1.5.1.1 í nghĩa và nhiệm vụ nghiờn cứu thống kờ tỡnh hỡnh sử dụng lao động trong doanh nghiệp
* í nghĩa của thống kờ lao động:
Thống kờ lao động là việc nghiờn cứu sử dụng lao động trong doanh nghiệp giỳp cho doanh nghiệp hoàn thành cụng tỏc tổ chức quản lý, xõy dựng được một hệ thống cơ cấu lao động hợp lý, tổ chức lao động phự hợp với đặc điểm và tớnh chất của cụng việc. Qua đú, tạo điều kiện nõng cao năng suất lao động của cỏ nhõn, giỳp cho họ phỏt huy hết khả năng của mỡnh vào quỏ trỡnh phỏt triển của doanh nghiệp.
Thống kờ lao động giỳp doanh nghiệp thấy được của việc sử dụng tỡnh hỡnh lao động, để doanh nghiệp cú những giải phỏp tốt cho việc sử dụng hiệu quả lao động trong doanh nghiệp, giỳp doanh nghiệp tạo cho mỡnh thế mạnh trong cạnh tranh bằng cỏch tiết kiệm chi phớ lao động, tăng năng suất lao động trong quỏ trỡnh sản xuất kinh doanh.
Đối với từng doanh nghiệp cũng như đối với ngành thương mại thống kờ lao động cú ý nghĩa rất lớn vỡ thụng qua thống kờ lao động biết được số lượng, chất lượng lao động, biết được những khả năng, tiềm năng của lao động, nhờ vậy mà cú những giải phỏp tối ưu trong việc sử dụng lao động.
Việc sử dụng hợp lý lao động đem lại cho doanh nghiệp những thuận lợi: Sử dụng lao động đỳng chuyờn mụn tạo nờn sự đảm bảo cỏc yếu tố kỹ thuật trong sản xuất. Phõn cụng nhiệm vụ cụng việc rừ ràng sẽ giỳp cụng việc tiến hành suụn sẻ, thu được kết quả cao. Giảm chi phớ lao động và chi phớ khụng cần thiết, tăng doanh thu, lợi nhuận. Quản lý diễn ra thuận lợi hơn. Đảm bảo mối quan hệ thõn thiện giữa doanh nghiệp với người lao động.
* Nhiệm vụ của thống kờ lao động:
- Nhiệm vụ chung: Cung cấp tỡnh hỡnh thực hiện cỏc kế hoạch về lao động cho cỏc chủ thể quản lý kinh doanh thương mại, để làm căn cứ cho việc đề ra cỏc chủ trương, biện phỏp sử dụng lao động hợp lý và hiệu quả cao nhất.
- Cỏc nhiệm vụ cụ thể:
Cung cấp cỏc thụng tin số lượng lao động, thời gian lao động và cấu thành lao động.
Thống kờ hao phớ lao động
Thống kờ kết quả và hiệu quả sử dụng lao động
Tớnh năng suất lao động và phõn tớch tỡnh hỡnh biến động năng suất lao động trong doanh nghiệp.
Thống kờ tổng hợp mối quan hệ tỡnh hỡnh sử dụng lao động và tiền lương người lao động
1.5.1.2 Nội dung nghiờn cứu tỡnh hỡnh sử dụng lao động
Dựa trờn tỡnh hỡnh thực tế tại Cụng ty cổ phần đầu tư cụng nghệ Lờ Hoàng về lao động và số liệu thu thập được, trong chuyờn đề này em sẽ phõn tớch những nội dung sau:
- Phõn tớch số lượng lao động,kết cấu lao động: Qua việc phõn tớch quy mụ, kết cấu lao động ta cú thể biết được sự biến động của số lượng lao động của cụng ty qua khoảng thời gian phõn tớch và đỏnh giỏ được cơ cấu tổ chức lao động của cụng ty.
- Phõn tớch chất lượng lao động: biết được chất lượng của lao động thụng qua trỡnh độ chuyờn mụn người lao động,từ đú đưa ra cỏc chớnh sỏch phự hợp để hoàn thiện và nõng cao chất lượng lao động.
- Phõn tớch tỡnh hỡnh sử dụng thời gian lao động: doanh nghiệp cú thể nắm bắt được việc sử dụng thời gian lao động của mỡnh đó hợp lý chưa từ đú cú những biện phỏp kịp thời để điều chỉnh, sắp xếp thời gian lao động để đạt kết quả tốt nhất