CHƢƠNG 6 KẾT LUẬN VÀ GỢI Ý CHÍNH SÁCH
6.1 Kết luận
6.1.1 Kết luận về phân tích các chính sách đãi ngộ
Qua kết quả đánh giá thực trạng chính sách khuyến khích người lao động ở khu vực cơng trên địa bàn TP Cần Thơ đã được nêu trong chương 3, đề tài đã nêu khái quát được thực trạng nguồn nhân lực hiện nay và các chính sách hiện nay có tác động như thế nào đến người lao động. Cụ thể, HĐND thành phố đã ban hành Nghị quyết số 10/2010/NQ-HĐND về chính sách thu hút, hỗ trợ, khuyến khích nguồn nhân lực của thành phố và UBND thành phố. Nghị quyết đó đã được cụ thể hóa bằng Quyết định số 44/2010/QĐ-UBND quy định thực hiện Chính sách thu hút, hỗ trợ, khuyến khích nguồn nhân lực của thành phố. Q trình thực hiện đã thu hút được sự quan tâm của đơng đảo tầng lớp trí thức và của mọi người; thơng qua các chính sách hỗ trợ kinh phí cho việc thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao đã mang lại hiệu quả tích cực, động viên và hỗ trợ rất lớn cả về vật chất lẫn tinh thần đối với cán bộ, công chức, viên chức trong việc học tập nâng cao trình độ, chuẩn hóa đội ngũ theo quy định; tạo điều kiện để các cơ quan thu hút nhân lực có trình độ chun mơn cao về cơng tác. Bên cạnh đó cũng cịn tồn tại một số mặt hạn chế như: chưa phân cơng cụ thể những cơ quan nào có liên quan trong việc xét chọn, duyệt hồ sơ và hỗ trợ chi phí cho việc thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao; chưa có hình thức xử lý vi phạm cụ thể đối với những trường hợp vi phạm hợp đồng; so với các nơi khác thì số tiền hỗ trợ chưa thật sự hấp dẫn và thu hút đối với những người có trình độ cao.