HỒNG GAI, CÔNG TY DU LỊCH THANH NIÊN)
2.2.1. Nhận thức về vai trò của việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại các công ty du lịch lữ hành ở Hạ Long:
Trên thế giới, khái niệm văn hóa doanh nghiệp đã trở lên quen thuộc từ những năm 80, nhưng nó mới chỉ du nhập vào Việt Nam khoảng giữa thập kỷ 90. Đối với phần đơng các doanh nghiệp thì khái niệm văn hóa doanh nghiệp vẫn cịn rất mới mẻ nhưng đối với các nhà nghiên cứu, các nhà hoạch định chính sách văn hóa doanh nghiệp đã trở thành vấn đề thu hút sự quan tâm ngay từ khi mới xuất hiện ở Việt Nam. Tiêu biểu là quan điểm chỉ đạo của Đảng về vai trị quan trọng của văn hóa doanh nghiệp đối với hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp thể hiện trong nghị quyết TW5 khóa VIII về “xây dựng và phát triển nền văn hóa Việt Nam tiên tiến đạm đà bản sắc dân tộc” (năm 1998).
Chuyên sâu hơn cả là các hội thảo, các khóa học bồi dưỡng kiến thức về văn hóa doanh nghiệp do Phịng thương mại và công nghiệp Việt Nam tổ chức, cũng như các bài nghiên cứu về văn hóa doanh nghiệp đã được đăng trên các báo Diễn đàn doanh nghiệp hay Tạp chí doanh nghiệp.
Qua điều tra của tác giả, hiện nay các chủ doanh nghiệp kinh doanh lữ hành trên địa bàn thành phố Hạ Long có ý thức chủ động và tự giác xây dựng văn hóa doanh nghiệp cho cơng ty của mình đã xuất hiện nhiều. Bên cạnh các cơng ty lữ hành đã và đang xây dựng văn hóa doanh nghiệp thì phong trào xây dựng văn hóa doanh nghiệp đã tác động mạnh mẽ tới các công ty khác và từng bước chuyển hóa các doanh nghiệp này tham gia phong trào xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Như vậy, nhận thức về vai trị của việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp đã dần dần được nâng lên. Các cơ quan quản lý nhà nước, các đồn thể chính trị, xã hội, đặc biệt là liên đồn lao động thành phố đã tích cực vận động các doanh nghiệp tham gia phong trào xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Các lớp tập huấn, quảng bá, giới thiệu về mơ hình văn hóa daonh nghiệp được tiến hành
43
gần đây. Để giúp cho giới chủ doanh nghiệp có ý thức sâu sắc hơn về vai trị của văn hóa doanh nghiệp và chủ động hơn trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Tuy nhiên, vẫn cịn một số khá đông các công ty lữ hành chưa quan tâm đến vấn đề này vì nhiều lý do, nhất là những cơng ty lữ hành có tiềm lực yếu, hoặc có nhiều biểu hiện tiêu cực trong sản xuất kinh doanh.
2.2.2. Quá trình triển khai xây dựng Văn hóa doanh nghiệp của cáccông ty du lịch lữ hành ở Hạ Long