Phân công nhiệm vụ

2.3.3 .Hoàn thành kiểm toán

3.1.1.2.Phân công nhiệm vụ

2.3.3.2 .T ổng hợp kết quả và phát hành báo cáo kiểm toán

3.1.1.2.Phân công nhiệm vụ

3.1. Nhận xét quy trình kiểm toán tiền lương và các khoản trích theo lương do

3.1.1.2.Phân công nhiệm vụ

Việc phân công trách nhiệm giữa các cá nhân trong việc thực hiện quy trình kiểm tốn tiền lương và các khoản trích theo lương được thực hiện rõ ràng và phù hợp với khả năng chuyên môn của từng KTV. Dựa trên cơ sở đánh giá ban đầu, trưởng nhóm kiểm tốn sẽ tiến hành lập kế hoạch chung cho tồn bộ cuộc kiểm tốn, dựa trên kế hoạch chung này, các trợ lý kiểm toán phụ trách từng phần hành sẽ lập chương trình kiểm tốn cho phần hành cụ thể mà mình phụ trách.

Tuy nhiên, việc phân chia trách nhiệm chưa thực sự linh hoạt, hiệu quả. Điều này ảnh hưởng đến tiến độ hồn thành cơng việc của KTV nói chung và KTV phụ trách phần hành tiền lương và các khoản trích theo lương nói riêng. Dẫn chứng cụ thể, KTV phụ trách phần hành Thuế bao gồm tất cả các loại thuế của doanh nghiệp. Khi thực hiện kiểm toán, KTV khi thực hiện kiểm tốn thuế thu nhập cá nhân ln phải tham khảo ý kiến của KTV phụ trách phần hành tiền lương và các khoản trích theo lương và ngược lại. Điều này làm cho q trình kiểm tốn cả hai phần hành đều bị gián đoạn, tốn thời gian và chậm tiến độ làm việc.

Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Ngơ Thị Mỹ Thúy

Bên cạnh đó, việc phân bổ thời gian và nhân lực cho mỗi cuộc kiểm toán chưa hợp lý. Thực tế cho thấy sốlượng hợp đồng kiểm toán tăng đáng kể là một dấu hiệu tốt cho sự phát triển của công ty. Tuy nhiên, thời gian cho mỗi cuộc kiểm toán là tương đối ngắn, nên các cơng việc kiểm tốn được thực hiện khơng hồn tồn triệt để