lực của Cơng ty giai đoạn 2013- 2015
Đơn vị : Người
STT Phân loại Năm
2013 Năm 2014 Năm 2015 So sánh 2014/2013 2015/2014 chênh lệch Tỷ lệ (%) chênh lệch Tỷ lệ (%) 1 Theo trình độ
Đại học và sau đại
học 17 20 22 3 15 2 9 Lao động phổ thông 48 50 62 2 4 12 19.3 2 Theo tuổi Dưới 30 tuổi 11 15 20 4 26.6 5 25 Từ 30- 45 tuổi 44 47 57 3 6.4 10 17.5 Trên 45 tuổi 10 8 7 2 25 1 14.3 3 Theo giới tính Nam 35 40 44 5 12.5 4 9.09 Nữ 30 30 40 0 0 10 25 4 Thâm niên Dưới 3 năm 20 20 10 0 0 -10 -50 Trên 3 năm 45 50 74 5 10 24 32.4 Tổng lao động (Nguồn: Phịng hành chính-nhân sự )
Thơng qua bảng số liệu trên, có thể thấy:
Mỗi năm số lượng nhân lực của công ty đều tăng và tăng với số lượng không nhiều chỉ từ 10 đến 20 nhân lực trong một năm tài chính. Lao động trong cơng ty tương đối trẻ, số lượng lao động trên 30 tuổi tăng dần theo các năm chiếm hơn 60% số lao động trong cơng ty, số lao động dưới 30 tuổi có xu hướng tăng dần, lao động có độ tuổi trên 45 giảm mạnh do đó có thể thấy cơng ty đang có xu hướng sử dụng những nhân lực trẻ tuổi để có thể thực hiện chiến lược dài hạn là xâm nhập thị trường nội địa. Lao động trẻ có khả năng nhanh nhạy với thị trường, có thể giúp cho cơng ty kích thích kinh doanh, mở rộng quy mơ.
Nhân lực có trình độ đại học và trên đại học đang có xu hướng tăng dần theo các năm, cho thấy trình độ nhân lực của Cơng ty đang ngày càng tăng, tỉ lệ lao động có trình độ đại học và sau đại học chiếm 30% tổng lao động của công ty, năm 2014 tăng 15% so với năm 2013, năm 2015 tăng 9% so với năm 2014. Lao động phổ thông cũng tăng đều theo các năm như thế có thể thấy nhân lực của cơng ty đang không ngừng tăng mạnh theo số lượng cũng như chất lượng. Lượng lao động có thâm niên kinh nghiệm trong ngành trên ba năm tăng hơn rất nhiều năm 2015 tăng gần gấp rưỡi so với năm 2014.
Tình hình nhân lực của cơng ty trong ba năm qua đang có dấu hiệu tăng tốt về số lượng, chất lượng, giới tính, độ tuổi hay thâm niên, là một điều kiện thuận lợi cho sự phát triển mở rộng kinh doanh hơn nữa trong những năm kế tiếp, đạt được mục tiêu phấn đấu đến năm 2018 trở thành cơng ty có quy mơ vừa.
