30. Tại Nghị quyết số 19-NQ/TW ngày 31/10/2012 Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XI về tiếp tục đối mới chính sách, pháp luật về đất đai trong thời kỳ đẩy mạnh tồn diện cơng cuộc đổ
3.3.3. Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức thực hiện công tác quản lý đất nông lâm
quản lý đất nông lâm
Bồi thường khi Nhà nước thu hồi đất là vấn đề phức tạp, ảnh hưởng lớn đến quyền lợi chính đáng của người sử dụng đất. Do đó để cơng tác thu hồi đất, bồi thường, hỗ trợ, tái định cư tạo được sự đồng thuận cao của người dân, cán bộ, công chức làm công tác này phải nắm vững các trường hợp đủ và không đủ điều kiện được bồi thường về đất. Bởi pháp luật đất đai qua các thời kỳ và việc phân chia chế độ sử dụng đất khác nhau đối với từng nhóm chủ thê tương ứng với hình thức trao QSDĐ và loại đất được trao quyền sử dụng nên
khi xem xét một trường hợp có đất bị thu hồi, cần phải nắm bắt các vấn đề liên quan đến GCNQSDĐ và tài sản gắn liền với đất.
Do đó, cần tập trung, quan tâm đào tạo, bồi dưỡng chuyên sâu về kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp đồng thời chú trọng hơn về công tác rèn luyện phẩm chất đạo đức cho đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác quản lý đất đai, thu hồi đất, bồi thường, hỗ trợ, tái định cư và giải phóng mặt bằng.
Việc xây dựng một đội ngũ cán bộ cấp cơ sở có năng lực và phẩm chất cao là một yêu cầu cấp bách và đặc biệt quan trọng đối với việc thực thi hiệu quả chính sách đất đai của Nhà nước. Do đó, cần phải tăng cường, giám sát đội ngũ cán bộ, công chức thực thi nhiệm vụ trong quản lý đất đai và đặc biệt trong thu hồi đất, bồi thường, hỗ trợ, tái định cư cho người sử dụng đát khi Nhà nước thu hồi đất; xử lý nghiêm các trường hợp nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân và doanh nghiệp; tạo cơ chế cho người dân phản ánh đối với cán bộ, cơng chức cố tình nhũng nhiễu.