Thực trạng thiết kế bộ nhận diện thương hiệu công ty Cổ phần truyền thông

Một phần của tài liệu (Luận văn đại học thương mại) hoàn thiện bộ nhận diện thương hiệu tại công ty cổ phần truyền thông max (Trang 30 - 34)

7. Kết cấu đề tài

2.3. Thực trạng thiết kế và triển khai bộ nhận diện thương hiệu công ty Cổ phần truyền

2.3.1. Thực trạng thiết kế bộ nhận diện thương hiệu công ty Cổ phần truyền thông

phần truyền thông Max

2.3.1. Thực trạng thiết kế bộ nhận diện thương hiệu công ty Cổ phần truyềnthông Max thông Max

Tên công ty: Công ty Cổ phần truyền thông Max Tên viết tắt: Max Media

Max có nghĩa là lớn nhất, chứa đựng mong muốn sẽ trở thành công ty truyền thông và sự kiện lớn mạnh số một tại Việt Nam.

b. Logo công ty

Logo là một thành tố quan trọng trong bộ nhận diện thương hiệu. Là một dấu hiệu giúp khách hàng phân biệt sản phẩm doanh nghiệp với các đối thủ cạnh tranh.

Logo Max Media đơn giản chỉ là biểu tượng chữ M và tên công ty được thiết kế cách điệu. Màu sắc chủ đạo của logo là hai màu xanh da trời và màu cam. Màu xanh da trời là màu của hịa bình, tinh thần thanh cao tạo cảm giác tin tưởng, thấu hiểu. Màu cam mang đến sự hạnh phúc, sôi động, biểu tượng cho sự cố gắng, thu hút, gắn kết cộng đồng.

Logo cũng đã có nhiều lần sửa đổi.

Logo hiện tại

Logo 2015

Hình 2.3: Quá trình thay đổi của logo cơng ty

Nguồn: Phịng Marketing công ty

Nhận thấy logo của Max sau các năm chỉ thay đổi về kiểu chữ và màu sắc và phần thông tin bên dưới thay từ tên website sang tên giao dịch.

Logo công ty thiết kế đơn giản thật sự chưa có điểm nhấn nổi bật nên chưa gây được nhiều ấn tượng. Tuy nhiên logo công ty được đánh giá là dễ sử dụng và điều quan trọng là phù hợp với văn hóa thị trường Việt Nam. Xét về màu sắc, sự kết hợp giữa hai gam màu nóng và gam màu lạnh tạo cảm giác ơn hịa nhìn dễ chịu, vừa mắt.

Hình 2.4: Mức độ cảm nhận về logo công ty

15%

75% 10%

Rất đẹp

Đẹp nhưng không ấn tượng Bình thường

Xấu

Nguồn: Kết quả điều tra

nhận với logo cơng ty. Số nhân viên cảm thấy logo công ty đẹp nhưng khơng có điểm ấn tượng chiếm đến 75% trong tổng số nhân viên điều tra. Khơng có nhân viên nào thấy logo công ty thiết kế xấu.

c. Đồng phục nhân viên

Đối với nhân viên trên văn phịng, khơng sử dụng đồng phục, trang phục nhân viên văn phòng yêu cầu sự trang nhã, lịch sự phù hợp mơi trường làm việc, văn hóa cơng ty.

Đối với nhân viên tổ chức sự kiện và truyền thơng có trang phục riêng là trang phục áo phơng màu đen basic đằng sau có đề tên cơng ty. Màu sắc này khơng chỉ dễ mặc mà cịn đem lại sự tự tin cho bản thân.

Hình 2.5: Đồng phục nhân viên sự kiện Max Media

Bản chất môi trường công việc khá là thoải mái, năng động vì vậy cơng ty khơng bắt buộc về việc sử dụng đồng phục đối với khối văn phòng. Việc mặc đồng phục khi thực hiện tổ chức các sự kiện khơng chỉ tạo sự đồng bộ mà cịn giúp nâng cao tính nhận diện thương hiệu cơng ty, nhân viên công ty nhận biết được các thành viên trong nơi đông người giúp công việc tổ chức diễn ra thuận lợi, suôn sẻ.

d. Ấn phẩm quảng cáo, truyền thông

Dù là doanh nghiệp của bạn là một agency thiết kế hay là outsource bên ngồi thì việc thiết kế hồn thiện ấn phẩm truyền thơng là một điều cần thiết.

Công cụ mà Max Media hay sử dụng đó chính là poster quảng cáo, trang trí sự kiện. Với lợi thế là một công ty sự kiện, một backdrop cũng là một công cụ sử dụng hiệu quả cho việc quảng bá thương hiệu công ty. Các ấn phẩm truyền thông công ty luôn chú trọng đến màu sắc, bố cục, font chữ, thiết kế mang tính chất sang trọng, đơn

giản mà cơng ty theo đuổi.

e. Các trang thương mại điện tử

Với sự phát triển mạnh mẽ của mạng xã hội, thì việc sở hữu cho doanh nghiệp một trang page hay website là điều không thể thiếu. Thông qua các trang thương mại điện tử, khả năng tiếp cận của bộ nhận diện thương hiệu cao hơn và nhanh chóng hơn.

Cơng ty sở hữu một website, trên đó cập nhập tất cả các tin tức liên quan đến công ty, các thông tin về sự kiện mà công ty thực hiện. Với mạng xã hội facebook,

Một phần của tài liệu (Luận văn đại học thương mại) hoàn thiện bộ nhận diện thương hiệu tại công ty cổ phần truyền thông max (Trang 30 - 34)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(53 trang)