- Về vốn
Bảng 3.2. Cơ cấu nguồn vốn của công ty cổ phần công nghiệp shinmeido
( Đơn vị tính: tỷ đồng) STT Nguồn vốn Năm 2013 Năm 2014 Năm 2015 So sánh 2014/2013 2015/2014 chênh lệch Tỷ lệ (%) chênh lệch Tỷ lệ (%) 1 Vốn điều lệ 350 400 500 50 14.29 100 25 2 Vốn cố định 78 16.65 14.4 -61.35 -78.65 -2.25 -12.73 3 Vốn lưu động 23 36 56 10 56.52 20 55.56 4 Vốn chủ sở hữu 103 115 137 12 11.65 22 19.13 5 Doanh thu 147.0396 206.3292 268.2224 40.32 52.2 30 35.6
6 Lợi nhuận sau thuế 70.052 337.076 1.700.591 438.25 65.6 505.61 45.8
7 Sức sản xuất của vốn ( Doanhthu v ố n ) 70.9925 123.9202 167.5245 52.9277 72.2 43.6043 87.6 8
Sức sinh lời của vốn (
Lợ i nhu ậ n sau thu ế v ố n
)
74.821 82.445 162.143 7.624 85.23 79.698 90.56
(Nguồn: Phịng kế tốn)
Từ bảng số liệu trên, có thể thấy:
Vốn điều lệ của công ty tăng mạnh theo các năm do mở rộng quy mô và hoạt động kinh doanh. Vốn cố định giảm 61.35% từ năm 2013 đến 2014, giảm 78.65% từ năm 2014 đến năm 2015, qua đó có thể thấy tài sản cố định tại công ty giảm xuống và hao mịn theo các năm. Lượng vốn lưu động của cơng ty cũng đang trên đà tăng mạnh, năm 2015 tăng 55% so với năm 2014 cho thấy khả năng huy động vốn nhanh hơn, thuận lợi hơn cho quá trình sản xuất kinh doanh. Cơ cấu nguồn vốn cho thấy nguồn vốn chủ sở hữu của công ty ngày càng tăng cho thấy khả năng tài chính của cơng ty ngày càng lớn mạnh.
Các chỉ số về doanh thu và lợi nhuận sau thuế cho thấy cơng ty đang làm ăn có lãi và phát triển rất lớn mạnh, doanh thu năm 2015 so với năm 2014 tăng 35.6% và lợi nhuận sau thuế tăng 45.8%. Hiệu quả kinh doanh vốn của công ty hay sức sản xuất của vốn và sức sinh lời của vốn cũng có những dấu hiệu khả quan. Sức sản xuất của vốn
tăng mạnh năm 2015 tăng hơn gấp đôi so với năm 2013, năm 2015 tăng 87.6% so với năm 2014. Sức sinh lời của vốn tăng rất mạnh đặc biệt năm 2015 tăng 79.698% so với năm 2014, lý do của sự tăng trưởng này là trong năm 2015 cơng ty có một thương vụ lớn từ khách hàng mới là Seikezi tạo ra lợi nhuận đột ngột tăng mạnh. Công ty đang kinh doanh khá tốt trên đồng vốn mình bỏ ra và việc mở rộng quy mô là điều không phải xa vời trong thời gian ngắn.
- Cơ sở vật chất kỹ thuật
Cơng ty có cơ sở vật chất hiện đại nhập khẩu chủ yếu từ Nhật Bản, Thái Lan, Trung Quốc, Hàn Quốc với hơn 100 máy tiện, máy mài, máy phay cơ, máy tiện ngang, máy cắt dây, máy xung điện, máy nén khí, ….cùng với 2 dây chuyền sản xuất sản phẩm nhựa. Ngoài ra, các nhân viên được trang bị mỗi người một máy tính để làm việc, máy in và internet cũng được cung cấp đầy đủ. Cơ sở vật chất về nhà xưởng như điều hịa, quạt thơng gió cũng được lắp đặt đầy đủ, tạo môi trường làm việc tốt nhất cho nhân lực trong công ty. Công ty rất chú trọng đến chất lượng sản phẩm và cũng đã được đối tác Sunway, Kanzaki khẳng định để có thể làm việc lâu năm nên sự đầu tư về cơ sở vật chất là rất lớn.
