4. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
4.2.1.Nhân tố bên trong
Chắnh sách thuế, ựây là yếu tố cốt lõi ảnh hưởng ựến công tác quản lý thuế nhà - ựất, một chắnh sách thuế phù hợp ựúng ựắn, công khai minh bạch, ựơn giản dễ hiểu thì càng dễ dàng và nhanh chóng phát huy hiệu quả trong thực tế.
Qui trình quản lý thuế là nhân tố bao trùm lên toàn bộ công tác quản lý thuế. Nó qui ựịnh từng nội dung, từng bước công việc cụ thể. Qui trình phù hợp sẽ ựưa ra các bước công việc khoa học, không chồng chéo và phân bổ các nguồn lực thực hiện trong quy trình một các hợp lý, phát huy tốt hiệu quả công tác quản lý thuế.
Khả năng nghiên cứu và ứng dụng tiến bộ khoa học trong công tác quản lý thuế sẽ giảm bớt rất nhiều phần việc mà trước ựây cán bộ thuế phải
trực tiếp làm như tắnh thuế, lập bộ thuế, tổng hợp tờ khai thuế, Ầ với ựộ chắnh xác cao và thời gian ngắn, ựảm bảo tắnh kịp thời.
Tuy nhiên, con người mà cụ thể hơn là năng lực của cán bộ thuế là yếu tốt quyết ựịnh hiệu quả công tác quản lý thuế. Bởi vì cho dù công nghệ quản lý có ựược trang bị ựầy ựủ, hiện ựại ựến ựâu nhưng nếu trình ựộ quản lý của con người không ựạt, không vận hành ựược chúng thì hiệu quả công việc cũng không thể cao ựược.
Vì vậy, muốn nâng cao hiệu quả công tác quản lý thuế, ngoài việc nghiên cứu, cải tiến qui trình quản lý thuế cho phù hợp và ựẩy mạng ứng dụng công nghệ thông tin ựến tất cả các bộ phận trong qui trình, ngành thuế phải ựặc biệt chú trọng ựầu tư ựể nâng cao năng lực cho ựội ngũ cán bộ.