2 Bảng : Kết quả điều tra lao độn g việc làm Thái Bình 001-004 (tháng 8 005) tr 8.
3.2 Một số giải pháp nhằm xây dựng đội ngũ công nhân Thái Bình đáp ứng yêu cầu công nghiêp hoá, hiện đại hoá.
yêu cầu công nghiêp hoá, hiện đại hoá.
3.2.1 Đẩy mạnh công tác giáo dục chính trị t tởng, nâng cao lập trờng cách mạnh cho đội ngũ công nhân Thái Bình
Trong điều kiện kinh tế thị trờng và quan hệ quốc tế ngày càng mở rộng các thế lực thù địch với chủ nghĩa xã hội đang dùng trăm nghìn kế trong chiến lợc " Diễn biến hoá bình " để chia rẽ Đảng với dân chia rẽ cán bộ đảng viên, phủ nhận sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân. Để chống lại những âm mu của chúng, chúng ta cần phải thờng xuyên có nhiều hình thức giáo dục, nâng cao trình độ giác ngộ chính trị, giác ngộ ý thức giai cấp, kiên định lập trờng cách mạng và mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội mà Đảng và nhân dân ta đã lựa chọn từ năm 1930. Cần đẩy mạnh việc giáo dục chủ nghĩa Mác – Lênin, t tởng Hồ Chí Minh cho đội ngũ công nhân Thái Bình.
Tỉnh Đảng bộ Thái Bình, Liên đoàn Lao động Tỉnh Thái Bình phải tăng c- ờng giáo dục truyền thống yêu nớc, tinh thần độc lập tự chủ, ý thức tự lực, tự c- ờng cho đội ngũ công nhân. Phải làm cho công nhân thấy đợc yêu cầu giai đoạn hiện nay yêu nớc phải gắn với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả kinh tế. Cần phải đẩy mạnh rèn luyện tác phong công nghiệp và ý thức tổ chức kỷ luật trong từng công việc, từng doanh nghiệp. Cần phải đổi mới và tăng cờng công tác giáo dục chính trị, t tởng theo hớng gắn công tác t tởng với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị, với công tác tổ chức, kiểm tra và khuyến khích bằng lợi ích vật chất.
Cần làm cho công nhân nhận rõ: Đảng và Nhà nớc ta chủ trơng phát triển nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần là một quyết định đúng đắn. Phát triển kinh tế hàng hoá nhiều thành phần mà Đại hội VII, VIII và IX của Đảng thông qua là một phơng hớng chiến lợc lâu dài, nhằm khai thác nguồn tiềm năng to lớn trong việc giải quyết các vấn đề việc làm, nâng cao thu nhập và đời sống cho ng- ời lao động, góp phần phát triển kinh tế đất nớc, tăng cờng sức mạnh công nghiệp. Công nhân lao động phải góp phần tích cực vào việc phát triển các thành phần kinh tế, sẵn sàng làm việc một cách tốt nhất trong các thành phần kinh tế vì lợi ích của bản thân, gia đình và xã hội.
Trong tình hình đấu tranh giai cấp diễn ra hết sức phức tạp, quyết liệt hiện nay, thêm vào đó là những tác động tiêu cực của tình hình sụp đổ của chế độ xã hội chủ nghĩa ở Liên Xô và Đông Âu, tình hình kinh tế - xã hội của cả nớc, của Thái Bình còn gặp nhiều khó khăn, càng phải thờng xuyên tăng cờng, giáo dục giác ngộ giai cấp, làm cho đội ngũ công nhân Thái Bình nâng cao ý thức cảnh giác cách mạng, bản lĩnh chính trị giai cấp công nhân, luôn luôn kiên định con đ- ờng xã hội chủ nghĩa của Việt Nam, tin vào sự lãnh đạo của Đảng, không chấp
nhận đa nguyên chính trị, đa đảng đối lập. Cần phải ngăn ngừa ảnh hởng của lối sống t sản lối sống phơng Tây. Cần phổ biến đờng lối, chủ trơng, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nớc, thông tin về tình hình phát triền kinh tế chính trị - xã hội của địa phơng của đất nớc và tình hình thời sự quốc tế đến tận ngời công nhân một cách dễ hiểu, kịp thời góp phần nâng cao ý thức lập trờng cách mạng cho công nhân, thờng xuyên giáo dục cho công nhân về trách nhiệm trong việc tăng cờng củng cố khối liên minh công- nông- trí thức trong Tỉnh.
Phải tiến hành giáo dục bằng tổng hợp các biện pháp: Kinh tế, chính trị, pháp lụât, hành chính, t tởng… với những hình thức phong phú, tế nhị, sinh động và khoa học, phù hợp với từng đối tợng công nhân, trong mỗi loại hình xí nghiệp, trong các thành phần kinh tế. Cần đặc biệt coi trọng hình thức giáo dục bằng các lọai hình văn học nghệ thuật, các hoạt động xã hội. Muốn vậy phải nâng cao kiến thức văn hoá cho công nhân, để công nhân có thể sáng tạo và thởng thức các tác phẩm văn học nghệ thuật có giá trị.
Thông qua thực tiễn lao động sản xuất, cần tổ chức tốt đời sống vật chất, tinh thần và các hoạt động của các tổ chức đoàn thể xã hội mà giáo dục, rèn luyện đội ngũ công nhân. Cần tổ chức quản lý lao động một cách khoa học, chặt chẽ. Bảo đảm đủ việc làm cho công nhân. Điều đó, sẽ có tác dụng to lớn đến việc giáo dục ý thức chính trị, xây dựng đội ngũ công nhân Thái Bình vững mạnh. Cần phải đổi mới công tác xây dựng Đảng. Đảng viên cần phải đẩy manh công tác tuyên truyền thuyết phục, tạo diều kiện kết nạp những công nhân u tú vào hàng ngũ Đảng. Cần phải phát triển tổ chức Công đoàn và đoàn viên Công đoàn trong các thành phần kinh tế. Phấn đấu đến năm 2008: 100% công nhân viên chức lao động trong doanh nghiệp nhà nớc vào tổ chức Công đoàn, 60% công nhân lao động trong các thành phần Kinh tế còn lại vào Công đoàn, có từ 60% trở lên đối với các doanh nghiệp, tổ chức đủ điều kiện theo quy định của Bộ luật Lao động thành lập tổ chức Công đoàn [42,25].
Cung cấp đầy đủ, kịp thời và có định hớng những thông tin cần thiết cho công nhân, thông qua những đợt sinh hoạt chính trị, học nghị quyết, nghe thời sự… nhằm nâng cao nhận thức của công nhân về tình hình, nhiệm vụ cách mạng, hiểu đúng những thời cơ và thách thức đang đặt ra trớc nhân dân ta. Từ đó, nâng cao lòng tin của công nhân với sự nghiệp đổi mới, có quyết tâm thực hiện thắng lợi đờng lối đổi mới, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nớc.