3.1.3 Khái quát về tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty Cổ Phần Công nghiệp Shinmeido từ năm 2013- năm 2015
Bảng 3.3: Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty từ năm 2013-2015
(Đơn vị tính: triệu đồng) STT Năm Chỉ tiêu 2013 2014 2015 So sánh 2014/2013 2015/2014 1 Doanh thu 147.039.6 206.329.2 268.222.4 40.32 30 2 Chi phí 146.884.1 205.744.6 266.621.6 40.07 24.73
3 Lợi nhuận trước
thuế 155.520 584.640 2.600.784 375.57 444.4 4 Thuế thu nhập DN 85.468 247.564 900.196 289.1 363.53
5 Lợi nhuận sau thuế 70.052 337,076 1.700.591 438.25 505.61 6 Thu nhập bìnhquân 4.500 6.100 8.650 35.56 41.80
Từ bảng số liệu trên ta thấy:
Về doanh thu, doanh thu của công ty tăng liên tục trong ba năm liên tiếp cho thấy công ty đang kinh doanh khá tốt, doanh thu năm 2015 tăng gấp gần 150% so với năm 2013. Nguyên nhân của sự tăng doanh thu mạnh trong năm 2015 so với các năm khác là có một thương vụ lớn từ khách hàng mới là Seikezi (Nhật Bản).
Về lợi nhuận, giai đoạn 2013-2014 lợi nhuận sau thuế của công ty tăng 438.25% , giai đoạn 2014-2015 cịn tăng nhiều hơn nữa đó là 363,53%. Ngun nhân của sự tăng trưởng mạnh mẽ này là kết quả của sự khai thác trị trường nội địa, các sản phẩm của cơng ty đã được thị trường khó tính Nhật Bản chấp nhận nhiều năm nay nên dễ dàng chiếm được sự chấp nhận của các doanh nghiệp trong nước.
Về thu nhập bình quân, bình quân thu nhập của cán bộ công nhân viên trong công ty được tăng lên đáng kể: 2014 tăng 35.56% thu nhập so với năm 2013, năm 2015 tăng 41.8% so với năm 2014.Với những kết quả đạt được trong 3 năm gần đây cho thấy shinmeido thực sự là một doanh nghiệp phát triển vững mạnh và đang nhanh chóng đạt được những mục tiêu trong tương lai.
3.2 Phân tích sự ảnh hưởng của nhân tố môi trường quản trị nhân lực đếnnăng suất lao động tại Công ty Cổ Phần Công nghiệp Shinmeido. năng suất lao động tại Công ty Cổ Phần Công nghiệp Shinmeido.
3.2.1 Mơi trường bên ngồi
- Nhân tố kinh tế
Kinh tế tăng trưởng mạnh: Với việc tham gia 12 hiệp định thương mại tự do
vừa song phương vừa đa phương, cùng với đó là một số hiệp định khác đang đàm phán và chuẩn bị ký kết, môi trường đầu tư của Việt Nam được bạn bè quốc tế đánh giá rất cao. Báo cáo Nghiên cứu Toàn cầu của Ngân hàng Standard Chartered cho thấy triển vọng kinh tế Việt Nam ngày càng tốt hơn dù tăng trưởng tồn cầu có thể vẫn ở mức thấp 2,9% trong năm 2016. Ngân hàng này cho rằng năm 2016, tăng trưởng GDP của Việt Nam sẽ đạt 6,9% (cao hơn dự báo 6,6% trước đó). Với dự báo này, Việt Nam sẽ là nền kinh tế phát triển nhanh thứ hai ở châu Á chỉ sau Ấn Độ. Báo cáo cũng nêu rõ rằng lĩnh vực tiêu dùng có thể sẽ tiếp tục đóng góp lớn nhất cho tăng trưởng kinh tế Việt Nam năm 2016 và sát ngay sau đó sẽ là lĩnh vực đầu tư. Cịn theo khảo sát của hãng tin Bloomberg, nền kinh tế của Việt Nam được dự báo sẽ tăng xấp xỉ 7%, chỉ đứng sau Ấn Độ.
