- Xây dựng chiến lược phát triển đội ngũ nhân lực thích nghi với điều
3.3.1.4. Xây dựng các trung tâm tư vấn quản lý và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Nhận thức về văn hóa doanh nghiệp sai lệch hoặc chưa đầy đủ về bản chất và tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp trong các cơ quan quản lý cũng như các doanh nghiệp cịn rất phổ biến. Vì vậy, nhà nước cần đẩy mạnh các hoạt động nghiên cứu, tun truyền vai trị của văn hóa doanh nghiệp. Trong hoạt động này, các phương tiện thơng tin đại chúng đóng một vai trị quan trọng. Sự xuất hiện thường xun của các bài báo, các cơng trình nghiên cứu với cách nhìn sâu sắc và thấu đáo hơn các khía cạnh của văn hóa doanh nghiệp sẽ giúp nâng cao trình độ nhận thức của các doanh nghiệp về vấn đề này.
Để thúc đẩy các doanh nghiệp quan tâm hơn nữa đến việc tạo dựng văn hóa doanh nghiệp thì nhà nước đóng một vai trị hết sức quan trọng. Hiện nay, nghị quyết TW 5 về "Xây dựng và phát triển nền văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc" đi vào cuộc sống, trong khi đó văn hóa của một doanh nghiệp thực chất có thể coi là nền văn hóa xã hội thu nhỏ. Vì vậy, chú trọng văn hóa doanh nghiệp cũng chính là chú trọng xây dựng và củng cố văn hóa xã hội. Những biện pháp khuyến khích của nhà nước sẽ là một lực đẩy rất lớn đối với các doanh nghiệp.
3.3.1.4. Xây dựng các trung tâm tư vấn quản lý và xây dựng văn hóa doanh nghiệp. doanh nghiệp.
Trong điều kiện nền kinh tế nước ta hiện nay, khi nhận thức của đội ngũ quản lý cịn thấp thì các nhà tư vấn chính là những người giúp doanh nghiệp hiểu rõ hơn về vai trị của văn hóa doanh nghiệp và giúp doanh nghiệp định
76
hướng cho việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp của mình. Hiện nay, Việt Nam đã có các trung tâm kinh tế, xã hội, khoa học, công nghệ, pháp luật... nhưng các trung tâm tư vấn quản lý còn chưa phổ biến, đặc biệt là trong tư vấn chưa đề cập đến văn hóa doanh nghiệp. Hơn nữa, hiện nay hoạt động tư vấn đang phát triển một cách tự phát, khơng có định hướng, người hành nghề cũng ít được đào tạo bài bản, công tác quản lý chưa chặt chẽ.. nên hiệu quả hoạt động còn thấp, chưa gây được sự tín nhiệm với khách hàng. Bước đầu, các cơ quan như Tổng cục du lịch, Hiệp hội du lịch Việt Nam... có thể đứng ra tổ chức một số trung tâm tư vấn quản lý, giúp đỡ các doanh nghiệp trong bước đầu xây dựng văn hóa doanh nghiệp, từ đó nhân rộng mơ hình này ra. Để làm được điều này, nhà nước cần có chính sách ủng hộ, tạo điều kiện thuận lợi cho các tổ chức tư vấn hoạt động, như tạo một hành lang pháp lý (luật, văn bản hướng dẫn...) cho hoạt động tư vấn, thành lập hiệp hội các nhà tư vấn để các thành viên có điều kiện học hỏi, nâng cao trình độ...