luận chính tr , nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ ho GV. Qua đó góp phần xây dựng đội ngũ giảng viên đạt chuẩn theo quy đ nh. H n nữa, hoạt động bồi dưỡng ũng được hiểu là việ đào tạo lại, đổi mới, cập nhật kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp. Như vậy, với bất kỳ loại hình bồi dưỡng nào đều khơng ngồi mụ tiêu à nâng ao trình độ hiện cho GV, chất ượng giáo dụ , đáp ứng yêu cầu của xã hội. Vì vậy, tùy đối tượng, hồn cảnh và yêu cầu đặt ra hoạt động bồi dưỡng GV thực hiện các mục tiêu sau:
- Thứ nhất, chuẩn hóa trình độ đượ đào tạo (Bồi dưỡng chuẩn hóa);
- Thứ hai, nâng ao trình độ chuyên môn sau chuẩn về đào tạo (Bồi
dưỡng trên chuẩn);
- Thứ ba, cập nhật kiến thức (Bồi dưỡng thường xuyên);
- Thứ tư, trình độ lý luận chính tr , ngoại ngữ, tin họ đáp ứng tiêu
chuẩn ngạch GV.
Hoạt động bồi dưỡng GV phải bổ sung những thiếu hụt về tri thức trên sở nuôi dưỡng những tri thứ ũ n phù hợp với yêu cầu mới, điều chỉnh, sửa đổi những tri thứ đã lạc hậu nhằm nâng ao trình độ hun mơn để tiếp tục công tác tốt h n.
1.4.2. Nội dung hoạt động bồi dưỡng đội ngũ giảng viên theo hướng chuẩn hóa chuẩn hóa
1.4.2.1. Bồi dưỡng về tư tưởng chính trị, đường lối, quan điểm của Đảng, đạo đức lối sống
Bồi dưỡng chính tr tư tưởng giúp cho GV ln nắm vững và kiên đ nh với những quan điểm, chủ trư ng, đường lối giáo dục của Đảng, pháp luật của Nhà nước, mệnh lệnh, chỉ th của ngành, nội quy của Học viện. Đây à vấn đề
bắt buộc phải thường xuyên bồi dưỡng, trau dồi để đội ngũ giảng viên không chỉ nắm vững mà còn thấm nhuần trong tư tưởng, hành động, nhất à đối với giảng viên giảng dạy á trường chính tr nói hung, đối với Học viện Chính tr CAND nói riêng.
1.4.2.2. Bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ
Giảng viên ở ĩnh vực chuyên mơn nào thì sẽ xem xét bồi dưỡng, trang b kiến thức chuyên môn ở ĩnh vự hun mơn đó. Tuy nhiên, đối với học viên là giảng viên thì trình độ chun mơn và kiến thứ đã được trang b một cách hệ thống bài bản. Vấn đề ở đây à ồi dưỡng những kinh nghiệm thực tế, những kinh nghiệm trong nghề nghiệp mà phải có thời gian, kinh nghiệm mới có thể nhận thấy và tránh đượ . Do đó á kiến thức mang tính lý thuyết hầu như hỉ cần gợi mở, nêu vấn đề, tình huống là họ có thể nắm và vận dụng được, vấn đề cốt yếu là những kiến thức thực tế, những kinh nghiệm trong nghề cần được tổng kết thành những nội dung truyền đạt lại cho học viên, nhiệm vụ này sẽ phân cơng cho giảng viên lành nghề, ó đủ thâm niên, kinh nghiệm, uy tín để truyền nghề cho những giảng viên trẻ, đây à on đường ngắn nhất có thể gọi là rút ngắn, đi tắt đón đầu đối với học viên là giảng viên. Đặc biệt, nhằm tăng ường bồi dưỡng nghiệp vụ, gắn lý luận với thực tiễn, giảng viên bắt buộc phải đi uân huyển, đi thực tế tại Công an á đ n v đ a phư ng theo á mức thời gian khác nhau, tùy theo mức chuẩn hóa.
Các chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm về ản theo chuẩn hiện nay thì mọi giảng viên đều đã được học qua, có chứng chỉ về giảng dạy hay nghiệp vụ sư phạm. Tuy nhiên, để bắt tay thực hành, nhất là thực hành ở chuyên môn cụ thể, với những khác biệt về phư ng tiện, kỹ thuật thì việc áp dụng để thực hành và tiếp cận là một vấn đề khó khăn. Vì vậy, nghiệp vụ sư phạm phải được chuyển hóa, hiện thực thành những nội dung cụ thể mang tính thực hành chứ khơng chỉ dừng lại ở nội dung lý thuyết, chủ yếu là các nội dung hướng
dẫn, gợi mở để học viên sáng tạo vận dụng vào những tình huống cụ thể.
1.4.2.3. Bồi dưỡng về văn hóa, ngoại ngữ, tin học
Về ngoại ngữ, Nhiệm vụ của giảng viên phải liên tục cập nhật những kiến thức mới để nghiên cứu khoa họ , để hoàn thiện nội dung kiến thức giảng dạy, ũng như vận dụng phư ng pháp giảng dạy tiên tiến vì vậy đ i hỏi phải biết và thành thạo ngoại ngữ ở một mứ độ nhất đ nh mới có thể tiếp cận những kiến thức, tri thức tiên tiến của á nước phát triển
Về tin học, Tin họ đặc biệt là tin học ứng dụng rất cần thiết đối với mỗi giảng viên, đây à ông ụ và phư ng tiện hữu ích cho giảng viên trong cơng tác giảng dạy. Vì vậy, bất cứ giảng viên nào ũng cần phải ó trình độ tin học nhất đ nh. Những thiết kế đồ họa, những hình ảnh trực quan, các mơn học tự nhiên hay xã hội trong bất cứ chuyên ngành nào, cơng việ nào đều đ i hỏi. Nói cách khác những kiến thức cơng nghệ thơng tin, tin họ đã trở thành phổ biến thay thế sứ người trong mọi ĩnh vực chứ khơng riêng gì giảng viên.
1.4.2.4. Bồi dưỡng về những kiến thức pháp luật, quản lý
Trong bối cảnh đất nướ đang ướ vào kỷ nguyên số, và yêu cầu xây dựng nhà nước pháp quyền XHCN. Như vậy, vấn đề cấp á h đặt ra hiện nay là phải đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ giảng viên ó đầy đủ các tiêu chuẩn về năng ực, phẩm chất, đặc biệt khả năng nắm chắc và thực thi pháp luật. Qua đó, đội ngũ giảng viên phải được nâng cao nhận thức về trách nhiệm tuân thủ pháp luật, trách nhiệm công vụ đối với nhà nước và cơng dân; nâng cao trình độ hun mơn, năng ực quản ý để đáp ứng yêu cầu mới.