Những chuyển động tích cực của nền kinh tế Việt Nam được các chuyên gia quốc tế đánh giá cao. Các chuyên gia kinh tế của Ngân hàng ANZ nhận định: “Năm 2016 sẽ là một năm xuất sắc đối với nền kinh tế Việt Nam”. Nhận định này dựa trên những khảo sát về những nhân tố tích cực của nền kinh tế, đặc biệt là làn sóng đầu tư vào Việt Nam để đón đầu các cơ hội do các FTA mang lại. Việt Nam sẽ có một năm 2016 rộn ràng trong thu hút FDI. CEO của Tập đoàn Amata, cũng đánh giá: Việt Nam hiện đang có những thời cơ thuận lợi để trở thành điểm đến đầu tư mang tính chiến lược cho các tập đoàn đa quốc gia, cũng như rất nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ. Đặc biệt, trong bối cảnh Việt Nam đang hội nhập sâu rộng với 55 nền kinh tế, với hơn 90% các dòng thuế suất được giảm về 0% được xem là lợi thế lớn cho nhà đầu tư để đổ vốn vào Việt Nam.
Với tin tốt về nền kinh tế sẽ phát triển mạnh trong năm 2016 này thì Cơng ty Cổ Phần Cơng nghiệp Shinmeido cũng sẽ có một năm tài chính thuận lợi hơn, cùng với đó là thách thức về năng suất lao động cần phải cải thiện để có thể chớp lấy thời cơ, có khả năng cạnh tranh với các doanh nghiệp khác.
Thị trường bất động sản phát triển mạnh: Các doanh nghiệp kinh doanh bất
động sản mọc lên nhanh chóng với con số 3500 daonh nghiệp đăng ký mã số thuế với Bộ tài chính. Nổi bật nhất là tập đồn quyền lực Vingruop với các dự án lớn: khu nhà phố thương mại Vincom Shophouse n Bái, Vinhomes center, Vinpearl Long Beach Villas, …Các cơng trình khu đơ thị khu vực Nam Từ Liêm, Phạm Văn Đồng đang khởi công cho thấy thị trường bất động sản nóng lên thúc đẩy nền kinh tế phát triển. Có thể nói đây là cơ hội tốt cho Shinmeido mở rộng thị trường, phát triển.
- Nhân tố chính trị pháp luật
Đảng và nhà nước đưa ra rất nhiều chính sách thiết thực để thúc đẩy nền kinh tế: giành lại niềm tin của nhà đầu tư, nỗ lực thực hiện các cam kết, nâng tầm vị thế của Việt Nam trên trường quốc tế. Trong nước, chính sách cắt giảm chi tiêu cơng, tái cơ cấu nền kinh tế và kích cầu. Những động thái này có tác động khơng nhỏ đến hoạt động của nền kinh tế nói chung và của Cơng ty Cổ Phần Cơng nghiệp Shinmeido nói riêng. Đặc biệt, chương trình quốc gia “Nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm, hàng hóa Việt Nam đến năm 2020” (Quyết định số 225/QĐ-TT của Thủ tướng Chính
Nam” thực sự là đòn bẩy đắc lực nâng cao năng suất lao động của Công ty Cổ Phần Công nghiệp Shinmeido.
Cũng chịu những quy định của pháp luật như những doanh nghiệp bình thường khác, Công ty Cổ Phần Công nghiệp Shinmeido tổ chức lao động theo ba ca làm việc, mỗi ca tám tiếng, công nhân làm việc luân phiên ca liên tục trong tháng, mỗi ca làm việc người lao động tại công ty được nghỉ ngơi môt giờ đồng hồ theo như Luật lao động năm 2012 đã quy định tại chương VII, mục 1 quy định về thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi. Tổ chức làm việc theo ca như vậy giúp cho Shinmeido khấu hao tài sản cố định nhanh hơn và người lao động được nghỉ ngơi hợp lý đảm bảo sức khỏe khiến cho năng suất lao động tăng. Với địa chỉ thuộc huyện Sóc Sơn, thành phố Hà Nội thì Cơng ty Cổ Phần Công nghiệp Shinmeido chịu quy định của Nhà nước về mức lương tối thiểu vùng hai.
Bảng 3.4 Mức lương tối thiểu vùng
Vùng Mức lương tối thiểu năm 2016
Mức lương tối thiểu năm 2015
Mức lương tối thiểu năm 2014 Vùng 1 3.500.000 đồng/tháng 3.100.000 đồng/tháng 2.700.000 đồng/tháng Vùng 2 3.100.000 đồng/tháng 2.750.000 đồng/tháng 2.400.000 đồng/tháng Vùng 3 2.700.000 đồng/tháng 2.400.000 đồng/tháng 2.100.000 đồng/tháng Vùng 4 2.400.000 đồng/tháng 2.150.000 đồng/tháng 1.900.000 đồng/tháng Theo Nghị Định 122/2015/NĐ-CP Nghị Định 103/2014/NĐ-CP Nghị Định 182/2013/NĐ-CP
(Nguồn: Sinh viên tổng hợp)
Mức lương tối thiểu vùng năm nào cũng tăng với con số đáng kể, điều này khiến cho các doanh nghiệp kinh doanh khơng tốt thì khơng thể đáp ứng được sẽ dẫn đến nguy cơ phá sản tăng. Chính sự quy định này của pháp luật khiến cho các doanh nghiệp nói chung và Shinmeido nói riêng phải tìm mọi biện pháp tăng năng suất lao động, giảm chi phí sản xuất để có một kết quả kinh doanh tốt nhất.
- Thị trường lao động
Do Công ty Cổ Phần Công nghiệp Shinmeido tổ chức làm việc theo ba ca/ ngày nên chủ yếu nhân lực trong công ty là người ở khu vực xã Phú Minh. Trình độ dân trí lao động ở Phú Minh là khá cao, địa bàn xã hiện tại là tất cả người dân đều đã tốt nghiệp trung học cơ sở trở lên, lực lượng lao động trẻ đều tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên, do vậy, khả năng tiếp thu và thực hiện công việc của người dân ở đây là khá tốt, công ty không mất quá nhiều phí đào tạo. Năng suất lao động của công ty được giám đốc đánh giá là khá trên thị trường ngành, cơng ty đang kinh doanh có lãi liên tiếp trong nhiều năm.
- Nhân tố kỹ thuật và công nghệ
Máy móc, khoa học kỹ thuật càng hiện đại thì năng suất lao động càng tăng nhanh. Hiện tại, Công ty Cổ Phần Công nghiệp Shinmeido cung cấp cho mỗi nhân viên văn phịng, kỹ thuật một máy tính có mua bản quyền phần mềm tính cơng, trả lương, đồ họa, thiết kế; mỗi cơng nhân kỹ thuật có một máy để sản xuất chi tiết theo thiết kế; mỗi tổ công nhân sản xuất nhựa được cung cấp dây chuyền sản xuất khép kín sản phẩm nhựa . Tuy nhiên, các máy móc trong cơng ty đa số là mua cũ nên thời gian vận hành cũng đã lâu, máy tính hay bị treo máy khiến cho nhân viên cảm thấy bực bội và mất khá nhiều thời gian cho việc chờ đợi, máy móc sản xuất thì kêu ầm ầm làm cho cơng nhân phải làm việc trong mơi trường có tiếng ồn lớn trong nhiều giờ đồng hồ gây ra các triệu chứng ù tai, đau đầu khiến cho năng suất lao động bị ảnh hưởng khá nhiều.
Các máy móc cơng nghệ trong ngành: Máy phay cơ OKUMA & HOWA,Máy tiện ngang MORISEIKI, Máy tiện CNC – 50IIMIYANO, Máy cắt dây CNC GT- 5063B, Máy xung điện KOREA, Máy mài kim loại, Máy hàn Tig, Máy khoan từ EQ100, Ổn áp, Biến áp tự ngẫu, Máy làm lạnh nước, Xe nâng, Máy mài phẳng, Máy